财务部总监/执行役员候补(159021) 2024-04-24发布
【工作内容】
■ 统括财务会计、管理会计和税务会计业务
★ 推进目前存在问题的管理会计制度效率化
★ 向管理层提供准确、及时的财务数据,并根据财务数据提出和实施提高管理效率的提案
■ 参与业务规划和预算编制
■ 与各业务部门密切合作,建立良好关系
■ 管理财务部门的 4 名专业技术人员
■ 处理上市流程
■ 建立和运行内部控制
【客户•产品•服务】
■ 客户:日本主要零售和消费品牌
【工作魅力】
■ 提供从系统开发到数据分析、活动策划和 UI/UX 改进的一系列服务,可涵盖咨询、广告和 EC 的所有方面。
■ 高度本地化的市场战略执行团队,拥有丰富的经验、人脉和众多成功案例。
■ 工作氛围活跃,充满活力!
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 出纳 财会 管理部长 业务部
(北京)某日系媒体公司180人 (北京)某日系メディア会社(番号3733)
【必须条件】
■ 日语商务水平
■ 8年以上财务会计、管理会计或税务会计经验
■ 沟通能力强(需要与各部门进行大量交流)
【优先条件】
■ 从0→1 构建经验
■ 有筹备上市过程的经验
■ 有并购和融资经验
■ 有注册会计师等资格证书
管理部部长 包吃福利好(157566) 2024-04-24发布
【工作内容】
■ 建立健全公司的各项规章制度,并根据执行情况及时修订完善
■ 组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准
■ 提出组织机构设立和调整的建议方案
■ 组织开展行政和后勤的管理工作
■ 统管采购、物流、进出口、仓库等的工作
■ 代表公司与政府主管部门进行接洽、联系
■ 负责单位各类会议、重要活动的组织筹备
■ 负责公司注册、注销、年检及法律事务
■ 负责会计核算、资金管理、成本控制等的财务工作
【客户•产品•服务】
■ 主要生产并销售合金
【工作魅力】
■ 日资企业,严格遵守国家法律法规
■ 每周5天8小时工作制
■ 五险一金、加班补贴、带薪休假
■ 提供免费工作餐
■ 根据公司当年的业绩发年终奖
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 规章制定 总务管理 物流管理 外联
(赣州)某日系金属制造商63人 (赣州)某日系金属メーカー(番号15433)
【必须条件】
■ 人力资源管理/工商管理/财务管理专业
■ 日语达到N1相当水平
■ 10年以上制造型企业的人事总务、财务等管理部门的工作经验
■ 有日企工作经验优先
■ 工作负责,细致认真,有良好的表达能力和团队合作精神
【优先条件】
■ 具备1级人力资源管理师或ISO9001、TS16949、ISO14001企业内审资格
人事总务副部长 高薪(158093) 2024-03-29发布
【工作内容】
■ 管理、全面规划并运营人事总务相关团队
■ 推进人事制度的企划构建、改进、落地
■ 跨多部门协作沟通
■ 制定人才培养计划以发挥团队效能
【客户•产品•服务】
■ 生产并销售电子、机械产品、原料、原材料等
【工作魅力】
■ 属于目前国家扶持的高新技术产业,行业前景很好
■ 大手企业,平台稳定,福利好,管理人性化
■ 公司很注重培养人才
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 部门管理 人事制度建设 跨部门合作 内训
(上海)某日资知名贸易有限公司100人
【必须条件】
■ 日语达到商务交流水平
■ 具备日系企业的管理经验优先
■ 具备半导体企业的人事经验优先
■ 8年以上在日系企业的人事总务方面的工作经验
■ 具备良好的沟通能力和学习能力;团队管理和培养能力;团队及跨部门协作能力
行政财务部长候补 高薪(157438) 2024-03-13发布
【工作内容】
■ 整体管理行政部门和财务部门
■ 管理安全卫生环境
■ 管理预算、制定方针
■ 联络日本总部以推进工作
【客户•产品•服务】
■ 线束产品
【工作魅力】
■ 福利待遇正规完善
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 部门总管 生产环境维护 预算制定 总部对应 进度管理
食品包装副总经理(141553) 2022-07-14发布
【工作内容】
■行政部门的一般管理
■与工厂经理合作,进行工厂管理
■监测每份财务文件是否有违规行为,在提交给会计办公室之前检查数据,等等
■指导部门人员的工作,改善现场环境
■确保内部了解基于内部评价标准的加薪、晋升和奖惩条例
■与总经理和工厂经理合作,开展适当的评估工作
■根据日本总部的要求,与工厂经理合作,编制生产计划
■管理并确保内部制造部门的顺利运行
【产品】
■ 食品包装机械、食品生产机械和食品厂的制造
■ 大量机器的小批量生产需要在短时间内同时进行规划和管理
■ 几乎100%的产品都出口到日本
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 高级管理 数据分析 合规 人事 生产线
(蘇州)某日系食品関連機械メーカー
【必须条件】
■ 45‐53岁
■ 日语准商
■ 制造商(机械系优先)
■ 财务(监察等)+人事经验必须
■ 制造相关经验(生产管理,品质管理经验)
■管理经验,指导能力
日企管理部长(编号105888) 2018-11-27发布
■ 人事、总务、财务、法务、法律相关的实务工作
■ 与政府部门、环境部门等各行政机关联系对应
■ 管理部员工的管理工作
■ 与华南地区集团公司联络、调整业务
【Keyword】日企人事部长 人事行政总监 HRD 日语管理部长 日资化学化工
人力总监 高薪(151952) 2024-01-06发布
【工作内容】
■ 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施
■ 建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度
■ 根据公司人力资源规划,健全公司奖励机制、薪酬绩效福利体系
■ 及时处理企业管理过程中的人力资源问题,为企业员工设计职业规划,促进企业发展和员工价值实现
■ 完成总裁办交代的其他各项工作任务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 六大板块 管理 拟定制度 人才育成
(安徽)某新材料公司
【必须条件】
■ 企业管理、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业
■ 10年以上大中型企业人力资源管理岗位工作经验
■ 精通人力资源管理,对人力资源体系建立、人才培养、薪酬福利设计、绩效激励考核、招聘规划等具有丰富的实践经验
■ 对现代企业人力资源管理模式有系统的掌握
■ 具备正能量的团队领导能力,有较强的责任心和事业心
总经理储备 高薪 (154690) 2023-10-24发布
【工作内容】
■ 公司技术、品质、供应商链接等管理
■ 针对客户需要求的工艺改善、提案
■ 部下的管理
【客户•产品•服务】
■ 提供精密零部件及组件、精密模具及零件、自动化装备及零件产品
■ 主要应用于汽车、医疗、航空航天、机器人、FA工业自动化等领域
【工作魅力】
■ 提供宿舍、食堂
■ 提供各类培训课题、研修机会
■ 生日庆祝活动,端午节中秋节春节等福利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 工艺改善 团队管理 精密零部件 金属加工 技术支持
行政经理 交通补贴 (154178) 2023-10-10发布
【工作内容】
■ 行政管理事务(财务、人力资源、总务、内部控制)
■ 编制财务报表
■ 组织和分析财务文件、纳税申报表
■ 内部审计,编制、分析和评估年度预算和业务计划
■ 向日本总部报告
■ 使用的软件是 SAP
■ 制定劳动法规
■ 内部管理(J-SOX)
■ 日本员工的签证申请
■ 工资计算、社会保险申请、招聘计划
■ 其他人力资源培训等
【客户•产品•服务】
■ 锆化合物
■ 用于汽车催化剂的原材料,可去除废气中的有毒物质
■ 汽车制动剂制造商、牙科治疗剂制造商等
【工作魅力】
■ 公司业务稳定
■ 公司环境平和,气氛友好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政管理 财务报表 内部审计 人力资源培训 原材料
(上海) 某材料贸易有限公司 10人
【必须条件】
■ 日语商务以上
■ 15年以上财务经验
■ 人力资源经验(个人所得税、社会保险、住房公积金、入职和离职)
■ 中级会计师或以上
■ 有管理经验,了解行政管理
■ 逻辑思维能力强,善于提问,谦虚
【优先条件】
■ 向日本汇报工作的经验
副部长兼人事总务课长 高薪(152385) 2023-10-03发布
【工作内容】
人事相关工作
■ 根据管理政策制定全厂的人力资源战略、政策和计划
■ 对人力资源管理和规划的建议
■ 管理和定期修订人事制度、工作规则、工资条例和制度
■ 招聘行政人员
■ 制定员工培训计划和发展员工发展战略
■ 引入考勤管理系统,并改进操作。
■ 福利效益规划
总务相关工作
■ 基于管理政策的工厂运营政策和环境维护。
■ 对各政府机构批准的事项进行管理和监督
■ 办公室搬迁和工厂空间的建议和计划
■ 信息共享系统的规划、实施和运行
■ 与IT相关的规划和管理
【客户•产品•服务】
■ 日系客户
■ 半导体/液晶制造装置,切削部品
【工作魅力】
■ 一年两次奖金,提供午餐,安定性高,有班车
■ 公司业绩稳步上升扩厂增员中,年终奖基本上是4个月,1年有4次涨薪机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 总务 行政 六大板块
(上海)某日系树脂加工制造商140人 (上海)某日系樹脂加工メーカー(番号850)
【必须条件】
■ 日语要求1级及以上
■ 日系企业工作经验
■ 在日系工厂里担任过人力资源和总务经理。
■ 具备一定的管理职素养和能力,和经营层对人事总务工作的管理方针、思想一致