租赁销售经理(编号28406) 2013-07-26发布
【職務内容】
■顧客へ訪問し、近況の動き、販売状況などの確認。
■顧客の要望に応じてリース内容の提案業務(ソフトがある)
■顧客の信用調査、財務諸表などの確認
■契約書の作成、提案
■顧客との連絡、アフターフォロー業務
keyword:合同 信用调查 客户联络 日企
投资经理(编号28000) 2013-07-12发布
■ 具有丰富的项目资源及商业谈判经验,对项目有较强的财务营运分析、成本控制及成本核算能力;
■ 能独立撰写投融资方案和主持投融资项目的调研、具备独立开发投融资项目的能力,能完成投融资工作的后续监控、分析、评估和管理,定期出具投融资消息分析报告。
■ 为决策者提供富有价值的建议,进行风险管理;
■ 熟知国家医疗健康(医疗器械)等产业政策和法规;
keyword:医疗器械 商业谈判 财务运营分析 日企
(苏州)某日资医疗科技有限公司
■ 金融、会计相关专业,本科及以上学历;35-45岁
■ 5年以上投资公司、投资银行或会计事务所等工作经验;
■ 具备较强财务知识和技能、熟悉财务报表、财务审计、税务等实践操作;
(蘇州)某日系産業装置メーカー
<必須>
■日本語・中国語ビジネスレベル/英語日常会話レベル
■中国営業経験が長く熟知している
<尚可>
■PCB、FPC基板業界年経験が望ましい
■日本企業で働いた経験がある人
工程管理部工程管理部长/副部长(编号25639) 2013-04-26发布
■负责工程项目土建专业各项技术、质量、工期、成本、安全等目标管理工作
■参与管理公司工程施工项目中各项招投标工作
■负责监督施工现场及时将设计和施工中发现的各项技术及质量问题并处理
■掌握项目施工中的进度、质量、安全及成本等方面的管理工作
■负责工程项目各项施工计划的审核与监督、落实工作
■负责检查各个工程项目的进度,通过组织和协调确保各项工程如期完成
■指导分管部门的发展方向,适时对工程系统的运行模式进行调整
■负责对所辖部门员工的工作进行指导、监督、与协调。
key word:各项管理 招投标 质量管理 进度 安全 成本
(蘇州)某日系住宅メーカー
■中级及以上职称
■建筑学、建筑规划、工民建、建筑结构、土木工程类等相关专业
■有施工单位管理经验,再有房地产开发商管理经验优先
■熟悉国家及地方各类建筑设计与施工相关的规范、法规和政策,熟知土建类施工图纸、具有较强的建筑绘图技能与审图能力
■熟悉设计、招投标、合同管理、施工管理等房地产开发各个环节及操作流程;熟练掌握本专业的工程技术与工程管理业务
■会日语(日本人可应聘)
工程管理部设计监理部长/副部长(编号25636) 2013-04-26发布
■参与设计图纸的审查工作,协调并处理图纸中出现的技术问题
■负责施工现场的设计效果实施控制,提供建筑专业技术支持
■提出能实现先进性舒适性的建筑技术方案,并对此进行技术性开展
■协调施工单位,监理单位,及政府部门组织工程验收,移交
■协助销售部门,提供销售相关技术性方案
■负责对所辖部门员工的工作进行指导、监督、与协调
key word:图纸审查 设计管理 技术提案
(蘇州)某日系住宅メーカー
■中级及以上职称
■工民建、室内设计相关专业
■5年以上房地产开发商的装修管理经验者
■熟悉装饰装修施工工艺标准要求,熟悉相关规范及标准,熟悉装饰装修材料使用性质及要求,熟悉装饰装修工程现场施工管理,善于解决装修现场出现的各种问题
■熟悉建筑方案设计、建筑立面效果设计,熟悉国家及北京市地方设计规范和相关管理规定、政策,熟练使用AUTOCAD等绘图软件
■责任心强、能承受较大的工作强度
■会日语者优先
人事部长(编号25562) 2013-04-17发布
■事業上のHR及びコンプライアンス関連活動全てに責任を負う。その範囲は、2法人にまたがり、主要拠点である北京、秦皇島、仏山のみならず、天津、武漢、上海、長春、瀋陽、重慶等の小規模な拠点 も含みます。
■中国における本社の組織統合の開発と実行の推進
■HR方針及び制度統一の推進、向上。労働契約方針、報酬及び福利厚生制度(Job Grading Systemベース)、MBO&評価制度及び人材育成制度を含む。
■コミュニケーション、トレーニング及び各種施策の実行を通して、職場において本社の社風を効果的に実行
■従業員のコンプライアンス意識の醸成とコンプライアンス問題の撲滅
■人事に関わる全てを行ってもらいます。
key word:人事 管理 教育
(上海)某日资管理咨询有限公司
【必須条件】
■学士(本科)又はそれ以上
■日本語ビジネスレベル
■中国労働関連法令に詳しい方
■異文化マインドがある方
(他国法人とのやりとりもあるため)
■製造分野において8年以上の人事部門の経験
■リーダーシップ、説得力、明確に方向性を示せる力がある。
【尚可条件】
■英語ビジネスレベル
■日系企業での経験があればベター
■合弁事業又国有企業での勤務経験、これらの企業で意識改革や風土変革に携わった経験があればベター
建设部门现场管理(编号25493) 2013-04-03发布
key wrod:提案 纳品纳期调整 管理
■顧客との折衝、提案業務 (営業が案件受注し、その後の提案をPMが担当する。)
■具体的な納品内容、納期、金額などの細かい調整を行う。
■品質と期限を厳守し、顧客が求める要望に応えるようにプロジェクトを管理する。
(上海)某日工程公司
【必須条件】
■30~45歳
■日本語ビジネスレベル
■工場建設に関するプロジェクト管理経験 10年~(ベテランほど優遇、若手要らない)
■日系企業出身者
【尚可条件】
■CAD可能
■施工図読める
営業部長(日本人)(番号24530) 2013-03-04发布
■既存顧客向け営業業務
P/O → フォーキャスト受領 → 社内展開→ 各顧客売り上げ管理 → 入金管理 → 各顧客の要請対応
■一部新規顧客開拓
入社後は、日本人責任者と一緒に営業に向かいます。
営業範囲は、江蘇省蘇州地区。 会社は蘇州新区ですが、営業先は遠くて昆山などです。
管理课长(常熟) 2012-10-19发布
・管理部長または管理課長(恐らく管理課長でスタート)
※日本人副総経理が最初は管理部長を兼任予定。
・自動車業界の経験はいらない、工場の人事総務管理のマネジメント経験が必要
・何かあった時に中国人従業員をまとめられる人材
(ストライキの経験など持っていれば尚可※必須ではない)
※今回の工場は独資で行うため、いつもは合弁先がこの辺を対応してくれるものの、今回は自社でその辺の対応を行わなければならない。
総務、人事、安全衛生、情報(IT)、など、広く工場管理を担う部署のマネージャー。(財務は不要)
会社の中国人社員を代表する”顔”として、主に地方政府(常熟市)との各種渉外をとりまとめ。
(江苏)某日资汽车零部件公司
・自動車業界の経験はいらない、工場の人事総務管理のマネジメント経験が必要
・年齢は35~49歳まで
・できれば蘇州などの常熟周辺の方
1) 大学本科以上学历,3年以上人事相关工作经验。
2) 日语1级且英语4级以上、听说读写熟练。
3) 熟练使用日常办公软件(Word/Excel/PPT)。
4) 责任感强,具备良好的沟通、团队合作能力;
精力充沛、踏实肯干、改善意识强。
管理部长(常熟) 2012-09-04发布
『仕事詳細』
①人事総務部、財務部をリードして、部門の日常事務と人員異動などを管理して、上から指示される業務を完遂する
②仕事の重心を財務部に置いて、財務部のマネジメントと財務諸表の管理、作成推進
③定期的に財務諸表と部の状況を上司(中国側と日本側)に報告
『魅力』日本上場企業で、日本1位、世界4位の製罐メーカです。
(常熟)某日资饮料有限公司
1、常熱市在住者がベスト、じゃなくてもOKで
2、マネジメント経験のある方、特に財務のところの経験
3、日本語ビジネスレベル、プレゼン能力重視
4、PPTなどをうまく使える方
5、日本語1級レベル