财务管理经理候补 年底双薪(148983) 2023-06-20发布
【工作内容】
■ 统计国内各公司的销售状况以及库存等数据,整理并向日本的总社进行报告
■ 管理中国国内100多家连锁药店和EC,并对他们进行风险管理
■ 公司决算以及财务报表的作成与管理
■ 协助上司行政、财务、业务方面的工作
■ 偶尔需要到惠州总公司出差,频率不高
【客户・商品】
■ 客户:日本的制药公司
■ 商品:医药品・化妆品・健康食品・医疗机械等
【工作魅力】
■ 公司内人员稳定,流动性小
■ 办公氛围好,同事关系融洽
■ 总经理性格好,好沟通
■ 五险一金齐全,福利制度完善(社员旅行、体检、过节费、过生日等)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 合并财务报表 与信管理 信用风控 财务合规 外勤
人事总务 14薪补贴(149096) 2023-02-17发布
【工作内容】
■ 人员简历筛选、邀约,安排面试流程并及时跟进面试结果
■ 员工入职、转正、调动、离职等相关事项的办理,以及人事信息的更新和维护等工作
■ 年度教育计划的制定、组织和实施(包括但不限于入职教育、在岗培训、专项教育等)
■ 员工考勤及加班统计,配合上级进行工资计算、五险一金等支付数据的提交及综合管理
■ 配合上级进行就业规则等人事总务各项规定的制定、实施及修订
■ 职员宿舍安排、公司车辆管理、办公用品管理、交通住宿预订等
■ 负责外籍人员就业居留许可签证的办理、房屋租赁以及日常事务对应
■ 协助上级公司组织安排各类会务,策划并实施各类企业文化活动等
■ 完成上级交代的其他事项
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(深圳)某日系医药有限公司
【必须条件】
■ 日语二级以上
■ 具有2年以上人事总务相关工作经验
■ 对员工培训及薪资计算有较深了解,有活动策划经验者优先
■ 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件
■ 有亲和力,为人正直,诚信敬业,团队协作意识强
■ 具有自动自发工作的思维,沟通协调能力及工作执行力强
日企法务主管(编号135597) 2022-05-21发布
【工作内容】
■ 拟写、审核公司法律文件,包括各类合同文本、日常经营相关的法律文书等
■ 负责办理公司及子公司工商登记变更,合规资质等
■ 负责公司涉及的各类诉讼、仲裁、复议、听证、公证、鉴证等诉讼或非诉讼事务
■ 协助做好法律宣传教育和培训工作,围绕与公司业务有关的法律问题及法律风险防范进行专题研究,提高全员风险意识、证据意识,降低企业风险
■ 跟踪政策、法律、法规、准则的发展,研究、判断其对公司经营管理的影响
■ 为业务部门提供法律咨询、支持
■ 为集团公司提供法律相关的业务支持
■ 领导交办的其他事项
【客户•产品•服务】
■ 医药品 研产销一体的医药集团企业
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 医药 法务 咨询 管理
(深圳)某日系医薬品メーカー
【必须条件】
■ 大学本科或以上学历(取得法学相关学位者优先)
■ 30岁以内
■ 日语或者英语可以沟通,日语优先
■ 1年以上公司法务或律所工作经验,熟悉公司治理、民商事等相关领域法律法规及政策
■ 办公室软件熟练
■ 积极、责任心强、有较强的执行力和抗压能力
日资医疗器材・药品注册经理(编号108781) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 新药附件资料的制作
■ 各类药品文件的制作
■ 医药品开发初期计划制定
■ 临床试验相关业务支持
■ 负责医疗器械产品注册资料的收集和整理
■ 负责医疗器械产品注册申报,并对注册项目进行跟踪
■ 保持与检测机构和药监局的良好沟通
■ 全程追踪注册进度,协调解决注册中的困难
■ 负责产品质量部GMP认证的准备工作
■ 本部门其他注册相关工作
■ 部下的管理,培养
【Keyword】日语医药注册 药品申请 医疗器械设备 GMP认证 日资医疗药事
(深圳)某日系医疗器材有限公司
【必须条件】
■ 医疗器械相关专业本科及以上学历
■ 精通医疗器械相关法规以及标准、GMP要求
■ 5年以上医疗器械注册申报管理工作经验
■ 主导过完整的III类无源产品注册过程,成功拿到过1个产品注册证
■ 熟悉设计开发流程
■ 主管或经理经验2年以上优先
■ 英语良好,沟通能力强,工资面议
财务经理(编号102788) 2022-02-09发布
■财务部全般业务(会计、税务、资金)
■财务业务
■销售债权、支付债务的管理
■国内和海外汇款的银行交换
■税务业务(税务登记申请)
■增值税的申报
■会计业务
【Keyword】财务 会计 税务 日系日企 管理行政 康复医疗
日企集团人事主管(编号92586) 2020-05-12发布
■ 起草并完善集团人事相关制度、流程
■ 集团人事数据的收集汇总及倾向性分析,定期制作人力分析报表
■ 集团人员的招聘以及各子公司招聘的协助
■ 集团薪酬福利数据信息的收集汇总,推行动态的薪酬管理体系运行
■ 集团绩效管理体系的执行、完善
■ 集团人事相关项目的参与及推进
■ 各分子公司日常人事业务沟通、协调及跟进
■ 制定人力资源预算方案,监督并控制各项计划的实施
【Keyword】日资 日语 人力资源 制度管理 HR 招聘