人事主管(编号102231) 2022-10-25发布
■ 负责培训体系搭建、管理与修订
■ 根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定公司内/外培训计划
■ 根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案
■ 负责培训计划的具体执行与展开
■ 负责公司各项培训效果评估与反馈,并积极提出改善意见和建议
■ 负责公司绩效考核制度的推行、绩效评价的实施及管控
■ 对应绩效评估中出现的各类问题、疑问,并负责解决绩效评估复议事宜
■ 组织实施绩效评价调查、接受员工申诉,反馈考核意见等
■ 负责公司部分劳动关系处理、离职面谈、离职原因分析及离职率统计
■ 负责公司社保和住房公积金的购买
■ 协助上级完成其他临时性工作等
【Keyword】人事 效绩考核 培训 行政 内勤
(深圳)某金融设备系统有限公司
■ 性别:男女不限
■ 年齢:28岁~32岁
■ 学历:全日制大专
■ 语言:不问
■ 专业:人力资源管理相关专业
■ 经验:3年以上人事培训工作经验、2年以上绩效考核实施
日企会计主任(编号92634) 2022-10-25发布
■ 从事内部管理会计工作,分析利益实际与计划之间的差异,并提出改善方案
■ 担当经费管理工作,组织改善活动
■ 推进重点项目
■ 对部下进行日常工作管理
【Keyword】日资 日语 会计 财务 经费管理
日企人事担当(编号125064) 2022-10-25发布
【工作内容】
■ 考勤/招聘/培训/组织架构变更对应相关
■ 对内联络/社保局及银行等对外事务/上司布置的工作任务
■ 全社培训窗口
■ 能结合公司需求及资源制定培训计划并切实实施
■ ISO对应(日常培训资料作成及管理/内外审对应)
■ 公司整体培训工作,年度培训需求调查、计划提案、培训实施跟进等
■ 考勤及其他据点考勤汇总
■ 入职培训,入离职手续,人事资料收集整理,组织图更新等日常事务
【产品】
■ LCD/LCM中小尺寸产品
【工作魅力】
■ 公积金12%
■ 上下班交通费实报实销
■ 一年2次奖金
■ 年假18-23天一年
【关键词】 人事 总务 日语 电子 培训
(上海)某日资电子生产有限公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 27-32岁
■ 日语商务
■ 4年以上人事工作经验
■ 有培训模块经验
■ 报商联意识强,能与关联上下级做好事务的汇报及共有
■ 能独立推进本职任务的完成
■ 团队意识强,处事积极正面,沟通得体
【优先条件】
■ 英语商务
人事主管(编号102064) 2022-10-25发布
■ 负责深圳地区招聘事务,偶尔需支援其他据点
■ 公司整体培训工作,年度培训需求调查、计划提案、培训实施跟进等
■ 深圳地区考勤及其他据点考勤汇总
■ 入职培训,入离职手续,人事资料收集整理,组织图更新等日常事务
■ ISO内外审对应(教育培训相关)及其他临时事项对应
【Keyword】人事 培训 行政 内勤 主管
(上海)某日资电子生产有限公司
■ 性别:男女不问
■ 年龄:26-35岁
■ 学历:大专及以上学历
■ 语言:日语准商务以上(公司内部对接日本人用)
■ 经验:人事(招聘,培训模块)经验2-3年及以上
日企管理会计(编号96438) 2022-10-25发布
■ 进行销售额、成本和利润的计算,编制损益表,提供决策分析数据;
■ 根据事业计划,进行成本和利润的分析,编制预算报表;
■ 成本控制,管理固定成本,提出有效的增收节支的措施
【Keyword】日资 外企 财务 账务 收付款 利润
财务(145593)名企有补贴 2022-10-06发布
【工作内容】
■线上线下结算单据填单,提交审批,分好批次打包寄总部
■各类报销单据的审批、回退,打包,寄总部
■关于各类涉税知识、财务咨询的解答;商务合同关于支付条款、发票信息的审核,意见提出
■公司年度全面预算制定,期间预算的精度把控,实时跟进以保证预算精度与随时调整
■各类纳税申报:增值税、所得税、印花税、服务贸易代扣代缴,报表报送
■发票填开、买票、银行业务、电信业务、手工单据填写、公司信息变更等其他业务
■除财务以外的其他行政事务、基础人力资源业务、管理业务、环境及整体辅助业务推进等
【顾客 商品 服务】
■ 深圳创新公司,大学研究所等
■空调(智能家居)、Well/Leed等健康建筑、健康解决方案、医疗相关
【工作魅力点】
■ 企业稳定性好
■福利完备
■可以接触到先进技术
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 税务 报销 合规 风控
(深圳)某大手设备研发公司70人
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 30岁以下
■ 会日语优先
■ 对财务基础知识熟知,准则合规、税务合规性等有了解和把握
■ 对快节奏变化的环境能速度适应,遇事都能沉着思考,能维护好各类人群的相处关系
■ 不抗拒财会以外的所有新知识,愿意接受各类挑战,能随时保持学习及接受新知识
■ 海外交易全过程经验者,office精通,excel各类数据处理优秀
■ 办公软件精通
名企人事(145592)有补贴奖金 2022-10-06发布
【工作内容】
■人员招聘:收取岗位需求修改JD,与需求部门和猎头公司全程对接,推进到岗
■员工入职、流程全流程:入职资料准备、信息系统录入与维护,至人员到岗到离岗后全流程业务
■试用期考评、合同续签、合同变更、异动等全流程业务推进
■内外部关系维护、猎头年度合同续约、政策、相关机构外部对应
■从0开展全公司岗位职责说明的整理,详细调研,编制岗位职责并随时更新
■从0开展公司培训架构,调研每个岗位及成员培训需求
■员工体检、公司活动、团建、年会等全流程业务对应
■其他行政事务推进
■展开市场薪酬调查,对调查报告进行解读及分类整理向上汇报等
【顾客 商品 服务】
■深圳创新公司,大学研究所等
■空调、健康解决方案、医疗相关
【工作魅力点】
■大企业稳定性好
■福利完备
■可以接触到尖端的技术
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 六大模块 行政
(深圳)某大手设备研发公司70人
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 30岁以下
■ 对人力资源6大模块熟知,过往经验有实操招聘、培训、且有独立完成经验者
■ 对快节奏变化的环境能速度适应,遇事都能沉着思考,能维护好各类人群的相处关系
■ 不抗拒人力资源以外的所有新知识,愿意接受各类挑战,能随时保持学习及接受新知识
■ 办公软件精通,文件制定、文案撰写精通
■ 会日语优先
日企工厂综合职(编号128727) 2022-10-01发布
【工作内容】
■ 作为工厂总务,你将负责生产控制、质量控制、安全经理、总务、人力资源等总务工作
■ 这是个很好的机会,可以为一家在业界享有盛誉的公司工作
■ 人事部总务,作为工厂的总务,负责日本籍员工保险的签约和管理,以及安保公司的签约和管理
【客户•产品•服务】
■ 客户:在中国、日本、越南、香港、泰国等地设有办事处的日本大型企业。 应智能手机的电子器件、材料厂商、汽车电子部件、OA相关厂商的要求,设计、制作产品
■ 产品与服务:自动化设备、自动化机械
【工作魅力】
■ 这是一份可以利用自己在工厂工作的经验,在各个领域发挥积极作用的工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 工厂 品质 生产 管理
(深圳)某日系機械メーカー(番号13315)
【必须条件】
■ 25~35岁
■ 日语准商务
■ 制造业全般
■ 生产管理、品质管理、工厂管理、安全管理、总务
■ 有良好的沟通能力,能够与他人很好地相处
人事总务担当(编号100349) 2022-10-01发布
■ 人员招聘
■ 正式工购买保险
■ 消防局,安检办的对应
■ 工厂整体的清洁,修缮担当
■ 前台的接待
■ 酒店,车票的预定
■ 公司宿舍的管理
■ 公司每月的电量的统计报告
■ 等其他总务人事日常工作
【Keyword】人力资源 行政 HR 文员内勤 化工化学 制造业
风险管理(142604)绩效奖 2022-09-30发布
【工作内容】
■ 信用额度的审批
■ (从开设客户代码→预定信用报告→申请Rating→通过分析财务数据,调查客户背景等,出具日文版风险评估报告等所有流程)
■ 日常信用额度的管理及逾期货款的催收
■ 针对信用额度超过70%客户的特别确认
■ 负责统计客户的回款情况,收集信用不安情报等等
■ 出差,税务局,银行,次数较少
【客户】
■ 客户主要是华南地区的日本公司(包括一些本地公司)
【工作魅力】
■ 稀缺职位,有一定专业性
■ 可以站在公司经营层的角度,分析树脂行业市场情况,公司的财务情况
■ 能学习到经营层所需要的工作能力(视野,数据分析,市场分析等)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 信贷 数据分析 财务 法务 合规 风控
(深圳)某日资大型化学贸易公司60人
【必须条件】
■ 大学或以上学历,日语商务水平,有与上述职位描述相关的工作经验,有会计、财务和法律方面的经验和知识
■ 26~32岁,有两年以上工作经验
■性格开朗,心理坚韧。 能与公司员工沟通。 能够进行逻辑性思考。 具有领导素质,必要时能给予指点
【优先条件】
■ 欢迎有会计、财务或法律事务方面的经验或知识