总务人事副经理 高薪(159262) 2024-04-24发布
【工作内容】
■ 负责总务人事课年度工作计划的制定与落实,课内人员的配置,业务分工,培养方向的计划与落实
■ 全体员工教育培训需求调查
■ 总务人事各类经费和劳务预算的制定与管理
■ 及时掌握与公司业务相关的各项法律法规的变化
■ 劳动关系管理,安排员工面谈
■ 安排全体员工的目标设定,工资奖金与晋升的人事考评,组织考评调整会议等
■ 公司内外各项监查工作的对应
■ 组织课内定期会议
■ 人才甄选,面试,录用,入离职管理,薪酬管理等
【客户•产品•服务】
■ 电子产品、接合材料、光学材料等制造和销售
【工作魅力】
■ 福利待遇正规完善,有五险一金、多项补贴、带薪休假
■ 办公环境优越
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 管理岗 制造业 半导体 薪酬福利 内训 行政总务 政策解读
(上海)某日资电子材料有限公司54人
【必须条件】
■ 日语达到商务水平
■ 有5年以上管理职务的经验,熟悉劳务管理的相关法律,有工厂人事管理经验优先
■ 持有人力资源管理的相关资格
■ 熟练运用Office软件
■ 有良好的沟通协调能力,风险意识强
人事总务担当 交补食补(159282) 2024-04-24发布
【工作内容】
■ 全面担当人事工作,协助总务IT等工作
■ 人事总务IT整体规章制度及HR link人事系统总担当,各社人事信息调查汇总分析
■ 配合上级安排的其他工作
【客户・商品・服务】
■ 树脂发泡领域相关的生产和销售,研发,技术支持等业务
【工作魅力】
■ 公司业绩稳定,福利待遇好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 行政 事务 文员 秘书 HR
(上海)某日系树脂制造商46人 (上海)某日系プラスチックメーカー(番号278)
【必须条件】
■ 日语N1,准商务水平
■ 经验不问,人力资源专业优先
■ 熟练操作office办公软件
■ 逻辑思维及书面语言表达能力,严谨的人事专业性和职业素养,熟悉日企文化特色
人事经理 工作稳定(159286) 2024-04-24发布
【工作内容】
■ 推进新的人力资源制度
■ 工资报销、社保和公积金管理、休假管理
■ 招聘相关业务的实施
■ 制定和实施人事部门的年度计划,以及部门内的人员分配
■ 员工培训的规划和实施
■ 员工目标设定,评估奖金和晋升
■ 娱乐活动的规划与管理
■ 根据需要与总部人事部门交流
【客户•产品•服务】
■ 工厂用塑料管道、阀门、管道和配件(内部制造或从日本进口)
■ 主要客户是半导体和液晶显示器行业
【工作魅力】
■ 业绩好,业务不断扩大
■ 以半导体设备业务为中心,业务不断扩大
■ 可提供长期稳定的工作条件
■ 除法定假期外,每年还有 5 天的福利假
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 HR 行政 招聘经理 管理部长
(上海)某日系树脂材料贸易公司29人 (上海)某日系樹脂材料商社(番号1677)
【必须条件】
■ 日语准商务水平(N1水平)
■ 有制造业行业经验
■ 有人事经验,有工厂员工人事管理经验
■ 积极主动
总务经理 福利佳(159213) 2024-04-24发布
【工作内容】
■ 一般行政管理业务:内部办公管理、公务车辆管理、驻在员管理、预算管理、报销管理、办理政府手续
■ 财务业务:费用报销、财务系统输入等
■ 人事业务:招聘、劳动管理等
■ IT业务:系统维护支持等
【客户•产品•服务】
■ 产品为各种玻璃制品与半成品,及少量化学产品,目前销售对象为LCD制造厂,汽车业、灯具业、建筑业等
【工作魅力】
■ 福利待遇正规完善,提供五险一金、加班补贴、带薪休假、奖金等
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 行政总务 IT技术支持 系统运维 人员招聘 财务会计 管理岗
总务(短期合同) 有年假(159127) 2024-04-24发布
【工作内容】
■ 负责总务全盘工作,如费用报销、社用车辆管理、酒店预订、考勤管理、事务所打印机设备管理等
■ 本职位为短期职位,聘用期间:2024年6月1日~2025年2月28日
【客户•产品•服务】
■ 钢材
【工作魅力】
■ 大手企业,实力雄厚
■ 在职期间(2024年6月1日~2025年2月28日)正规缴纳社保公积金,提供交通补贴,享有福利年假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 日语翻译 日企 行政管理 机酒预订 固定资产管理
人事担当 补贴多(159145) 2024-04-24发布
【工作内容】
■ 负责人事相关业务,例如全社考勤管理、薪资计算、人件管理等
■ 负责培训教育相关业务,例如新人教育、层别教育的企划和推进
■ 根据需求负责部分总务业务,例如新人入职手续、活动运营等
【客户•产品•服务】
■ 客户主要是某大手日系汽配厂;主要产品是汽车马达
【工作魅力】
■ 福利待遇正规,提供五险一金、多项补贴
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人事考勤 薪酬福利 内训 行政管理 制造业 汽车 自动车 精密机械设备
(广州)某日资汽车马达有限公司230人
【必须条件】
■ 人力资源专业or日语专业
■ 日语N1
■ 具备2年以上人事相关工作经验,其中有薪资计算经验优先
■ 熟练掌握Office软件 Excel、Word、PPT
■ 对数据敏感,有柔软性
日语事务翻译 包吃有班车(159178) 2024-04-24发布
【工作内容】
■ 日常会议翻译
■ 一般文件笔译
■ 公司各项规章制度的笔译
■ 临时性安排的翻译工作
■ 出差陪同翻译
■ 驻在员客人来访对应
■ 部门单据对账及ERP系统处理
■ 领导交代的其他事项
【客户•产品•服务】
■ 汽车零部件
【工作魅力】
■ 福利待遇好,正规缴纳五险一金,提供加班补贴,享有双休、法定假期和福利年假,根据业绩1年发2次奖金
■ 有多条班车
■ 包吃
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 日语翻译 客户接待 财务系统操作 账目核对 行政管理 制造业 汽车零配件
(东莞)某日资汽车部件有限公司520人
【必须条件】
■ 日语达到准商水平及以上水平,沟通流利
■ 具备制造业经验
■ 有翻译的工作经验优先
■ 熟悉WORD、EXCEL及日常商务邮件书写
■ 适应偶尔有省内范围当日往返的出差
薪酬主管 有奖金(159185) 2024-04-24发布
【工作内容】
■ 在总经理室的指导下,负责公司人事行政部薪酬与绩效模块工作的安排与管理
■ 每月计算当月工资,组织、指导、确认各分支进行个税测算、个税申报,保证按时发放工资
■ 收集各种补充福利信息,作出补充福利的提案
■ 按照政府要求,进行北京社会保险和住房公积金基数的核算与申报,指导、监管各分支的社保、公积金的处理,检查并确认各分支申报基数的核算
■ 员工的奖金、津贴、补贴等福利登记,形成台账进行维护
■ 协助人事行政经理,组织、安排各分公司绩效考核评价面谈,回收面谈结果,使面谈工作确切落实
【客户•产品•服务】
■ 海运、空运进出口货物的国际运输代理业务
【工作魅力】
■ 正规缴纳五险一金
■ 有奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 薪资福利 税务申报 社保公积金管理 绩效考评 团队领导
(北京)某知名日资国际货运代理有限公司19人
【必须条件】
■ 人力资源、语言类、管理类等相关专业
■ 英语4级or日语N2,其中会日语优先
■ 具备物流行业经验优先
■ 具备正规日企或其他外企司人事行政工作经验,其中担任主管岗位1年以上
■ 持有人力资源管理师2级或以上同等水平的证书
■ 为人正直,有责任心,具有良好的职业道德和沟通能力
总务 稳定留学生优先(159188) 2024-04-24发布
【工作内容】
■ 出差者酒店预约
■ 机票预约
■ 公司有车预约
■ 购买办公用品、办公室用备品
■ 邮件发送安排
■ 派驻人员对应业务(签证取得更新、居住合同等)
■ 经费处理(房租、旅费、招待费、车辆关系、基础设施关系等)
■ 接待来访者、公司外、公司内部邮件的中文与日语翻译互译
■ 事务所环境整备的管理
■ 电话的对应
■ 公司内部活动的企划和实施
■ 其他对应
【客户•产品•服务】
■ 从事钢铁相关贸易
【工作魅力】
■ 大手集团,实力雄厚
■ 能够活用日语能力
■ 稳定性好,长年在职的老员工很多
■ 福利待遇好,提供五险一金,享有多种带薪休假,1年发1次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 行政管理 人事总务 机酒预订 固定资产管理 活动提案
(上海)某日资金属品贸易有限公司26人
【必须条件】
■ 人事、行政、日语专业
■ 有日本留学经验优先
■ 日语N1,达到商务水平
■ 商社、贸易公司经验优先
■ 有1-3年总务相关的实务经验
■ 掌握Office相关办公软件
■ 掌握IT相关知识(软件、安全性)
■ 有亲和力,善于上传下达,能够积极参与业务流程的持续改进和内部控制的加强,能够提高个人业务技能和主要能力,以满足企业发展要求
绩效专家 高薪(159194) 2024-04-24发布
【工作内容】
■ 根据公司战略目标,设计公司整体绩效目标体系,并分解到各业务与职能部门,确定考核目标与方案
■ 根据不同业务条线,制定相应匹配的绩效考核方案
■ 协调、组织完成绩效考核标准的调整,定期优化、完善绩效考核指标库
■ 确认跟踪绩效考核制度实施遇到的问题和效果,提供建议解决方案
■ 上级领导交办的其他事项
【客户•产品•服务】
■ 经营大手轮胎品牌
【工作魅力】
■ 品牌影响力大,业绩稳定,雇佣稳定
■ 福利待遇优厚,提供五险一金、多项补贴、带薪休假、丰厚奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员考评 汽车配件 汽车零部件 工程塑料 橡胶制品 战略企划 人事考核
(上海)某日资化学材料公司130人
【必须条件】
■ 具备制造业大厂经验
■ 8-10年以上大中型企业人力资源绩效相关资深经验
■ 有中国大手民营消费电子企业的工作经验优先
■ 能够根据过往的实践和理论储备,结合业务发展的实际情况,为组织能力升级,提供有效的绩效解决方案
■ 熟悉各类绩效考核的方法和工具,并具有落地实施经验
■ 善于沟通