日企人事企划主任/系长(编号97320) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 员工晋升业务
■ 人事业务的活动企划
■ 年度能力考核
■ 年度目标设定和考核业务
■ 部门内其他有关工作
【Keyword】人事 HR 人力资源 考核 制度 管理
日企劳务担当(编号97324) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 劳务纠纷的调查、报告、处理
■ 向从业员培训劳务相关知识
■ 为加强全公司从业人员稳定性,负责劳务关系交流会工作
■ 担任奖励处分委员会事务组的相关业务
■ 部门内其他相关工作
【Keyword】人事 员工关系 HR 人力资源 劳动纠纷 劳动仲裁
(苏州)某日系知名汽车零部件有限公司
■ 大专及以上学历,27~35岁左右
■ 日语2级水平
■ 熟知苏州的劳动法规,有劳务纠纷处理经验
■3年以上制造业劳务相关工作经验
【优先条件】
■ 日本留学经验,日语一级优先
■ 人事管理2级或3级心理资格优先
日企总务担当(编号95639) 2022-03-03发布
■ 电话、来客及快递对应
■ 酒店预订
■ 办公用品的采购与管理及其他日常费用的整理及报销
■ 协助办理公司大型活动
■ 其他内勤工作协助
【Keyword】日资日语 总务 行政 前台 办公室管理
总务担当(编号100841) 2022-03-03发布
■ 来客接待、票务预订、劳保及办公用品采购等公司总务方面相关工作
■ 员工职业健康档案的管理等一部分安全相关工作
■ 部门内相关辅助类工作(如:公司活动、人事关联、外国人关联等业务)
■ 部门内文书规范化管理的工作
■ 部门内翻译(日语)工作
【Keyword】日资日语 行政文员 秘书助理 前台接待 金属制造
(苏州)某日资新能源有限公司60人
■ 23-35岁
■ 学历:大专及以上
■ 工作经验:总务相关工作经验2年及以上
■ 熟练操作office(PPT等)等软件
■ 日语流利(一级&二级)
■ 能积极主动的完成本职工作,有责任感
■ 有相应的组织协调能力、沟通表达能力及紧急事态的处理对应能力
财务管理 (编号89639) 2022-03-03发布
■ 会计凭证的审查,月次报告的提出
■ 成本计算,各类实绩月报的提出
■ 辅助课长完成财务课的其他事务
【Keyword】 精密机械 财务审查 会计 成本管理
财务担当 (编号89124) 2022-03-03发布
■ 月间和四半期决算时向总公司进行汇报
■ 总公司所要求的资料的制作支持、数值方面的评论
■ 与总公司进行定期的报告
■ 四半期以及年间决算
■ 四半期决算时的监查法人对应
【Keyword】 合并报表 原价计算 连结会计 高级财务
(苏州)某日资机械公司
■ 28-45岁
■ 大专及以上学历
■ 中国GAAP、IFRS、J-GAAP的理解、把中国报表转换成日本报表
■ 日语二级以上
■ 决算内容、会计处理相关的总日文表述能力
人事总务/翻译(编号100817) 2022-03-03发布
■ 人事总务、管理方面的业务总体
■ 翻译业务(入社后有业务内容及技术相关词汇的培训)
【Keyword】日资日语 人力资源 HR 行政管理 文员后勤 通讯
财务系长(编号85300) 2022-03-03发布
■ 会社土地購入工場建設まで関係政府手続き申請展開
■ 中国会計税務外貨など法律・規定一般知識または学習意欲がある実務に運用推進
■ 固定資産の全体管理
■ 決算業務の対応(月次、四半期)
keyword: 汽车 制造业 财务管理 税务对应 资产管理
(苏州)某日系知名汽车零部件有限公司
■ 32~37歳
■ 日本語が2級レベル、日本語で業務が可能
■ 5年以上日系製造業財務経験
■ 会計資格
■ Excelでピボットテーブルが扱える
■ 部下をまとめて上記業務が遂行できる
■ ERPの使用経験あり
■ 政府機関との業務対応経験
【尚可条件】
■ 自動車業界財務経験者
■ 会計事務所やコンサルタント経験者
日资人事总务担当(编号96549) 2022-03-03发布
■ 人事总务部相关业务对应
■ 人员招聘、新人培训等。(考勤、入离职手续、劳动合同更新等看个人能力定)
■ 根据上司指示,进行相应业务内容的报告、联络和商谈
【Keyword】日企 外企 行政 文员 一般事务 秘书 半导体
总务担当(编号85975) 2022-03-03发布
■ 负责银行经费、预算的日常管理
■ 负责行内通信事物的处理,包括邮件、传真和SWIFT
■ 负责行内车辆管理、酒店机票预订、各项保险管理、外部人员管理等
■ 负责银行内资产、备品、消耗品的日常管理
■ 上司指示的其他总务工作
keyword: 银行 经费管理 行政 资产管理