商品技术课长∕高级主管 (编号27992) 2013-07-12发布
■为提高汽车商品性,企划各种实施方案
■市场环境调查
■调查竞争对手的汽车
■推进提高汽车商品性
■课内业务管理
keyword:汽车研发 市场调查 日企
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
■本科学历,车辆工程、机械等理工科专业优先,其他专业也可。
■日语1级(听说读写能力佳)、英语4级、C1驾照。
■10年以上汽车企业工作经验(35岁左右),有日企工作经验者优先。
■能够熟练使用日常办公软件(Word,Excel,PPT等)。
介护项目负责人 (编号27998) 2013-07-12发布
■ 调查中国养老市场行情
■ 了解日本养老市场情况
■ 结合中日情况制定介护学校教师的培训计划
■ 明确、落实学员毕业后分配方向
■ 落实学员培训资格(民政部“养老护理员”资格)
■ 招聘培训教师
■ 赴日本学习先进介护经验
■ 招收学员
keyword:养老市场 介户经验 日企
(苏州)某日资医疗科技有限公司
■ 熟悉中国养老体系情况
■ 有中国老年介护设施工作及管理经验
■ 熟悉中国“养老护理员”培训政策
■ 有“养老护理员”培训经验
■ 能够制定培训计划
■ 有学员分配渠道者优先
■ 了解日本养老体系情况,会日语者优先
总务人事课长 (编号28037) 2013-07-12发布
keyword人力资源管理 总务行政 日企
■负责制定和完善公司人力资源相关管理规定和制度
■人事六大模块的整体把握
■总务行政事宜的整体把握
■指导规划员工活动,协助推动公司理念和企业文化
(蘇州)某日系機械メーカー(番号2916)
■五年以上日企制造企业的总务人事管理经验
■年龄:27岁~40岁
■熟悉人力资源各大模块,精通国家各项劳动人事法律法规
■人际能力,应变能力,沟通能力强,有较强的责人心
■日语1级以上
■办公软件精通(PPT,word,Excel(函数运用熟悉))
■ 性别不限
■持有园区劳动保障业务知识合格证及会计上岗证者优先
管理部部长(苏州SC)(编号27855) 2013-07-12发布
■採用、教育、報酬管理、昇進・昇格、福利厚生、労働管理安全等の人事管理関連業務のマネージメント業務
■営業トップサポート、他の部門へのサポート等の総務業務の管理
■多少経理・財務についての管理業務もある
Key word: 总务 人事管理关联业务 营业支持 管理业务
(上海)某日系汽车关联制造有限公司
【必須条件】
■30-35歳 女性の方优先
■大学本科学历;
■日本語ビジネスレベル
■総務人事業務の管理職経験3年以上のある方
【尚可条件】
■日系企業勤務経験がある方
■既婚子持ちの方
预算-设备(编号27977) 2013-07-10发布
■负责各项工程合约以及预算、结算专业管理工作,做好工程项目中技术、质量、工期、成本、安全等综合目标管理;
■负责分解目标成本,制定成本控制要点,编制项目目标成本指导书,严格控制建设成本造价,实现公司下达的成本管理目标;
■负责起草编制工程部年度合约及预结算专业质量管理工作规划,并定期检查上述规划的落实情况,提交检查报告;
■负责总分包合同管理,负责合同的审查、解释;
■负责管理监督项目公司、下属造价询咨公司的预决算工作;
■参与管理公司项目中招投标工作,负责招投标文件商务内容的审核,并进行综合成本分析;
■负责建立预算台帐,经常对概、预、决算进行对比分析;
■参与设计施工图纸会审、设计施工图纸交底、设计技术变更洽商、工程签证等管理工作;
■参与管理各项施工进度计划的审核、监督工作;
keyword:工程预算 造价 质量管理 日企
(蘇州)某日系住宅メーカー
■精通房地产开发项目成本管理知识;
■精通国家及地方现行相关定额、工程造价专业知识;
■了解市场价格信息,熟悉工程合同的各项条款;
■中级职称,工程造价及工程管理毕业
■熟练使用Office办公软件及熟悉图形算量、预决算等相关专业软件的操作;
技术助理经理(候补)(编号27957) 2013-07-10发布
<職務概要>
■LCDパネル用バックライトの設計開発部のアシスタントマネージャー(候補)
<職務詳細>
■バックライト製品開発技術部設立のため、ローカルメンバーの取りまとめ役。
■日本サイドとのつなぎ役。
■他部門、客先との交渉すること。
■現地MGRの補佐役。プロジェクトリーダーのような仕事。
keyword:设计开发 LCD 技术助理 日企
(苏州)某日资机械制造有限公司900人
■日本文化と中国文化をよく理解し、ローカルメンバーのまとめ役、日本サイドとの架け橋としての役割を期待したい。
■技術部設立のため、ローカルメンバーのまとめ役。日本サイドとの架け橋となる能力。
■他部門、客先との交渉ができること。これまでにプロジェクトリーダーのような経験が あること。
(苏州)某日资精密制造有限公司
■人事総務のMGR経験
■日本語ビジネスレベル
■中国の法律に詳しい方
求める人物像
■仕事に対して真面目であること
■指導者として課員を引っ張っていく力があること
■責任感の強い方
人事劳务教育担当 (编号27839 ) 2013-07-08发布
keyword”人事劳务 培训 日企
■集团公司各工厂的培训企划、推进、实施。
■集团公司各工厂的制度改善、劳务纠纷对应的支援
■其他上司交待事务的处理。
(苏州)某日资知名化学品投资公司
■要求有日企的人事劳务·培训组织事务局·培训讲师经验
■要求有制造业工厂的工作经验
■要求有在工厂中规章制度的设计、对应劳务纠纷的实际工作经验
■能熟练使用办公软件。
财务经理(编号26299) 2013-07-08发布
■决算相关的方针・基准的立案。以及决算业务的统括。
■会计・出纳处理制度及基准的企划,立案。
■决算报表的制作。
Key word:财务 业务统括 会计出纳 报表制作
(苏州)某日资零售商
■零售业(超市经验BEST)财务会计经验必须。
不是部分业务经验,能够理解公司内部财务会计的全般的操作流程。
■会计经验要求5年以上。其中不包括出纳经验。(年龄30岁左右)
■能够使用用友软件,独立处理日常会计业务,月度申报、及财务相关报表等。
■能够理解新会计基准。
■能够对应连结报表制作。
■会计上岗证必须。有中级会计师资格更欢迎。
■能够在新区和园区工作的人。
客服(编号27422 ) 2013-06-20发布
■负责通过电话、邮件、在线的形式为美国著名银行旅行支票(Travelers Cheques)韩国的用户提供客户支持服务。通过你周到的服务和专业的技术使顾客获得超出预期的体验。
keyword:银行项目 韩语 日企 客服
(蘇州)某欧米系コンサルティング会社
■大专或以上学历
■精通韩语,表达清晰流畅
■热情主动,喜欢分享你的知识,并热衷于帮助他人
■灵活应变、判断准确,并能迅速给出最优解决方案
■你与他人相处融洽,并在每项工作中保持始终如一的合作态度
■财务专业最佳,韩国/日本留学背景最佳,朝鲜族最佳
有客户服务经验更佳