日企副总经理(编号98001) 2018-04-04发布
■ 协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标
■ 在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策
■ 为总经理提供经营决策分析和支持
■ 负责主持企业例行会议
■ 审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见
■ 负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行
■ 协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象
■ 主管部门的部门建设及人员培养
【Keyword】汽车 铝合金 机械 领导 管理
(广东)某汽车配件有限公司
■ 10年以上工作经验,其中5年以上汽车行业企业管理工作背景
■ 有五金制品的机加工、焊接和总成的经验。熟悉铝合金制品优先
(软性要求)
■ 具备出色的领导管理能力以及策划组织能力
■ 具备良好的沟通协调能力
■ 具备良好的谈判能力及公关能力
■ 具备良好的职业素养
■ 工作主动积极,有一定抗压能力,及强大的执行力
管理部长 高薪 (154736) 2024-04-05发布
【工作内容】
■ 负责公司会计核算工作以及总部合并报表的编制
■ 负责各项税金的申报和税务筹划
■ 根据公司的经营计划,编制年度预算,每月对实际和预算的差异进行分析
■ 负责制定全公司的招聘计划并实施
■ 负责工资的核算及个人所得税的筹划
■ 设计公司的人事考评制度
■ 对各类合同的条款进行审核
■ 对公司的各类决裁进行审批,把控风险
■ 与总部IT部门进行沟通,实施总部要求的IT项目
■ 公司内部的ERP系统及OA系统的维护和优化
■ 监督和评估第三方物流公司的工作
■ 对物流费用的进行分析等
【客户•产品•服务】
■ DJ/CLUB设备、专业音响设备、音乐制作设备的商品开发、设计及销售以及与这些服务有关的事业
【工作魅力】
■ 奖金多
■ 公司氛围融洽
■ 办公环境好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 会计核算 税务筹划 人事考评 合同审核 系统维护
(上海)某日资音响有限公司20人
【必须条件】
■ 日语N1,英语商务水平
■ 工作年限在10年以上,管理经验不少于5年
■ 能熟练使用Excel、PPT、PowerBI等 Office软件
■ 具有中级会计师以上的资格,熟悉国际会计准则
■ 具有较强的沟通和协调能力,抗压能力较强
【优先条件】
■ 日系工作经验优先
管理部副部长 高薪(157650) 2024-04-04发布
【工作内容】
■ 健全公司的各项规章制度,并根据执行情况及时修订完善
■ 组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准
■ 提出组织机构设立和调整的建议方案
■ 组织开展人事行政和后勤的管理工作
■ 负责单位各类会议、重要活动的组织筹备
【客户•产品•服务】
■ 主要从事乳业产品相关业务
【工作魅力】
■ 五险一金、补充商业险、多项补贴
■ 年终奖
■ 年度体检
■ 节日礼品礼金
■ 长期服务奖
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 制度建设 体系监管 人事管理 行政管理 会务管理
综合事务管理候补 不加班稳定(156419) 2024-03-12发布
【工作内容】
■ 负责公司日方领导的翻译工作(会议翻译、随行翻译、口笔译)
■ 负责公司内财务、人事、总务、法务等全盘业务
■ 负责人才育成
■ 负责出差的随行翻译工作,出差频率很低,每年1-2次
【客户•产品•服务】
■ 为在中国的集团工厂提供原材料及成品的检验、检测服务
【工作魅力】
■ 提供晋升空间和作为管理职的工作机会
■ 工作负荷小,按时下班,工作稳定性高,可以兼顾好个人生活
■ 办公环境好、交通便利
■ 日语使用机会多
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人才培养 会议同传 文件翻译 总务管理 法务管理 财务管理
(山东)某食品科技公司18人
【必须条件】
■ 日语N1准商务以上水平,沟通流利,能胜任翻译工作
■ 5-10年日企工作经验,综合接触过财务、人事、总务、法务各方面
■ 持有初级会计及以上资格证书
■ 工作态度严谨,报告、联络、商谈意识好,踏实稳定
【优先条件】
■ 有日本留学或工作经验
■ 管理部课长、部长级别,有人员管理经验
■ 持有中级会计资格、人力资源资格等证书
■ 日语商务水平
管理部长(145623) 2024-01-17发布
【工作内容】
■会计、财务和税务方面的实际管理(管理下属的工作进度,与外部各方进行谈判)
■雇员的劳动管理
■其他一般事务的实际管理
■集团公司(贸易公司)的合同工作管理
■订购和支付业务的管理
■为日本员工提供高级别的口译服务
■规划全公司问题的解决方案,启动、管理和执行跨部门的项目
【客户•产品•服务】
■ 化学品(国内・保税・进出口)
■ 化学・半导体・电子材料制造商等
【工作魅力】
■ 半导体相关的业务强劲,近年来销售和利润持续增长
■员工离职率低
■管理团队的所有成员都有多年经验,并具有很高素质
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 人事 行政 后勤
(上海)某知名日系化学品商贸有限公司18人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 35~49岁
■ 日语商务(会英语甚佳)
■ 有在处理危险化学品的公司工作的经验
■有在日本公司财务部门担任管理职务的经验
■流利的日语财务术语,具有中级会计资格
■积极性高,愿意接受新的挑战
日企内部管理部門部長(编号136763) 2024-01-17发布
【工作内容】
■监督一家贸易公司和两家管理公司的行政部门
■会计、财务和税务的实际管理(管理下属的工作进度,对外谈判)
■员工的劳动管理
■其他一般事务的实际管理
■集团公司(贸易公司)的合同业务管理
■为日本工作人员提供高水平的翻译
■规划全公司问题的解决方案,启动、管理和执行跨部门的项目
【商品・服务・客户】
■ 化工产品(国内、保税、进口和出口
■ 化学品、半导体、电子材料等的制造商。
【工作魅力】
■ 由于半导体相关业务的强劲表现,销售额和利润在最近几年持续增长
■ 公司氛围好,员工的长期工作比例非常高。
■ 管理团队的所有成员都有多年的经验,并在工作中表现出色。
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 统筹 整合 内部机密 口译
(上海)某知名日系化学品商贸有限公司18人
【必须条件】
■ 大学以上
■ 35-49岁
■ 日语商务
■ 制造业、商社
■ 有在日本公司管理财务部门的经验
■ 中级会计资格
■ 能够与日本主管和中国员工建立顺利的工作关系。
■ 有野心,愿意接受新的挑战。
■ 作为部门的代表,你要能保持对问题的认识,并能坚定地采取行动
【优先条件】
■ 有在处理危险化学品的公司工作经验的人
日企总经理特助(编号125990) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 协助总经理开展日常管理工作,协调各部门工作,主要是统括财务和人事部门
■ 参与公司年度、季度预算,决算;汇总财务数据资料,与日本总公司财务部门进行对接工作(财务)
■ 根据公司发展制定人力资源发展计划,设计并完善公司人力资源结构(人事)
■ 隶属于管理部门,属于管理职,直接汇报总经理和董事长
【客户·产品·服务】
■ 公司下设机械事业部和齿轮事业部,机械事业部业务
【工作魅力】
■ 五险一金 + 十万保额商业意外险(公司全额缴纳)
■ 年终奖(14-15薪)
■ 每年5%-10% 涨薪制
■ 带薪年休假
■ 生日金 住院探望金 旅游 体检
■ 定期技术培训学习
【关键词】总经理特助 特别助手 日语 N1 制造 财务 人事英语
人力总监 高薪(151952) 2024-01-06发布
【工作内容】
■ 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施
■ 建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度
■ 根据公司人力资源规划,健全公司奖励机制、薪酬绩效福利体系
■ 及时处理企业管理过程中的人力资源问题,为企业员工设计职业规划,促进企业发展和员工价值实现
■ 完成总裁办交代的其他各项工作任务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 六大板块 管理 拟定制度 人才育成
(安徽)某新材料公司
【必须条件】
■ 企业管理、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业
■ 10年以上大中型企业人力资源管理岗位工作经验
■ 精通人力资源管理,对人力资源体系建立、人才培养、薪酬福利设计、绩效激励考核、招聘规划等具有丰富的实践经验
■ 对现代企业人力资源管理模式有系统的掌握
■ 具备正能量的团队领导能力,有较强的责任心和事业心
日企财务人事总务经理(编号107701) 2024-01-03发布
【工作内容】
■ 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制
■ 人事及总务各项工作的审批、管理、规划
■ 其他突发事件处理和领导交办的工作
【服务】
■ 物流行业
【组织构成】
■ 直属上司日本人总经理
【工作魅力】
■ 工作氛围好,社风很好,安定性高
【Keyword】人事 财务 总务 管理经验 会计 日语
(上海)某日系物流会社35人(番号10013)
■ 本科及以上
■ 年齢:35~42岁
■ 日语一级,商务水平
■ 财务经验8年以上,其中3年以上管理经验
■ 人事总务相关管理经验3年以上
■ 会计上岗证
■ 有一定的组织及管理能力、责任心强
■ 有耐心、擅长与人沟通
■ 思路清晰、工作效率高
【优先条件】
■ 物流,贸易,商社背景出身
■ 财务,人事,总务方面的经验都很丰富
日企管理部部长(编号107450) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 基于对新会计准则的理解,能指导下属编制各类财务报表,包括国内和日本总部的报表、编制预算、制作决算分析、合并报表等
■ 能独立并指导下属进行资金管控、预算管控、 财务分析等财务大方向的管理(含子、分公司)
■ 独立负责和指导人事工作,包括人事纠纷、绩效管理、公司内部规定的制度的审核等
■ 独立指导总务相关事务,包括班车、现场、安全等
■ 兼任代表处所员,负责账务和总务处理
■ 上级安排的其他工作内容
【客户】
■ 大手日系食品制造商
【组织构成】
■ 员工一共100名,70名员工,30名管理部门
【工作魅力】
■ 作为管理岗后备培养,上升空间大
■ 公司业绩稳定,稳步上升
■ 上海市内有班车
【Keyword】人力资源 总务 财务 人事 会计 日语
(上海)某合资物流有限公司
■ 本科
■ 年齢:45岁以下
■ 财务管理经验5年以上
■ 日语1级必须,商务水平
■ 品行端正、作风正派、具备极强的法律意识
【优先条件】
■ 有过财务,人事,总务三方协调管理经验者优先
■ 中级会计,人力资源3级,2级等优先