营业(苏州) 2012-11-02发布
日系企業を中心にリース営業業務全般。製品は主に工場で使われる建設会社が主。
営業エリアは蘇州市を中心に大蘇州まで。
基本は日本人と同行しながら業務を進めていきます。
新規案件の開発、上司の指示に従いながら営業をします。
個人目標などはありません。
(上海)某日资融资租赁有限公司
【必須項目】
①日本語ビジネスレベル
②社会人経験複数年以上
③パソコンスキル最低エクセル・ワード程度
【希望条件】
①金融業界経験有
②年齢~35歳くらい
③性格真面目、努力型
④男女問わず
【他】
①日本語については口語も大事ですが、ある程度ちゃんとした文章が書ける方。
②業界経験が無くても、社会人経験はある程度有る方。
总务/人事班长(课长候补)(苏州) 2012-10-26发布
内容:1)公司内部的安全卫生管理、教育、指导;公司安全检查和改善指导;
2)公司内部环境管理,保安、清洁、绿化、工业废弃物处理;环境法规的教育、指导;ISO全面管理;
3)公司对外的相关事务,公安、环保、劳资、行政部门的交涉和沟通;
4)公司的固定资产管理、财产保险;车辆管理、车辆保险以及事故处理;水、电、气等的基础设施的管理和维修;
5)公司的食堂管理,快餐公司的管理(选择、更换、监督等);
6)外来者的接待、客户参观介绍,以及安排(有事务员做)总括,但是要能介绍公司情况;
7)公司旅游、忘年会、烧烤等活动的组织、安排;
8)协调公司突发问题的解决,包括人事纠纷的解决;
9)董事会的安排和记录
10)目前,暂以行政总务的工作内容确定,实际上行政课长是要管理人事的工作的,今后提升时再做考量;
某日系工业公司645人
1.职位:班长,最高副课长;今后以课长(总务/人事总括)为目标
语言:日语二级(能一般的会话)
1.工作能力强,能处理日常事务、公司内部人员协调顺利开展工作;工作积极努力,肯干,态度端正;
2.对外工作能力强,要能和公安局、劳动局、安检局、环保局、职业病防治机构等政府机构进行顺利沟通;
3.性格外向,能够承受工作压力,与人沟通能力强;
4.要求熟悉ISO14000的操作和管理
5.有日资企业工作经验者优先考虑;有园区工作经验最好;苏州本地人最好
生产管理(苏州) 2012-10-26发布
【職務概要】
■生産計画を自分で立案し、進捗管理、是正を求む
■緊急対応等にも柔軟な対応を求む
■生産管理経験 :希望5年以上
【商品】
車載、絞り部品など
【顧客】
自動車部品メーカー
ドイツを中心としたヨーロッパ系の自動車メーカーへ部品を販売している企業
生産管理スキル:生産計画を自分で立案し、進捗管理、是正が出来ること緊急対応等にも柔軟な対応が出来る者
(蘇州)某日系精密メーカー(番号3727)
①人数:1名
②性別:問わず
③語学スキル:日本語と中国語での作業指示できること④居住エリア:蘇州市新区近郊に居住
⑥生産管理経験:希望5年以上(最低3年以上)
⑦コミュニケーション :自分から周囲へ話をしていく、会社行事に積極的に参画する
⑧希望年齢:30歳~45歳希望 50歳未満
技术及管理(苏州) 2012-10-26发布
【商品】
車載、絞り部品など
【顧客】
自動車部品メーカー
ドイツを中心としたヨーロッパ系の自動車メーカーへ部品を販売している企業
技術スキル:トランスファー、プログレシブの両方の金型調整スキルある者を希望プレス加工の分野として絞り加工の経験、スキルを希望
(蘇州)某日系精密メーカー(番号3727)
①人数:2名~3名
②性別:問わず
③語学スキル:日本語で日常会話、技術専門用語の会話ができることが希望
④居住エリア:蘇州市新区近郊に居住
⑥プレス技術経験 :希望5年以上(最低3年以上)
⑦コミュニケーション :自分から周囲へ話をしていく、会社行事に積極的に参画する
⑧希望年齢:25歳~35歳希望 40歳未満
内勤营业(苏州) 2012-10-26发布
【商品】
車載、絞り部品など
【顧客】
自動車部品メーカー
ドイツを中心としたヨーロッパ系の自動車メーカーへ部品を販売している企業
内勤営業スキル:生産計画立案の知識を持っており、進捗管理、是正依頼が出来ること緊急対応等にも柔軟な対応が出来る者
(蘇州)某日系精密メーカー(番号3727)
①人数:1名
②性別:問わず
③語学スキル:日本語と中国語でのコミュニケーション取れること(日常会話含む)
④居住エリア:蘇州市新区近郊に居住
⑥内勤営業経験 :希望5年以上(最低3年以上)または同等のスキルを持ったもの
⑦コミュニケーション :自分から周囲へ話をしていく、会社行事に積極的に参画する
⑧希望年齢:25歳~40歳希望 45歳未満
培训工程师(苏州) 2012-10-19发布
面对以常熟丰田研发中心为主的客户
汽车生产及设计的实验检测及其相关技术的研发
技术培训 咨询服务
1 针对常熟新设立的丰田研发中心员工进行各方面的培训
2 陪同本社来中国的日本培训师进行同行翻译
3 边翻译边学习慢慢成长成独当一面的培训工程师
(天津)某大手コンサルティング会社
1.常熟或苏州现地人,男性
2.年龄:23-28
3.学历:本科或以上
4.日语:一级,商务会话水平
5.驾照:必须,实际驾龄5年或以上
6.薪资:3000-5000,根据实际能力
管理课长(常熟) 2012-10-19发布
・管理部長または管理課長(恐らく管理課長でスタート)
※日本人副総経理が最初は管理部長を兼任予定。
・自動車業界の経験はいらない、工場の人事総務管理のマネジメント経験が必要
・何かあった時に中国人従業員をまとめられる人材
(ストライキの経験など持っていれば尚可※必須ではない)
※今回の工場は独資で行うため、いつもは合弁先がこの辺を対応してくれるものの、今回は自社でその辺の対応を行わなければならない。
総務、人事、安全衛生、情報(IT)、など、広く工場管理を担う部署のマネージャー。(財務は不要)
会社の中国人社員を代表する”顔”として、主に地方政府(常熟市)との各種渉外をとりまとめ。
(江苏)某日资汽车零部件公司
・自動車業界の経験はいらない、工場の人事総務管理のマネジメント経験が必要
・年齢は35~49歳まで
・できれば蘇州などの常熟周辺の方
1) 大学本科以上学历,3年以上人事相关工作经验。
2) 日语1级且英语4级以上、听说读写熟练。
3) 熟练使用日常办公软件(Word/Excel/PPT)。
4) 责任感强,具备良好的沟通、团队合作能力;
精力充沛、踏实肯干、改善意识强。
生产管理(苏州) 2012-10-19发布
1.根据客户订单及预测制定月度生产计划;
2.根据月度生产计划计算部品需求计划;
3.把握日生产进程,制定日生产计划;
4.部品的发注申请与价格管理;
5.客户纳期管理表的回复管理;
6.控制物料库存并追踪来料进度;
7.参与公司盘点并提交盘点报告;
8.完成上司布置的其他任务。
机械制造-机械组装(张家港) 2012-10-19发布
・本社会計部門と連携して受発注関連処理
・資材管理
・日本などからの部品輸入のための、通関業者の対応
(税金支払い、輸入部品の説明資料作成など)
・生産管理システムの操作(入社後教育実施)
・その他庶務事項
・現物管理、伝票管理、ファイリング等の事務作業が主となるため、
慎重・確実に業務を遂行できることが必須要件である。
・Microsoft office(Excel、Word、Powerpoint)が扱える。