商业设施运营部部长 高薪(158195) 2024-04-19发布
【工作内容】
■ 负责整个部门的日常运作管理
■ 根据商业设施整体经营情况和公司经营方针,制定部门的年度计划
■ 管理部门预算、部门人员
■ 根据现场运营情况进行分析并提出改善建议,推动实施方案的落实
■ 与公司其他部门间的横向协调沟通
■ 向管理层汇报及商讨相关的工作进度
■ 有排班(晚班、周末节假日调班)
【客户•产品•服务】
■ 投资公司、住宅、商业设施等不动产业务
【工作魅力】
■ 日本大手不动产公司,经营高档商业百货楼
■ 福利待遇正规、完善、丰富,有五险一金、多项补贴、带薪休假、奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 团队管理 业务分配 跨部门合作 房地产 商业设施 项目推进
(上海)某日系商业管理有限公司37人
【必须条件】
■ 逻辑思维力好,有良好的沟通、交涉能力
■ 有数据分析及业务改善提案能力
① 方向一:
■ 8年以上商业设施运营相关的工作经验(中小体量项目优先)
■ 担任运营部门管理职,有团队管理经验
② 方向二:
■ 日语能够商务交流
■ 8年以上日系企业工作经验,且愿意尝试商业设施管理领域
■ 有零售、餐饮、服务类行业相关企业的总部管理经验
锂电池技术顾问 高薪(157310) 2024-02-15发布
【工作内容】
■ 根据电动汽车和电池行业的发展趋势,为企业制定锂电池业务的中、长期技术路线规划及销售方案提供建议
■ 聚焦电池的应用、附加价值的提升,根据电动汽车和电池制造商对于电池粘合剂原材料的功能和特性的需求,作为顾问进行技术提案
【客户•产品•服务】
■ 制造并销售高机能性树脂材料(作为电池内部的接着剂、粘合剂、导热材)
【工作魅力】
■ 大手公司,产品认可度高,实力雄厚,雇佣稳定
■ 交通便利
■ 办公环境国际化,氛围很好
■ 能够活用自身的知识技能,参与部门战略层面的决策
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 EV汽车 系能源汽车 锂电池技术研发 技术战略提案 行情跟踪
(上海)某日资贸易公司90人
【必须条件】
■ 具备新能源行业经验,电池相关优先
■ 了解电池PACK技术、电池粘合剂原材料的市场需求
■ 参与过电池技术/产品的开发
■ 具备销售战略的制定经验优先
■ 能够理解用户需求并提供技术方面的建议
■ office软件熟练
日企学术组担当(编号128137) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 社员教育:
■ 面向员工实施学术培训
■ 学术资料的制作,文献的整理
■ 学术新信息的收集及整理、发布(文献等)
■ 学术活动的开展:
■ 与病院共同实施研究(研究方案的制定及提案、实施)
■ 新产品的性能评估
■ 向顾客或代理店进行信息推送
■ 在医院内开展研讨会
■ 构建和KOL的关系
■ 与营业部合作,建立与KOL的关系
■ KOL相关协助工作(学术发表资料等的准备)
■ 其他:与新产品相关的学术支援、开发、本公司学术部的合作
【客户•产品•服务】
■ 知名ivd医疗行业,客户多为全国三甲医院,体检机构等
【工作魅力】
■ 奖金2个月
■ 年底有年金
■ 每年有6%-8%的涨薪
【关键词】学术 医疗 英语 IVD 生物 科学 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系医疗器械制造商 70人
【必须条件】
■ 检查学、生物学或者医学相关专业,硕士(三年制)毕业生
■ 35岁以下
■ 英语六级或以上(可以阅读英语医学文献)
■ 医疗行业
■ 有2年左右IVD或者生物科学业界的医学/学术/开发/技术的经验
■ 沟通能力强,学习热情,能逻辑性地思考问题
【优先条件】
■ 有演讲的经验
日企证券研究分析员(编号114963) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 通过网络等途径收集金融相关数据
■ 协调和维护公司数据库
■ 创建和维护计算机电子表格模型
■ 必要时参与投资电话会议等
■ 基本股权研究,包括但不限于针对目标公司的研究报告写作,财务分析,财务建模和估值
■ 撰写经济研究报告
■ 负责撰写数据评论、预览和评论、每日新闻和对新经济发展的看法
【商品・服务】
■ 商业情报和研究
■ 金融研究
■ 创新和知识产权解决方案
■ 数据分析
■ 数据流
【公司魅力】
■ 全球知名的知识外包公司,业务范围广
■ 员工知识水平高
■ 专业能力可以得到提高
■ 无出差无外勤
【Keyword】证券 研究 数据分析 金融分析师
(上海)某咨询公司
■ 本科及以上
■ 22-30岁
■ 日语商务or英语商务(如果只具备英语能力,需要金融or财务知识)
■ 行业不问
■ 临床数据分析
■ 稳重,处事冷静
【优先条件】
■ 日英双语 持CFA“特许金融分析师”or其他数据分析相关证书
厂务全科医生 班车宿舍(148660) 2023-05-19发布
【工作内容】
■ 负责员工保健,日常门诊疾病医疗
■ 慢性病随访,登记,统计等管理
■ 公司医疗急诊,病人处置和转院后随访跟踪
■ 计划生育各类假期的开具,登记和统计
■ 协助药品入库验收和盘点
■ 外院病假审核
■ 根据公司和部门的要求,完成其他工作
【客户•产品•服务】
■ 公司是专业制造各类空调机的大型合资企业
【工作魅力】
■ 提供有竞争力的工资薪酬和年终奖
■ 为全员缴纳五险一金
■ 重要法定节假日及传统节日发放慰问物资
■ 提供餐补和加班餐
■ 每年有优秀员工、先进团队奖等评选,并颁发奖金
■ 体现特色人文关怀,员工结婚公司赠礼金
■ 公司提供通勤车
■ 组织定期体检
■ 企业文化凝聚团队,每年组织旅游
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 医疗保健 疾病诊疗 药物入库 盘点 随访 病假单
高尔夫教练(144868)业绩提成 2022-10-26发布
【工作内容】
■ 高尔夫球场蓝图和实际拍摄,经过3d制作,通过投影设备投影在球面前,选手可使用杆和真球
■ 根据各个年龄段的客户的水平,进行高尔夫的指导
■ 制定高尔夫指导计划并进行实际工作,负责提高会员的高尔夫能力
■ 委派与会员进行适当的沟通
■ 采取轮班制,每周休息2天(周六、周日必须上班工作日休息2天)
■ 工作日:09:30 ~ 18:30 or 13:00 ~ 22:00
■ 周末:08:30 ~ 17:30 or 13:00 ~ 22:00
【工作的魅力】
■ 引进日本品质的待客服务和新设备,谋求与其他公司的差别
■ 以全体员工为对象的激励制度
■ 店铺销售额达到标准值时,对全体员工给予平等的奖励
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 运动 技术指导 计划制订 客户对应
日企管培生(编号109225) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 计划1年之内在公司各个部门轮岗,公司和个人都来发现自己的擅长的领域,然后分配到合适的部门
【服务】
■ 市区再开发
■ 办公楼、住宅、商业设施、酒店等的企划、开发、设计监理、营业、运营管理
【工作魅力】
■ 业内知名日企
■ 工作环境好
■ 安定性好,氛围轻松
【Keyword】建筑 环境 城市规划 不动产 建筑设计 土木工程
日语咨询部staff(编号98403) 2022-03-03发布
■ 关于人事、劳务的政策、信息的收集
■ 总结信息、制作报告资料
■ 项目支持
■ 客户的人事制度构筑·修正等咨询业务(等级制度·报酬制度·评价制度等)
■ 制定改善人事制度(特别是等级制度、报酬制度、评价制度)的问题点的建议资料
■ 总结其他的人事问题点,通过公司内其他的顾问来制作提案书
■ 与营业一同进行外勤
■ 上司交代的其他任务
【Keyword】日资日语 人事咨询 顾问 人力资源 HR 企业管理
(上海)某日系商业管理咨询有限公司 40人
■ 本科卒、30岁以下
■ 户籍不问,日语商务+英语准商(常常接触客户的管理层)
■ 2年以上大手企业人事或人事·劳务咨询相关经验,做过工资计算和考勤统计的人选
■ 熟练操作计算机软件(ppt、excel资料作成)
■ 对人事咨询感兴趣
■ 有逻辑能力,能够整理总结客户的问题
■ 有问题解决、提案、流利表达的能力
■ 随机应变,能够深刻了解客户需求
■ 协调性、积极性高
咨询部staff(劳务顾问)(编号98733) 2022-03-03发布
■ 客户的劳务制度构筑·修正等咨询业务
■ 接受客户有关全体劳务制度的问询,通过免谈给予意见
■ 制定改善人事制度(特别是劳务制度)的问题点的建议资料
■ 总结其他的劳务问题点,通过公司内其他的顾问,制作提案书
■ 与营业担当同行
■ 上司的其他相关指示
【Keyword】日资日语 咨询顾问 劳务 人事服务 HR 人力资源
(上海)某日系商业管理咨询有限公司 40人
■ 本科卒、22-30岁
■ 男女不问,户籍不限
■ 日语商务(客户以高管层为主)
■ 大手企业人事、劳务咨询2年以上经验
■ 熟练使用office(ppt、excel)
■ 对人事咨询行业感兴趣的
■ 头脑灵活,善于思考
■ 逻辑清晰,对客户感到困惑的地方能进行整理和归纳
■ 问题解决能力、提案力、展示说明的能力
■ 能随机应变,耐心听取客户的需求
■ 协调性、积极性
教育担当(编号88200) 2022-03-03发布
■ 各店舗の販売員に対する教育
■ ECでのお問い合わせに対するアドバイス(ECの客服へのアドバイス、教育)
■ コスメに関連する資料やPOP作成、イベント企画などの業務
【Keyword】 团队教育 培训 企划 美容顾问
(上海)某日系小商品有限公司
■ 22歳~20代後半
■ コスメブランドでのBA(ビューティーアドバイザー)経験or 関連経験を持っている人(BAを教育出来る経験、能力)
■ 日本語2級レベル以上
■ 新しいブランドを中国で広げていく意気込みを持っている方。