人事主任(编号103261) 2024-06-11发布
■制定公司人力资源整体战略规划
■起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
■监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持
■制定招聘计划和程序,开展招聘工作
■制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系
■受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼
■参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书
■参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作
■指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成
■办公用品的采购
■办理外籍人士的往来签证
【Keyword】日系日企 人事 管理行政 后勤 招聘 培训
日企总务担当(编号126990) 2024-06-11发布
【工作内容】
■ 总务科日常事务处理
■ 活动策划、实施;体检对应;晨会对应等
■ 日方员工事务对应(如日常翻译;就业证/居留证办理;房屋租赁;日本总社对应等)
【客户·产品·服务】
■ 在工厂的建筑、空调、卫生、电气、生产设备、水处理等的设计施工各事业范围展开业务
【工作魅力】
■ 社会福利保险制度完善
【关键词】总务 日语 大专 人事 翻译 策划 N2
(东莞)某日系建筑公司230人 (東莞)某日系建設会社
【必须条件】
■ 大专以上
■ 23-30岁
■ 日语准商务
■ 日语专业或日语N2以上
■ 总务经验2年以上
■ 熟练使用office办公软件
■ 性格外向,善于沟通,有服务精神
日企初级会计(编号136838) 2024-06-08发布
【工作内容】
■ 初级会计出纳全般 应收应付 费用计算
■ 工程会计相关 税金计算,预金管理
■ 增值税发票相关 全国各分公司的税票认证,开票,票据整理等
【工作魅力】
■ 财务部门规模大,进去后从零开始教起,熟悉业务后担当财务部门的一个模块
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 会计 财务 税务 开票
(中国)某日系施工会社(番号2595)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 23岁-30岁
■ 会计学或者财务专业
■ 日语或者英语一般会话以上即可
■ 2年以上会计工作经验
■ 会计从业资格证或初级会计师以上职称
■ 踏实稳重,学习能力强,头脑灵活
日企法务担当(编号136839) 2024-06-08发布
【工作内容】
■ 合同审核管理
■ 合同日常审核,起草、修改,给销售人员法务上的意见
■ 案件对应(诉讼、投诉、其他突发案件等)
■ 合规、公司法、相关法律法规的确认、落实
■ 其他
【工作魅力】
■ 财务部门规模大,进去后从零开始教起,熟悉业务后担当财务部门的一个模块
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法务 合规 审核 诉讼
财务担当(编号85923) 2024-06-08发布
■ 处理公司日常的往来账务
■ 客户间对账工作
■ 日常的往来相关报表准备,甄别异常项目并解决
keyword: 建材 财务 账务管理
日企总务担当(编号106509) 2024-06-08发布
【工作内容】
■ 公司内各项文件整理,管理
■ 营业证书的申报与办理
■ 公司内部合同管理
■ 外国人手续办理(包括签证,就业许可证)
■ 人员出差安排(机票,住宿等预定)
■ 翻译工作
【主要商品】
建材卫浴产品
【Keyword】日企行政总务 后勤助理秘书 日语翻译助理 办公室助理 日资家装设备
知名法务主管(141267) 2023-06-17发布
【工作内容】
■ 合同审核
■ 决裁+合同申请审批
■ 合规活动的组织+贯彻
■ 争议解决(诉讼、仲裁)
■ M&A业务
【客户•产品•服务】
■ 客户:日系和非日系客户、开发商、公寓和其他住宅楼、办公室商业设施、医院和其他公共设施。
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 合约管理 风险管理 法律法规 收购 电子电气
日企人事行政 急招(编号133848) 2022-03-16发布
【工作内容】
■薪资、招聘、员工入职和离职程序等
■购买办公用品,维修办公室和工厂
■安排接机、用车等事宜
■整理文件等事务性工作
■处理日本来华出差者相关事项
【客户/服务/产品】
■ 临时建筑设备的销售和租赁
(脚手架、工作平台、脚手架设备、梯子,)
■ 江苏省范围内日企(制造业,承包商0
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 事务 计算 行程
日语人事行政总监(编号127734) 2021-03-10发布
【工作内容】
■ 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施
■ 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度
■ 提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本
■ 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划
■ 负责公司的整体企业文化建设
【客户·产品·服务】
■ 应用于家电和建筑领域
【工作魅力】
■ 社保福利完善
【关键词】人事 行政 总务 HR 人力资源 工商管理 制造业 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(苏州)某化学有限公司
【必须条件】
■ 全日制本科以上学历,人力资源或工商管理专业出身优先
■ 45岁以下
■ 制造业行业经验
■ 5年以上人事行政工作经验,3年以上部门负责人工作经验
■ 熟悉国家有关法律、法规,全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识
■ 个性稳重,有良好的沟通协调能力,能够接受较强的工作压力,应变能力强
现场事务担当 (编号90236) 2017-08-12发布
■ 工程款请款和分包付款社内申请
■ 工程保险投保和索赔手续跟进
■ 工程档案整理保管和现场日常费用报销
■ 现场宿舍租赁
■ 其他总务工作
【Keyword】 建筑 土木 工程项目 总务 财务