人事总务课长(147275)补贴多业绩奖 2023-03-31发布
【工作内容】
■ 制定和完善公司人事程序和各规章制度,修订现行制度
■ 人员增加需求实施招聘
■ 新员工入社教育,全体员工安全,职业卫生教育资料每季度提供报告并存档
■ 年度培训计划做成,实施情况半年进行汇总并报告,完成年末培训需求调查及员工满意度调查
■ 公司员工档案建立及保管,保证资料完整有效
■ 员工人事调解, 日常业务管理
■ 外国人就业证、签证办理
■ 主管环境、安全,卫生、健康工作
■ 完成本部门KPI年度指标,对异常KPI指标及时汇报并进行对策分析
■ 协助公司领导各种大型活动的策划与组织
■ 上级安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■该公司从事各种机械零件的精密钢管的切割、加工和销售生产
【工作魅力】
■公司人际关系简单,处于成长阶段,今后发展空间好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 社招 校招 培训 证照办理 活动策划 劳动关系
(天津)某日系鉄鋼メーカー(番号1054)
【必须条件】
■ 人力资源相关专业优先
■ 会日语优先
■ 有人事总务经验3年以上,有管理经验甚佳,对制造行业有兴趣
■ 逻辑能力强,表达能力优,学习力强
人事总务 补贴业绩奖(148516) 2023-03-10发布
【工作内容】
■ 人事全般业务
■ 总务全般业务
■ 相关业务项目管理、PPT等报告资料作成
■ 对管理规划和行政的其他业务支持(财务、IT、规划)
■ 上级指示的其他任务
■ 进口药品的贸易和流通
【工作魅力】
■ 新公司,发展空间大 医药行业,未来潜力大 市内新办公室,位置好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 考勤 社招 校招 劳动关系 后勤 外贸
(天津)某日系医药有限公司10人
【必须条件】
■ 日语一级水平准商务+
■ 日企工作经验
■ 6年以上人事总务全般经验,需要人事6大模块(考勤管理、工资单、招聘、目标管理、人力资源系统、劳工问题解决等)都有接触,且还需要对应一些企划的工作,工作柔软度高
■ 熟练使用各类办公软件
■ 沟通能力好,协调能力强,PPT作成や報告資料のまとめが得意
【优先条件】
■ 人事业务经验8年以上
综合企划部职员(144292)有补贴奖金 2022-10-07发布
【工作内容】
■ 前期以翻译,企划,总务工作为主
■ 主要负责协助会议运营和口笔译
■ 负责编写、报送各项对内、对外报告
■ 负责公司内外部会议现场翻译
■ 协助公司内部会议的运营、议事录编制
■ 协助参与公司活动的企划、运营等
【客户/产品/服务】
■ 法人保险
【工作魅力】
■ 公司环境好
■ 公司总部地理位置优越
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语翻译 策划协助 会务 事务
某日系大手保险公司100人
【必须条件】
■ 35岁以下
■ 本科以上学历
■ 日语准商务,具备较强的日语听说及书写能力、良好口笔译能力及文字表达能力
■ 头脑灵活,善于沟通,踏实肯干 ,性格开朗
【优先条件】
■ 有翻译资格证书或翻译相关工作经验者为佳
日语人事经理(编号135608) 2022-07-28发布
【工作内容】
■ 目前公司无人事员工,后续根据业务推进情况可能会安排助理或部下
■ 员工采用(贸易,海运等,可能会涉及东南亚分公司的人员采用)
■ 员工教育,提高员工对于日系企业文化的理解
■ 维持完善薪酬福利体制,提高员工满意度
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 贸易 人事 文员 内勤
(天津)某原材料商社(番号16171)
【必须条件】
■ 统招本科
■ 28-40岁
■ 会日语或英语优先
■ 贸易公司优先,日企经历
■ 5年以上人事经验,具备丰富的招聘经验,具备海外子公司招聘经验者优先
■ 工作严谨,服从领导指示,专业能力优秀,有拼搏精神
日企人事总务职(编号138815) 2022-02-22发布
【工作内容】
■人事
■ 建立和运行人事、劳动和福利制度,招聘和与人事和劳动事务有关的一般业务,支持召开人事委员会会议(秘书处),建立和运行考勤管理系统
■建立和运行工资管理系统,以及部门分配的其他职责
■总务
■ 行政管理,内部决策的准备和管理,合同管理,外部承包商的管理
■ 日本外派人员的申请和行政跟进
【客户•产品•服务】
■ 与药品有关的贸易和物流(自有产品)
【工作魅力】
■ 新规企业 发展空间大
■ 医疗业界 发展前景好
■ 办公地交通便利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 制度 行政 事务
(北京)某日系医药公司6人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-45岁
■ 日语一级水平 需要对应好几个日本人还需要对应日本总部,日语至少要达到准商务++
■日企工作经验
■ 5年以上人事总务全般经验,需要人事6大模块都有接触,精通天津的社保政策。着重看人事方面的经验
■ 熟练使用各类办公软件
■ 沟通能力好,协调能力强
日语人事专员/经理(编号137783) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 负责人力资源管理工作,建立并完善人力管理体系,规划人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设),保障人力资源管理符合企业战略与运营发展
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高企业的综合管理水平
■ 组织制定人力资源管理制度体系、年度计划、费用预算和实施方案,并监督实施
■ 日常公司人力资源管理相关工作
■ 完成上级领导安排的其他工作
【工作魅力】
■ 上市公司,产品具有竞争力,技术专利较多,在同行业的市场占有率为30%左右
■ 整个公司氛围好,员工都积极向上,有股权激励制度
■ 有六险一金,年终奖,加班费按法律规定支付
■ 能提供宿舍,办公室员工2人间/3人间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 计算 福利 管理 人际关系 制度
(天津)某电子材料有限公司200人
【必须条件】
■统招本科及以上学历必须
■30-45岁
■5年以上制造型企业的人事相关工作经验(有管理经验优先考虑)
【优先条件】
■对于地区政策和相关部门熟悉者
■尽快到岗者
日语高级人事专员(编号131931) 2021-07-14发布
【工作内容】
■ 负责人力资源管理工作,建立并完善人力管理体系,规划人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设),保障人力资源管理符合企业战略与运营发展
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高企业的综合管理水平
■ 组织制定人力资源管理制度体系、年度计划、费用预算和实施方案,并监督实施
■ 日常公司人力资源管理相关工作
■ 完成上级领导安排的其他工作
【工作魅力】
■ 上市公司,产品具有竞争力,技术专利较多,在同行业的市场占有率为30%左右
■ 整个公司氛围好,员工都积极向上,有股权激励制度
■ 有六险一金,年终奖,加班费按法律规定支付,如距离远,自驾公司每月提供油卡
■ 能提供宿舍,办公室员工2人间/3人间
【关键词】人事 制造 管理 半导体 电子 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(天津)某电子材料有限公司200人
【必须条件】
■ 统招本科及以上学历
■ 30-45岁
■ 5年以上制造型企业的人事相关工作经验
【优先条件】
■ 有管理经验优先考虑
■ 对于地区政策和相关部门比较熟悉
日企管理部长候补(编号105062) 2021-06-12发布
■ 公司规定的制定及推行
■ 根据公司发展战略,制定年度方针,确保年度目标的达成
■ 制定部门人员培养计划,规划各级人员的职业生涯,为部门业务的发展培养具有相应知识结构和能力的人员
■ 根据公司发展的需求,进行整体人力资源规划及员工日常管理,满足为公司的日常运行及将来的发展
■ 认真执行劳动法及公司人力资源战略,组织制定人员招聘、培训、薪酬、考核的制度,并检查落实执行
■ 负责组织公司财务预算的编制,监督预算方案的实施
■ 负责根据公司财务预算下达落实部门成本、费用考核指标
■ 负责对公司日常财务活动的管理负责对公司关键财务活动的审核
【Keyword】日企管理总监 行政人事总监 HRD 人事财务行政 日资汽车部件
(天津)某汽车部件有限公司
■ 38-45岁左右
■ 大专以上学历
■ 8年以上制造型企业人事总务相关经验
■ 3年以上管理经验(有财务+人事管理经验者优先)
■ 日语N2以上水平
【优先条件】
■ 汽车行业工作经验者优先考虑
■ 具备人力资源管理、有高级会计师任职资格优先考虑
日企人事经理(编号122471) 2021-05-04发布
【工作内容】
■ 人力资源管理、相关制度及业务流程制定管理实施
■ 人事实务业务(人才招聘、录用、劳动合同、出勤管理、工资计算、外国人居留手续、个人业绩、报酬汇总等)的运营管理
■ 通过外部雇佣环境调查、分析开拓和采用最合适的招聘渠道的提案
■ 及时把握政府规定及其对应及标准化
■ 全公司进修计划、进修实绩管理
■ 参与、运营人事相关项目(制度、业务系统等)
【Keyword】人事经理 人事主管 人事 日语
日企管理干部(编号110247) 2019-09-18发布
【工作内容】
■ 人事规定政策的企划和实施
■ 辅助管理薪资计算和社保公积金业务办理
■ 辅助招聘配置社内教育
■ 劳动合同管理及劳动关系处理
■ 驻在员就业居留证办理
■ 人事总务相关规则的制定展开等
■ 机票车票、酒店预订、社用车安排
■ 接待来客、邮件收发、随行翻译
■ 办公用品购买配置
■ 公司合同、重要文书的管理
【主要客户】
■ 日系,欧美汽车行业居多
【工作魅力】
■ 集团成立已有100年,历史悠久,有很好的职业发展空间
■ 福利完善,正规
【Keyword】日语行政管理 总务课长经理 HRM 人事行政管理 日资汽车部件
(天津)某大型日资电子机械贸易公司
【必须条件】
■ 36~50岁以内,本科及以上学历
■ 有至少5年以上的制造型企业人事总务全般工作经验
■ 系长以上级别的管理经验2年以上
■ 日语准商务水平(经验匹配者,非日语人才可以尝试推荐)
【优先条件】
■ 日语准商务水平,在制造型日企里有多年的人事课长工作经验
■ 灵活性好,抗压能力强