日企財務人事(编号132283) 2023-04-05发布
【工作内容】
■主要负责财务,人力资源部门业务
■财务报表的编制
■组织和分析财务数据并提交纳税申报
■内部审计,年度预算和业务计划的编制、分析和评估
■向日本的总部报告
■使用的软件是SAP。
■劳动法规的编制
■内部控制
■日本雇员的事务相关
■工资计算、社会保险申请、招聘计划等
■社内人材教育
【客户•产品•服务】
■锆化合物(占全球市场40%的份额)
■用于汽车催化剂的原材料,可去除废气中的有害物质
■汽车制动剂制造商、牙科治疗剂制造商等
【工作魅力】
■ 目前处于运营的第二年,正在准备转型,以便在中国市场进一步发展
■ 雇员的数量很少,在未来会有更进一步的发展
■ 从领导到同事都友善和蔼,良好的工作环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 会计 账本 审计 薪酬 招聘 事务
(上海) 某材料贸易有限公司 10人
【必须条件】
■ 本科
■ 35-45岁
■ 日语准商
■ 财务经验及人事经验5年以上
■ 初级会计师(助理会计师)以上
■ 有管理小规模企业的经验,能理解全盘管理方针
■ 理性思考,不耻下问,谦虚的人
【优先条件】
■ 日语好的人(在日本有工作经验)
管理部经理 (编号90534) 2021-09-23发布
■ 管理部(财务、人事、总务)业务全般
■ 下属管理教育、实务工作经验
■ 小额清算、日常财务业务、管理会计等
【Keyword】IT 通讯技术 人事总务 财务
人事总务财务主任/经理(编号90764) 2021-07-07发布
■ 新成立公司的人事总务财务全般业务的对应
■ 偏重实务,不是下属管理
■ 与日本总公司的联系沟通
【Keyword】 HR 人力资源 总务 行政 财务 总务
日企人事制度制定・运用责任人(编号123663) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 制定人事评价制度
■ 人事评价制度的管理和应用
■ 招聘、面试
■ 培育干部候补
■ 各部署业务manual的检查
■ 社员教育
■ 制定面向取得资格证的奖励体制
■ 各种劳务业务等
【客户•产品•服务】
■ 净水器
【工作魅力】
■ 能够制定和运用社内的人事制度
■ 可以作为核心人员改善公司的组织
【关键词】人事制度 人事全般 人力资源 组织改善 日语
(上海)某日系専門サービス会社
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35-45岁
■ 日语商务水平(需要制作日语的人事评价制度、以及其他各种社内资料,并参与日语会议)
■ 服务业经验优先
■ 人事业务经验5年以上,在多家公司勤务过,有人事评价制度制定的经验、人事经验丰富
■ 人事制度运用的专家
■ 能够自主计划并行动,为人诚实
【优先条件】
■ 丰富人事制度制定、运用等经验
总会计(编号100403) 2020-12-31发布
■ 全社项目的财务相关事务
■ 债权回收
■ 库存管理
■ 财务内部控制(各据点财务的行政指导、管理)
■ 税务局的对应
■ 到中国国内据点出差(每月3分之1左右)
■ 与日本总公司的信息交换
※需要制造业的会计业务经验
【Keyword】日资日语 财务审计 制造业 工业生产 化工化学
(上海)某日系塗料メーカー(番号13775)
■ 男女不问
■ 35~55岁
■ 制造业的财务经验5年以上
■ 有管理部下的经验
■ 日语准商务(需要与日本本社进行报告工作)
■ 财务、会计的一系列工作经验
■ 本科卒以上
■ 接受出差
■ 英语商务水平者欢迎
日企管理部长候补(编号115095) 2020-12-31发布
【工作内容】
■ 公司整体经营战略的拟定
■ 把决定事项报告给日本总社(董事长)
■ 就业规则、工资规定、人事条例的企划、立案、制定
■ 行政申报·工资、人事考核制度、福利等工作条件的重新审视
■ 年度预算编制,向总部报告
■ 財務諸表(B/S,P/L)の作成
■ 销售、银行入款管理
■ 毎月、日本本社へ財務状況の報告(Excel使用)
■ 税务申报、费用结算、开票、管理
■ 来自日本的审计处理(每年一次)
■ 技术差旅预算
■ 使用金蝶ERP系统
■ 出退勤管理
■ 行政対応、visa手续、工商局的对应
■ 总务处理(酒店、订票)
■ 翻译支持
■ 零部件进口手续等
【魅力】
■ 奖金每年两次
■ 加班少,离职率低,稳定性高
■ 能锻炼自身日语水平
【Keyword】管理 管理部长 行政 日语
日企总务行政负责人(编号123286) 2020-08-30发布
【工作内容】
■ 负责公司行政总务全般工作和部分跟日本法务以及外部律师事务所联络等相关工作
■ 办公用品订购
■ 外籍人员就业证、 办理
■ 社用车租赁、车辆及司机管理、租车合同
■ 公室设备维护管理、年度相关预算作成
■ 公司证照更新管理、联合年报申报
■ 用车系统后台维护、费用核实及月末统计
■ 社内培训管理
■ 集团内各人事总务数据收集发布统括管理
■ 社内装修改造(不定期)
■ 协助安全卫生、5S相关、ISO14001相关工作
■ 协助助社内旅游、年会策划及实施
■ 及其他领导安排的总务工作
【客户•产品•服务】
■ 产品:通用型车床研磨机、车床研磨机、加工工具等
【工作魅力】
■ 直接雇佣,FESCO代缴五险一金及商业福利
■ 个人及独生子女医疗报销,节日礼券,健康体检
■ 入职半年以上,享有一年一次公司旅行
【关键词】总务 行政 管理 日语
(上海)某日资大型综合制造公司118人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35~45岁
■ 日语流利
■ 大公司总务全般经验,可以对应一些法务相关工作,2年以上管理经验
■ 稳定
【优先条件】
■ 懂法务优先
日企财务人事总务(编号110064) 2020-04-23发布
【工作内容】
■ 主要业务是综合管理
■ 财务报表精查
■ 财务部门部下的管理和协作
■ 借款的对应
■ 经营企划、预算管理
■ 总务全面工作
■ 与人事负责人协作,对应发生的劳务问题
■ 制作各种报告资料、会议资料
■ 对应日本总公司(合并决算等)
【客户·商品·服务】
■ 商品:建设机械机器的租赁
■ 客户:中国的日系企业
【工作魅力】
■ 加班少,安定性高
■ 每年涨薪一次
■ 未来有日本研修计划
■ 各种补贴丰厚
■ 该岗位是经理候补
【Keyword】财务 人事 总务 劳务 会计 日语
(上海)某日系リース会社
■ 大学毕业(4年制大学)
■ 30-45岁
■ 日语商务水平以上
■ 财务、人事总务、劳务的全面工作经验(共8年以上),其中财务经验丰富
■ 能够进行财务报表精查
■ 有管理能力,财务劳务人事全面经验
【优先条件】
■ 持有中级以上会计资格
日企人事总务(编号108370) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 作为上海创始的核心人员,负责从人事录用到评价系统构筑的全面人事工作
■ 前期工作以招聘为中心,负责上海据点的扩招
■ 人事、劳务管理:员工教育、勤怠管理、人事考核
■ 涨薪、福利待遇、各种规定的提案和执行
■ 人事评价系统的构筑
■ 其他总务工作
■ 有可能有一些财务相关的处理工作
【商品】
■ 面向游客的入境产业
【工作魅力】
■ 业绩增长中,上海据点也在扩招中
■ 作为公司创始人员积累工作经验
■ 能够活用人事实务经验,做出重大决定
【Keyword】人事 总务 旅游服务 日语
(上海)某日系旅游服务公司
■ 大专毕业
■ 43岁以下
■ 日语商务水平(社内使用)
■ 5年以上人事、总务经验,丰富的实务经验(全能型)
■ 行动力高,丰富人事业务相关知识
■ 成为创始人员组建公司的意愿和热情高
■ 能够自主思考并行动
日企管理部经理(运营管理)(编号107392) 2019-07-09发布
【工作内容】
■ 各个办公地点的运营管理,制定运营计划
■ 贯彻执行财务、人事、总务规章制度,提高大家的工作积极性
■ 人员选拔,培养,考核
■ 活用电脑技能,提高大家的工作效率
■ 对应公司日本本社业务,随时向日本本社汇报
【服务】
■ 联合办公室的租赁
【客户】
■ 日系,欧美,中国企业
【组织构成】
■ 目前20人左右,管理部门5人左右,直属上司副总日本人
【工作魅力】
■ 工作环境一流,办公室非常漂亮
■ 由于事业扩大,上海设立了三大据点
【Keyword】运营管理 管理经验 不动产 总务 日语
(上海)某日资不动产会社
■ 本科以上
■ 年齢:30~45岁
■ 财务、人事、总务三方面都要能够把握
■ 管理经验3年以上
■ 日语准商务水平以上
■ 管理能力强,交流能力高,喜欢挑战新事物
【优先条件】
■ 不动产行业背景,有过公司全盘运营管理经验的人