人事主管(编号102231) 2022-10-25发布
■ 负责培训体系搭建、管理与修订
■ 根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定公司内/外培训计划
■ 根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案
■ 负责培训计划的具体执行与展开
■ 负责公司各项培训效果评估与反馈,并积极提出改善意见和建议
■ 负责公司绩效考核制度的推行、绩效评价的实施及管控
■ 对应绩效评估中出现的各类问题、疑问,并负责解决绩效评估复议事宜
■ 组织实施绩效评价调查、接受员工申诉,反馈考核意见等
■ 负责公司部分劳动关系处理、离职面谈、离职原因分析及离职率统计
■ 负责公司社保和住房公积金的购买
■ 协助上级完成其他临时性工作等
【Keyword】人事 效绩考核 培训 行政 内勤
(深圳)某金融设备系统有限公司
■ 性别:男女不限
■ 年齢:28岁~32岁
■ 学历:全日制大专
■ 语言:不问
■ 专业:人力资源管理相关专业
■ 经验:3年以上人事培训工作经验、2年以上绩效考核实施
行政专员(编号131591) 2022-10-25发布
【工作内容】
■ 公司来电接听
■ 公司大型会议连线等准备工作
■ 名片、卡片印刷
■ 公司各类协议更新、合同归档管理
■ 公司手机及话费管理
■ 公司车辆管理
■ 办公用品采购、管理
■ 各类费用对账及费用申请
■ 固定资产盘点及总务部所属固定资产管理
■ 年会&社旅活动筹备
■ 驻在员赴任、归任、居留许可等对应
■ 办公室日常对应
【客户·产品·服务】
■ 电子产品的生产和销售
【工作魅力】
■ 福利待遇好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 英语 行政 办公软件
(上海)某日资电子生产有限公司
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 21-30岁
■ 日语商务或者英语商务
■ 行政相关工作经验2年以上
■ 熟练运用PPT、Excel等办公软件
■ 性格开朗 沟通能力强
【优先条件】
■ 会双语
日企人事担当(编号109317) 2022-10-25发布
【工作内容】
■ 人力资源规划工作
■ 招聘与配置业务,岗位说明书-收集简历-面试安排-入职安排
■ 培训与开发(有培训计划,需要落地实施)
■ 绩效管理
■ 薪酬福利管理(正在改善中,需要逐步落实)
■ 劳动关系管理(社保、劳动合同等)
【主要产品及服务】
■ 手机壳、钢化膜,智能水杯,儿童摄像机等
■ 客户:日本大型商社、日本运营商
■ 为客户提供供应链服务(前期试作-打样-量产-包装-出货)
【工作魅力】
■ 业绩增长中,发展空间良好
■ 工作表现优异者有股权激励
【Keyword】日语人事专员 人力资源专员 HR 管理部人事 招聘专员 日资物流管理
(深圳)某供应链管理有限公司
【必须条件】
■ 学历不限
■ 25-45岁左右
■ 外语能力不要求
■ 行业经验不限
■ 人事经验3年以上
■ 诚实守信、有独立工作能力、有创业者心态、积极向上
【优先条件】
■ 人力资源六大模块都做过的
■ 会日语优先
日企财务担当(编号133642) 2022-10-25发布
【工作内容】
■ 负责应付账款管理及应付、预付款项结算工作
■ 负责原材料与采购及时对账,保证应付的准确性、编制会计凭证
■ 负责成本费用的归集、核算、编制会计凭证
■ 负责进口报关单与账面入货金额的核对(转厂、进料加工)
【客户・商品】
■ 商品:主要产品有打印机、复印机、DVD、摄象机零部件等
【仕事魅力】
■ 公司拥有良好的发展空间,为员工提供较完善的福利晋升管理制度;公司内设有篮球场、电视房、乒乓球等多项娱乐设施,并且每年组织旅游,举办乒乓球比赛以及运动会活动
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 账目 采买 凭证 海关 核验
(深圳)某日系设备零部件制造商750人 (深圳)某日系設備部品メーカー(番号14304)
【必须条件】
■ 大专
■ 25-35岁
■ 财务、会计等经验
■ 能熟练操作用友软件
■ 有较强的责任心
■ 应届毕业生可
■ 办公软件熟练
■ 有相关经验优先
【优先条件】
■ 有会计从业资格证或者会计初级证书
日企人事担当(编号95142) 2022-10-25发布
■ 负责考勤及工资绩效的核算
■ 负责个税,公积金,社保等的计算与申报
■ 岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算)
■ 福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计)
■ 评估绩效和提供反馈
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 工资计算 管理 福利
总务担当(编号101425) 2022-10-25发布
■ 公司用车协调安排,外部租车确认
■ 酒店/机票预定协助
■ 办公设施(打印、复印机等)及办公环境(绿化、空调等)的维护管理
■ 小额固定资产管理(办公用品等)
■ 公司认证体系的内部展开及跟进(如ISMS)
【Keyword】行政 文员 内勤 事务 总务 专员 商务助理 前台接待
人事主管(编号102064) 2022-10-25发布
■ 负责深圳地区招聘事务,偶尔需支援其他据点
■ 公司整体培训工作,年度培训需求调查、计划提案、培训实施跟进等
■ 深圳地区考勤及其他据点考勤汇总
■ 入职培训,入离职手续,人事资料收集整理,组织图更新等日常事务
■ ISO内外审对应(教育培训相关)及其他临时事项对应
【Keyword】人事 培训 行政 内勤 主管
(上海)某日资电子生产有限公司
■ 性别:男女不问
■ 年龄:26-35岁
■ 学历:大专及以上学历
■ 语言:日语准商务以上(公司内部对接日本人用)
■ 经验:人事(招聘,培训模块)经验2-3年及以上
财务(145593)名企有补贴 2022-10-06发布
【工作内容】
■线上线下结算单据填单,提交审批,分好批次打包寄总部
■各类报销单据的审批、回退,打包,寄总部
■关于各类涉税知识、财务咨询的解答;商务合同关于支付条款、发票信息的审核,意见提出
■公司年度全面预算制定,期间预算的精度把控,实时跟进以保证预算精度与随时调整
■各类纳税申报:增值税、所得税、印花税、服务贸易代扣代缴,报表报送
■发票填开、买票、银行业务、电信业务、手工单据填写、公司信息变更等其他业务
■除财务以外的其他行政事务、基础人力资源业务、管理业务、环境及整体辅助业务推进等
【顾客 商品 服务】
■ 深圳创新公司,大学研究所等
■空调(智能家居)、Well/Leed等健康建筑、健康解决方案、医疗相关
【工作魅力点】
■ 企业稳定性好
■福利完备
■可以接触到先进技术
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 税务 报销 合规 风控
(深圳)某大手设备研发公司70人
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 30岁以下
■ 会日语优先
■ 对财务基础知识熟知,准则合规、税务合规性等有了解和把握
■ 对快节奏变化的环境能速度适应,遇事都能沉着思考,能维护好各类人群的相处关系
■ 不抗拒财会以外的所有新知识,愿意接受各类挑战,能随时保持学习及接受新知识
■ 海外交易全过程经验者,office精通,excel各类数据处理优秀
■ 办公软件精通
名企人事(145592)有补贴奖金 2022-10-06发布
【工作内容】
■人员招聘:收取岗位需求修改JD,与需求部门和猎头公司全程对接,推进到岗
■员工入职、流程全流程:入职资料准备、信息系统录入与维护,至人员到岗到离岗后全流程业务
■试用期考评、合同续签、合同变更、异动等全流程业务推进
■内外部关系维护、猎头年度合同续约、政策、相关机构外部对应
■从0开展全公司岗位职责说明的整理,详细调研,编制岗位职责并随时更新
■从0开展公司培训架构,调研每个岗位及成员培训需求
■员工体检、公司活动、团建、年会等全流程业务对应
■其他行政事务推进
■展开市场薪酬调查,对调查报告进行解读及分类整理向上汇报等
【顾客 商品 服务】
■深圳创新公司,大学研究所等
■空调、健康解决方案、医疗相关
【工作魅力点】
■大企业稳定性好
■福利完备
■可以接触到尖端的技术
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 六大模块 行政
(深圳)某大手设备研发公司70人
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 30岁以下
■ 对人力资源6大模块熟知,过往经验有实操招聘、培训、且有独立完成经验者
■ 对快节奏变化的环境能速度适应,遇事都能沉着思考,能维护好各类人群的相处关系
■ 不抗拒人力资源以外的所有新知识,愿意接受各类挑战,能随时保持学习及接受新知识
■ 办公软件精通,文件制定、文案撰写精通
■ 会日语优先
日企财务(编号109944) 2022-10-01发布
【工作内容】
■ 结算材料的准备
■ 确认客户开具的发票,并计入业绩
■ 税金支付管理
■ 工资的支付管理
■ 向税务局提交相关报税资料
■ 制作向日本总部提交的相关资料
■ 使用金蝶软件处理业务
【主要客户】
■ 客户为中国当地企业
【工作魅力】
■ 具有悠久企业历史的公司
■ 几乎没有加班,可以平衡好生活和工作
【Keyword】日语财务会计 财务专员出纳 记账结算税务 日资信息技术 IT解决方案