日语会计(编号105610) 2018-12-14发布
■ 负责分公司的核算并制作凭证
■ 辅助或独立完成增值税等税种申报
■ 部门长安排的其他工作
■ 几乎没有出差
【Keyword】日资日语 出纳 总账主管 自动车行业 税务
(上海)某日资机械有限公司
■ 35岁以下,大专以上
■ 日语流利,日语等级为2级及以上
■ 一年以上财务工作经验
■ 熟练应用办公软件,特别是Excel表格操作
■ 上岗证必须
【优先】
■ 财务会计相关专业优先
■ 进口贸易行业优先
■ 有增值税处理经验优先
■ 熟悉用友软件者优先
日企会计(编号105165) 2018-12-13发布
■ 全盘财务业务(自社财务处理)
■ 出入账的管理
■ 资金清算管理
■ 与银行、税务相关部门等的交涉
■ 财务数据的录入
【Keyword】日资日语 财务担当 审计 总账管理 资金专员
人事总务(主管/专员)(编号105354) 2018-12-13发布
■ 深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求,并进行解决策提案
■ 结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施
■ 结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率
■ 推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长
【Keyword】日资日语 HR 人力资源 行政专员 招聘 薪资
风险管理业务担当(编号100160) 2018-12-12发布
■ 部门内事务员性质
■ 风险管理部是从事信用限度查定
■ 商品持仓管理
■ 信用调书依赖
■ 限度债权管理
■ 客户号作成等社内相关业务
■ 部门总务(订机票,酒店,精算费用等)业务
【Keyword】日企 日资 外企 总务 事务
(上海)某日资综合贸易有限公司200人
■ 年龄性别:32岁以下男女不限,户籍不限。
■ 学历要求:本科以上。一流大学为佳。
■ 语言要求:日语N1商务交流,英语CET6商务交流。
■ 行业要求:不问、应届生可。希望有相关会计经验或会计证书。
日企总帐会计(编号104997) 2018-12-11发布
■ 审核记账凭证,据实登记各类明细账,并根据审核无误的记账凭证汇总,登记总账
■ 定期对总账与各类明细账进行结账,并进行总账与明细账的对账,保证账账相符
■ 月底负责结转各项期间费用及损益类凭证,并据以登账
■ 完成上级交付的临时工作及其他任务
【Keyword】日资日语 账务主管 审计 财务专员 医疗行业
日企人事助理(编号105033) 2018-12-08发布
■ 通过媒体及猎头渠道进行人员招聘工作
■ 人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理
■ 负责外国人就业证及签证申请相关手续
■ 负责员工考勤管理、年假发放等相关工作
■ 上级交办的其他事项
【Keyword】HR 人事总务 人力资源 行政专员 广告代理
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
■ 22~27岁
■ 日语准商务水平
■ 大专以上学历
■ 新毕业生或人事相关经验者(招聘、社保办理相关最好),年数不问
【其他】
■ 有较强的执行力;有较好的沟通和理解力
■ 性格乐观开朗、有亲和力,有较强的交际能力
■ 做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳,责任心强
■ 能熟练运用office等办公软件
财务经理部长(编号105329) 2018-12-08发布
■ 月度、年度决算、监察对应、税务申报
■ 事业计划设定、业绩/资金管理
■ 母公司的相关决算对应
■ 社内规则调整,部下的培训等
■ 制造业的原价採算制度改善
【Keyword】日资日语 财务总监 电子零部件 行政 总账管理 会计
(上海)某日系电子有限公司120人
■ 35-40岁
■ 本科以上
■ 日系贸易公司、制造业的管理经验5年以上(10年以上财务经验)集团决算、保税区税务、内部统制等的经验者
■ 日语商务水平(N1),英语四级
■ 中级会计资格证 or CPA 取得
财务兼人事总务(编号106256) 2018-12-07发布
■ 财务(会计、税务、资金等)业务,月末结算交由外包公司,每月使用会计软件,对业务处理情况进行检查
■ 人事、总务、销售支持业务(Word,Excel操作)
■ 主要业务为财务部的工作
【Keyword】日资环保企业 日语会计出纳 应收应付会计 总账管理 行政人事秘书
总务(编号103141) 2018-12-07发布
■ 办公室6s管理制度实施
■ 耗材采购、固定资产登记管理
■ 新员工入职手续办理
■ 专卖店员工培训
■ 文书文档归类整理
■ 人事考勤处理,系统维护管理
■ 专卖店相关营业执照的管理
【Keyword】总务 人事 行政 文职 日资日企
人力资源担当/主管(编号106028) 2018-12-07发布
■ 中国现地法人全体人事功能的强化:协调各关联公司人事担当,就人事课题的发现、分析和解决起斡旋作用
■ 促进职场环境改善:找出职场、组织中影响个人积极性、主动性的因素,通过人事手段加以改善;员工能力开发
■ 各关联公司共通人事诸制度、规程、规则的制定和改定业务:从问题整理、分析、提出解决方案、实施,以及后续的运用支援和持续改进的全般业务
■ 劳动关系问题的预防:理解中国劳动相关法律法规,预知劳务风险,尽早实施防范措施
■ 公司委派的其他人事相关工作
【Keyword】日资日语 薪酬福利 人事主管 Manager 行政主管 HR专员 日企人事招聘
(上海)某日资大型企业管理公司22人
■ 28~40岁,本科以上学历
■ 人事工作经验5年以上
■ 有独立或参与人事项目企划或项目改善的经验
■ 有2个以上的人事模块的工作经验
■ 问题发现、分析、解决能力;沟通表达、团队协调能力;PPT、excel能力
■ 日语准商务,能顺利作社内交流
(要跟日本人领导一起修改制定社内制度,向日本人领导汇报等)