日语董事长助理(编号95762) 2022-03-03发布
■ 负责董事长行程的跟进和安排
■ 董事长开会or出行过程中的翻译工作
■ 董事长出行or贵宾的接送以及接待相关工作
■ 董事长安排的其他工作
【Keyword】日语 消费 高尔夫运动 老板助理 日程安排 翻译 业务助理
日企开发经理(编号94285) 2022-03-03发布
■ 负责或参与系统详细设计,构建系统原型
■ 负责或参与项目管理,领导开发小组或外包公司完成系统的设计、实现、测试和发布
■ 负责或参与核心代码的编写
■ 负责技术指导、培训与交流,解决开发人员的技术问题
■ 负责公司分配的其他工作
【Keyword】日资 英语 IT 项目管理 系统开发
(上海)某日资信息技术服务有限公司
■ 25~35岁,本科、计算机相关专业
■ 英语商务水平
■ 2年以上服务器后端开发经验,2年以上架构经验
■ 对局域网、广域网、项目开发和管理、企业级应用集成、电商网站建设、数据库应用技术、信息安全技术以及互联网技术等领域有广泛的技术知识和经验
■ 拥有丰富的Java/J2EE知识和经验以及多层架构软件系统的设计和实施经验,精通主流web开发框架,熟悉SOA、微服务体系
■ 精通UML、 OOP、 设计模式和软件架构
日语品牌企划经理(编号94279) 2022-03-03发布
■ 改进并优化店铺视觉提升购物体验,优化购物路径,提升流量价值
■ 对行业内优秀案例及店铺进行研究,协同IT部门以用户为导向进行页面规划,提升顾客好感和转化率
■ 协同EC运营部门的新品上市/平台大促等重点项目制定完整营销方案,推动平台执行落地
■ 收集同行相关电商平台、产品及市场信息
【Keyword】日资 电商 视觉设计 服务改善 市场营销
(上海)某日资信息技术服务有限公司
■ 28~35岁
■ 本科及以上学历
■ 日语 or 英语商务水平
■ EC网站企划经验;用户体验改善经验;大型日企or大型广告公司的品牌营销・市场.企划・宣传等经验者优先
日企前端开发工程师(编号94313) 2022-03-03发布
■ 负责公司旗下相关产品网站、APP、推广活动的前端开发及优化
■ 负责与市场、产品、设计人员配合完成系统功能的开发和调试
■ 优化网站前端性能,优化前端开发模式和规范,参与前端框架的编写以及规范的制定
【Keyword】日资 IT 系统开发 前端工程师
(上海)某日资信息技术服务有限公司
■ 20-30岁
■ 学历不问
■ 1-2年web端口开发经验(APP,weixin的开发经验、近傍別開発経験者優先)
■ 熟悉前端・后端的操作流程
■ javascript精通+jQuery、React、Vue,Bootstrap、nodejs等开发
■ 了解用户体验、理解用户需求者优先
公关经理 (编号88325) 2022-03-03发布
■ 根据公司项目需求,联络、邀请各类媒体,与各界媒体保持良好关系
■ 制定和执行品牌公关计划,配合公司项目策划各项公关活动;参与制定及实施公司新闻传播计划,进行新闻内容组织,撰写媒体稿件,建立维护日常新闻稿件的发布媒体,监控、评估发布媒体的宣传效果,对数据报告结果进行分析、建议,推动各项工作改善
■ 深入挖掘和拓展公司品牌的公关传播渠道,从品牌定位、精神内涵、品牌推广等多个层面进行综合管理;独立担当完成公司网络营销前期策划、创意文案和后期执行等工作
■ 独立担当微博、微信项目的互动文字撰写及发布,完善自媒体标准话术内容;
■ 有效运用内部和第三方公司资源,保证执行项目的顺利推进
上海某文化发展有限公司
■ 30-40岁
■ 本科及以上学历
■ 具有8年以上专业公关传播或相关经验,具有影视、娱乐、演唱会、大型表演及综艺节目等PR经验
■ 有广泛的媒体资源和媒介关系,拓展和维护公司媒体资源关系网络,包括网络媒体和传统媒体
■ 良好的沟通力及公关策略能力,熟悉公关活动流程及PR(以及 EPR)运作流程,具有优秀的公关活动项目策划及执行与拓展能力,文笔好。能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件
【尚可条件】
■ 新闻、广告、公关、市场营销、计算机类相关专业优先
营业经理 (编号90220) 2022-03-03发布
■ 协助制定营运部年度发展战略和年度目标达成的策略及手段
■ 销售目标和费用管理
■ 协助搭建门店运营管理体系
■ 制定销售终端管理操作规范
■ 跟踪零售终端管理执行质量,及时解决问题,提出优化措施
■ 搜集相关数据(进货、库存、零售等)、月度竞品数据和客户数据,进行零售数据分析,发现增长机会
【Keyword】商超 零售 化妆品 营业企划 销售管理
上海某韩资商贸有限公司
■ 35-42岁
■ 大专及以上学历,市场营销或工商管理专业
■ 8年以上化妆品或零售门店经验;5年以上销售系统管理经验
■ 连锁终端管理工作经验,零售业相同管理岗位优先
■ 熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力
■ 具有培训意识和能力,提升店铺人员整体各方面的能力
■ 筹协调及沟通能力良好,执行力强
■ 熟练操作office办公软件,Excel和PPT精通
药店管理副总经理(编号81976) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 对外负责对接政府主管部门事宜;
■ 负责公司新区项目的土地手续办理、规划设计、招投标、起草公司对外发包合同等;
■ 对内负责制定公司制度、流程,培训、绩效考核、KPI考核指标,薪酬福利、核岗定编,制定月、季、年度销售任务,成本管控、毛利率考核方案的制定及实施;
■ 办公次序,后勤保障,固定资产、信息资产、列管资产的管理及采购流程,行政费用的预算、审批、监管等。
■ 公司物流配送。
■ 主持公司日常工作。
【Keyword】医药 高级管理 医疗器械 门店管理
上海某科技发展有限公司
■ 35~45岁左右;
■ 医药或营销相关专业,大专及以上学历;
■ 大型医药连锁公司工作10年以上,熟悉连锁及药房门店运作的各个模块,有10家以上规模连锁药房的管理经验;
■ 能根据集团公司总体目标要求,确保连锁公司战略目标和年度工作计划的实现;
■ 担任过大中型医药连锁企业营运总经理或营运总监5年以上,有较强的市场分析、营销、推广能力及分析和解决问题的能力,并有成功案例;
■ 熟悉药品市场运作和操作的各环节流程。
IT项目管理 (编号89928) 2022-03-03发布
■ 中文网站的系统改进和服务强化
■ 中国的供应商(旅行代理店等)的接口合作
■ 在中国事业展开上提供必要的功能开发等
■ 作为事业本部长的左膀右臂,在IT事业上占有重要地位
【Keyword】 IT 系统优化 开发 IT企划
(上海)某日资信息技术服务有限公司
■ 28~45岁
■ 大专及以上学历
■ 日语或者英语商务水平
■ 5年以上电商服务的系统开发经验者,了解PHP的相关知识
■ 掌握3中开发语言
■ 了解Unix・网络相关的情报信息
■ 安卓和IOS系统APP开发经验者优先
品牌经理 (编号88327) 2022-03-03发布
■ 项目品牌策略及执行方案制定:
■ 根据年度音乐剧演出计划,配合市场总监制定符合剧目特点和市场宣传节奏的整体品牌策略及执行计划;
■ 在具体执行过程中,能够不断根据市场情况持续更新优化方案;
■ 根据整体市场宣传计划和预算,策划并执行各阶段主要市场活动,包括新闻发布会、首演礼等;并联合PR团队,确保剧目得到最大程度的宣传推广。
■ 开发适合剧目特点的衍生产品,确定设计稿并进行制作,统筹管理销售事宜;
■ 对接平面设计师,统筹剧目相关的各类平面设计品,包括海报、宣传单页、节目册等。
■ 制定公司会员开发计划与管理制度,并组织实施;
■ 定期组织有创意的会员活动,增强和会员的互动,增加用户粘性;
■ 通过在剧场内外组织的各类活动和宣传,达成会员数量的增长,增加和会员的联动。
■ 制定本模块预算,并优化执行,有效控制成本
上海某文化发展有限公司
■ 30-40岁
■ 本科以上学历,市场营销相关专业优先
■ 8年以上工作经验,3年管理经验,具有3年及以上文化行业市场品牌相关工作经验
■ 影视、娱乐、演唱会、大型表演及综艺节目等品牌经理经验,或者服务于以上客户的乙方公司工作经验
■ 对品牌推广工作有深刻认知,有较强的品牌提升意识
■ 能独立完成各种文案,有较强的文字功底;有较强的活动策划和执行能力,主导过大型品牌推广项目
【尚可条件】
■ 有优秀的英语能力优先
日企人事课长(编号139073) 2022-03-02发布
【工作内容】
■全面管理人力资源和组织运作
■管理所有员工的个人信息
■提交支付数据,管理工资单、津贴、保险和福利等方面
■按劳动法对公司组织整体进行健全的运作
■制作和更新工作规则和条例
■建立工资表和职业发展计划(基于母公司的工具)
■应对各种保险、工伤事故、商店和总公司的事故和问题
■建立管理手段、管理流程,优化角色分工
■对下属人员进行培训管理
■广州一个月,进行培训(报销)
■每月可能到广州等出差两或三次
【客户•产品•服务】
■回转寿司店
【工作魅力】
■晋升路径:专员-组长-主管-课长-经理(部长)-总监-高级总监
■寿司行业的知名店铺,逐渐发展以寿司为主题的居酒屋、外卖业务
■大企业安定,福利待遇好
■加薪(每年一次或两次)
■根据职位和工作年限,计划提供在日本的实践培训
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 零售 薪酬 保险 研修
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■本科以上
■28~40岁
■日语商务/N1、理解日语内涵
■水产,餐饮业
■人事经验3-4年
■能理解新劳动法
■招聘,质量不妥协有实际成绩
■建立求人体系,招聘-开始工作的对应
■人才育成,开过演讲会等
■薪资计算,大企业劳务计算实际经验
■薪酬计算能很好的运用
■有建立和实施人事评估系统、人事条例的经验
■劳资纠纷经验(法庭经验者优先)
■PC熟练
■真诚,灵活变通。 性格开朗,积极向上
【优先条件】
■初创阶段经验
■对深圳工作环境了解
■有财务、会计、助理工作的经验