人事总务 五险一金(156933) 2024-04-25发布
【工作内容】
■ 协助人力总监完成人力资源战略、组织规划等工作
■ 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
■ 向人力总监提供有关人力资源管理、组织建设等方面的专项建议
■ 负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源方面工作
■ 协助监督控制各部门绩效管理过程并不断完善绩效管理体系
■ 负责文化发展及建设工作,增强团队向心力及凝聚力
■ 与日方进行人力工作的沟通及对接
■ 领导安排的其他临时工作
【客户•产品•服务】
■ 文体用品
【工作魅力】
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 薪资计算 绩效考核 人员招聘 人员培训 人事体系管理 企业文化宣传
(北京)某日系户外用品有限公司30人
【必须条件】
■ 人力资源/日语相关专业
■ 日语N1,达到商务水平,能够胜任内部会议及翻译支持工作
■ 5年以上人力资源从业经验,有露营地、零售店经验优先
■ 熟悉人力资源各模块工作内容,可以独立开展各模块工作
■ 熟悉国家、北京市相关法律法规和政策规定
■ 具备良好的沟通能力及问题解决能力,能承受一定的工作压力
财务课长/部长候补 福利好(157606) 2024-03-15发布
【工作内容】
■ 编制财务报告(月度、年度、季度、合并)
■ 负责财务分析并提出改进计划
■ 操作财务会计管理系统
■ 管理并预测预算
■ 规划资金
■ 改进工作流程
■ 导入财务会计系统
■ 其他财务会计相关一般事务
【客户•产品•服务】
■ 学生公寓管理业务
【工作魅力】
■ 公司业务广泛,能与公司同步成长
■ 1年2次奖金
■ 1年1次晋升
■ 1年1次体检
■ 1年1次旅游
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 财报编制 财报分析 系统导入 预算编制
财务(147944)福利多前景好 2024-02-23发布
【工作内容】
■准备PL:准备销售利润和损失计划表
■BS编制:收入和支出平衡表的编制
■现金流管理:协调和管理公司的整体现金流。
■筹资/增资:利用现金流量表进行现金流和筹资工作
■现金外汇管理
■分析财务状况,需要纠正预算执行情况时与各部门谈判
■应对会计部门的工作进行第三方核查
■处理伙伴会计师事务所的审计工作
■分析销售额降低的店铺并实施适当的处理
■定期向日本总公司汇报业务情况
■确认所产生的资金的适当用途,如小额现金管理等
■培训和管理下属人员
■编制提交给管理层的财务报表等
【客户•产品•服务】
■重庆及周边地区的回转寿司店开店业务及经营管理业务
【工作魅力】
■创业公司的中坚力量
■积累餐饮行业管理公司前期筹备的经验
■未来管理职
■福利待遇正规
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 中级会计 报表编制 预算管理 审计合规 风控
(成都)某知名日系餐饮有限公司
【必须条件】
■ 日语准商务以上水平,业务交流无障碍
■ 餐饮行业甚佳
■ 3年以上会计全盘经验,实务经验丰富
■ 有中级会计资格优先
■ 会计实务经验丰富
■ 诚实真挚,重视团队协作,沟通能力强
■ 逻辑思维清晰,能理性思考
■ 财务以外接触过其他工作(如IT、人事、采购等)经验越全面越好
【优先条件】
■ 餐饮业优先
人事总务(147946)福利多前景好 2024-02-23发布
【工作内容】
■人事
■员工招聘,40-60人左右
■薪酬福利的计算以及支付数据提出和综合管理
■员工关系,入转调离等手续办理,个人信息管理等
■对应社员及政府的问询,就业规则、规章制度的制定、改善
■薪资阶梯、职业发展阶梯的设定
■店铺及公司的各种保险、劳动纠纷、事故等的对应窗口等
■ 总务
■内部管理规则的建立
■办公室用品和设备的管理
■办公室事务处理,对接物业,联系维修、更换等事宜
■来客对应、电话对应,会议的准备和布置,员工慰问和祝贺对应
■外籍签证管理,保险管理,体检实施,年会策划等
【客户•产品•服务】
■重庆及周边地区的回转寿司店开店业务及经营管理业务
【工作魅力】
■创业公司的中坚力量
■积累餐饮行业管理公司前期筹备的经验
■未来管理职
■福利待遇正规
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 薪酬计算 制度建设 后勤管理
(成都)某知名日系餐饮有限公司
【必须条件】
■ 日语商务水平
■ 餐饮行业甚佳
■ 3年以上人事全盘经验
■ 对劳动法熟悉,人事制度设立经验
■ 有丰富的招聘实绩,有公司招聘主页的制作经验甚佳
■ 薪酬福利等计算经验
■ 劳动纠纷处理经验
■ 员工培训、部下育成
■ 有人员管理经验
■ 沟通真挚、诚实,表里如一,给人充分的可信度
■ 沟通能力强
■ 有其他岗位经验优先(比如财务、总务、助理等)
【优先条件】
■ 小规模公司人事,1个人负责所有人事工作
■ 有40-60人的招聘经验和薪酬福利计算能力
■ 日企出身
培训人事 13薪补贴 (149223) 2024-01-10发布
【工作内容】
■ 负责公司理念相关的培训工作
■ 转正及晋升阶段的培训工作
■ 培训相关课程的设计及实施
■ 晋升考试的优化和评价
■ 店铺实操工作的培训
■ 负责校园招聘宣讲会的讲解工作
■ 领导安排的其他工作
【客户/产品/服务】
■ 该公司是知名的大型西式连锁餐饮公司
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 教育培训 店铺培训 人事 人才培养
(北京)某大型日资餐饮管理有限公司1400人
【必须条件】
■ 5年左右人事培训工作经验
■ 逻辑思维好,语言表达能力强、有亲和力
■ 办公软件熟练
【优先条件】
■ 会日语
■ 有连锁店教育培训经验或者餐饮店铺培训经验
人事担当(薪资社保方向)(151329) 2023-09-26发布
【工作内容】
■ 工时核对、薪酬核算、发放操作
■ 薪酬、假期相关数据库建立、管理
■ 社保、公积金等基础业务操作及相关政府审核
■ 解答日常的薪酬福利咨询
■ 员工福祉的相关工作及其他数据汇总工作
■ 员工劳动关系及档案管理
■ 领导安排的其他人事工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 档案管理 薪资社保 福利咨询 数据汇总
(北京)某大型日资餐饮管理有限公司1400人
【必须条件】
■ 日语准商务水平
■ 至少3年以上薪资、社保相关工作经验;
■ 熟练使用EXCEL等Office办公软件
■ 数据快速分析处理能力,具有一定的方案规划能力
■ 熟悉国家劳动相关政策法规
■ 能接受月初加班
管理部主管 福利佳(151634) 2023-07-02发布
【工作内容】
■ 客诉对应
■ 商场投诉对应
■ 政府、食药对应
■ 劳动纠纷、仲裁对应
■ 对员工劳动安全指导
■ 员工,顾客的意外险对应
■ 其他上司委托的工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 纠纷处理 法律法规 安全管理 保险管理 法务
(北京)某大型日资餐饮管理有限公司1400人
【必要条件】
■ 日语商务水平
■ 有5年以上人事相关工作经验,有劳动纠纷处理经验
■ 法律相关工作经验者
■ 客服行业管理经验者,有丰富的客诉经验。
■ 有劳动法基础知识
■ 有应对客诉经验、劳动仲裁经验
总账会计 知名餐企(149210) 2023-06-18发布
【工作内容】
■ 票据处理,日常核算,以及总账各科目会计处理
■ 财会文件的准备、归档和保管
■ 固定资产的登记和管理
■ 公司各项付款业务的审核
■ 月度财务报表制作
■ 季度集团合并报表制作
■ 负责年度财务及税务审计工作,包含资料准备和对外联络
■ 协助上司完成其它日常事务性工作
【客户/产品/服务】
■ 知名的大型西式连锁餐饮公司
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务数据分析 合规风控 税务审核 资料作成
(北京)某大型日资餐饮管理有限公司1400人
【必须条件】
■财务、会计、经济等专业优先
■日语准商务水平
■具有扎实的会计基础知识和5年以上财会工作经验必须
■熟练操作Excel及用友财务软件
■具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动
■具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力
【优先条件】
■有中级会计职称证书者优先;
■有大中型连锁服务性行业工作经验者优先
■有集团合并报表工作经验者优先
行政总务 13薪补贴(151046) 2023-06-11发布
【工作内容】
■ 店铺营业执照的日常管理
■ 店铺员工意外保险的对应
■ 外籍人员签证的对应
■ 办公用品的采购
■ 店铺章的管理
■ 其他部门领导分配的工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日常行政 后勤保障 对外沟通 协调 文件收发
人事总务 餐饮名企(149259) 2023-05-31发布
【工作内容】
■劳务相关工作为主
■有薪酬管理经验的人,有国内人事系统使用经验的人甚佳
■人事相关的应对
■制定人事相关规则(就业规则、劳动合同等)
■劳动合同管理
■勤怠、工资、系统管理
■日本人驻在员的就业手续办理
■(外国人就业、居留许可、签证手续、健康检查、初期生活补助)
■总务相关的对应
■公司运营上必要的许可申请·管理
■交通,住宿、租赁合同等的安排
■总务相关业务处理等
【客户•产品•服务】
■ 主营寿司
【工作魅力】
■ 日本回转寿司业界翘楚
■ 作为上海法人初创成员,可以积累广泛业务经验
■ 今后店铺数也会持续增加
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬考勤 社招校招 证照办理 合约管理 后勤保障
(上海)某日系餐饮公司25人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号15285)
【必须条件】
■日语商务,口语可工作语言
■日系相关经验经验
■人事总务经验5年以上,主要重视劳务关系
■有国内人事系统使用经验者,有薪酬管理经验的人
■自发行动取得成果的人