日企行政管理担当(编号136945) 2022-02-12发布
【工作内容】
■负责以下关于管理部的业务
■ ①会计・财务相关: (主要业务)
■ 社员工资支付确认
■ 税金确认
■ 发票管理
■ 支付,送金入力
■ 财务支付委托第三方,需与第三方对接
■ ②其他
■ 订购用品,安排雇员的旅行和住宿
■ 安排面试等人事工作
【客户•产品•服务】
■ 与当地(中国)合作伙伴一起开发住房
【工作魅力】
■ 个人裁量权大,可以积累经验
■ 能够接触到大项目
■ 可能发展至管理职位
■ 工作氛围好,环境好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 联络 财务 HR
(上海)某日系不动产会社10人 (上海)某日系不動産会社(番号272)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 27~40岁
■ 日语商务,社内交流
■ 财务/会计经验必须
■ 人事相关经验者欢迎
■ 财务证书资格者欢迎
■ 认真踏实,能够信赖,对数字敏感
【优先条件】
■ 对全面业务熟悉,有经验
■ 有法务,人事等经验欢迎
■ 将来想成为行政经理的心态的人
日企财务课长/部长(编号108122) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 建立和健全公司财务制度、流程、工作规范并组织实施和监督执行
■ 对财务部进行日常管理,监督财务部各版块正常工作
■ 对下属人员进行业务培训及业绩考核,确保整体水平提高
■ 正确准时地提交各财务报表, 确保财务报告及分析的真实性、准确性, 税务策划等
■ 编制各项财务预算,对资金运作及费用开支等进行总体控制
■ 对公司重大的投资、融资、并购等经营管理活动提供建议和决策,参与风险评估、指导、跟踪和控制
■ 推进及强化ERP系统
■ 公司资产管理,组织每月例行盘点和年终盘点,分析存货金额及盘点数量差异
■ 公司税收整体策划与管理,按时完成税务申报,配合会计报表年审和税审
■ 与工商,税务等政府部门保持良好关系,维护公司利益,办理融资贷款和申请政府补贴业务等
■ IPO上市工作
【Keyword】日企财务管理 CFO 日企管理部长 总账成本分析 日资化学模具
(深圳)某化学有限公司
■ 本科或以上学历, 会计相关専业
■ 具备注册会计师资格证书优先,有中级会计证
■ 有外资独资或上市企业8年或以上全盘账务的相关工作经验, 具备5年或以上管理工作经验
■ 熟悉国家各项相关财税法规和政策,海关, 外汇等相关事项的处理
■ 熟悉用友或金碟等国内财务软件操作,较好的WORD、EXCEL技能
■ 能进行正常的英语口语交流及写作
财务课长(编号130684) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 复核会计凭证,保证月结和年结顺利完成
■ 复核付款单据及费用报销单据
■ 编制财务相关报表,并进行总体的分析
■ 优化业务流程
■ 管理和培养下属
【客户•产品•服务】
■ 火花塞等汽车部件
【工作魅力】
■ 大手公司,历史悠久,产品知名,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公环境和氛围好
■ 各项福利制度正规完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 英语 财务 总账 管理 CPA CAAC 汽车部件 制造业
(上海)某日资陶瓷制造有限公司300人
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 28-40岁
■ 日语or英语熟练
■ 5年以上财务全盘经验,总账经验,3年以上管理经验
■ CPA、CAAC或中级职称以上者
■ 踏实认真,细心
【优先条件】
■ 汽车部件行业,制造业优先
■ 财务相关专业优先
日企人事主管(编号115464) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 负责公司整体的人力资源计划的制定
■ 通过各个招聘渠道(网络/猎头/过往人脉等),满足公司对高层次人才的招聘需求。
■ 调查分析收集竞争对手的薪酬市场信息,给公司的薪酬制度提供合理化建议
【产品】
■ 精密五金,模切,丝印类产品
【工作魅力】
■ 参与公司战略性规划,成长空间大
【福利待遇】
■ 五险一金
■ 加班费制度(适用于现场普通工人)/责任制:无加班费,根据KPI考核决定奖金
■ 奖金:过往参考平均1个月,具体看公司业绩以及个人评价(目前奖金制度改革中)
■ 公司有宿舍,总监级别一人间,其他8人间,条件一般有风扇暂无空调
■ 有食堂,自选方式,目前是员工付费
■ 其他福利待遇调整中(生日,结婚,房补等调整当中)
【Keyword】人事主管 人事管理 人事
某日系实业优先公司
■ 本科及以上
■ 25-35岁
■ 语言不问
■ 制造业工厂出身
■ 人事经验5年以上
■ 规划能力强,具有前瞻性,有责任心,沟通能力强,执行能力强
【优先条件】
■ 有英语读写能力者优先
日企人事总务本部长(编号135222) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 完整运作包括人事、总务在内的公司内部人事制度
■ 风险管理管理
■ 教育研修
■ 收集、掌握同行业其他公司的情报,并将其活用到公司内部
■ 劳务管理
■ 应总公司的要求,与各分公司合作开展业务
【客服・商品・服务】
■ 欧美大型服装品牌占整体的5成左右
■ 其他日系大型服装品牌、化妆品、食品、日用品、汽车零部件、电子零部件、药品和医疗机械等
■ 面向外资品牌的3PL事业
【工作魅力】
■ 使用英语,可以建立大型外资服饰品牌的人脉
■ 进修机会多,每年都有日本研修机会(每年10人左右,期间为1周),有管理培训(每年1~2名)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 总务 管理
(上海)某日系物流会社(番号14624)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 40~50岁
■ 日语或英语商务以上
■ 劳动密集型产业出身者(物流、服务业、制造业;都是工作人员多的行业出身者)
■ 对整个人事的了解+在应对劳务方面的领导力和有见识的人
■ 人事部长职位以上的经验
■ 劳动密集型产业的人事经验者
■ 有过大规模企业经验的人
■ 人事制度运用的专家
■ 想要矜持、有见识的人事专家,能够经常收集周围的信息并将其活用到公司内部的人,有很强的逻辑思维能力的人
日企法务副部长/高级经理 (编号137976) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 起草、审核公司业务开展过程中所涉及重大合同及其他对外法律文件
■ 协助公司领导及各部门正确执行国家法律、法规和政策,对公司重大经营决策提供法律意见
■ 负责公司投资拓展业务的法律支持,如合同谈判及法律风险防控工作
■ 统筹项目前期风险性论证、提供相关法律保障;根据项目方案及前期调查反馈风险点拟定协议及相关法律文件
■ 负责公司各类纠纷、诉讼、理赔等事务的处理
■ 团队培养及管理
■ 有一定出差
【客户•产品•服务】
■ 健康食品消费者商品事业
【工作魅力】
■ 公司规模扩大,有机会成为公司未来的中坚力量
■ 公司氛围良好,和总社一同办公,和总社人员的沟通交流机会也多
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法律 合规 制度 条例 管理 法院
(上海)某日资医药有限公司 37人
【必须条件】
■ 全日制本科及以上学历,法律相关专业,通过国家司法考试
■ 38~48岁
■ 日语或英语商务
■ 10年以上大中型知名企业法务或律师所工作经验,具有独立处理案件能力
■ 日语或英语熟练,有律师资格证
■ 沟通能力、抗压能力强、有团队管理经验、性格开朗
日企外部审计师(部长级)(编号132895) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 外部监察和外部流程控制
■ 日本本社的对应、联络
【客户•产品•服务】
■ 汽车精密加工零部件
【工作魅力】
■ 福利保障制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 审计
(苏州)某日资运输用机械制造商5人
【必须条件】
■ 本科
■ 英语听说读写能力佳
■ 8-10年左右工作经验,懂国际性制造业(了解生产流程);有SOX 或 J-SOX丰富的财务管理经验;熟悉SAP 或 ERP
■ 具有领导能力和与组织各级员工合作的能力;优秀的分析能力和撰写清晰简洁的报告的能力;对制造业的工艺流程和制约因素有较强的理解;具有广泛的财务会计原理知识
日语人事行政总监(编号135037) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 按照集团总体发展战略,协助总裁定制集团发展战略规划,审核各子公司经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理
■ 根据集团经营发展战略,制定中、长期人力资源发展规划
■ 建立和完善人力资源管理系统,制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展)等
■ 负责集团人力资源条线团队管理,擅长中高端人才的甄选和选拔,完善公司人才储备和梯队建设
■ 负责组织开展年度培训计划,做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况,监督各项目培训效果,不断提高培训效果
■ 负责做好中高端人才配置计划,负责做好校园招聘和校企合作方面的规划
■ 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源支持
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 行政 管理 内勤
(无锡)某金属制品公司
【必须条件】
■ 本科以上,人力资源专业优先
■ 45岁以下
■ 10年以上机械装备制造业的人事行政管理工作经验,其中有公司规模千人以上的人事行政管理工作经验;至少有5年人事总监任职经历,外企优先
■ 对制造型企业人力资源管理模式有系统了解,熟悉培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系处理等各模块操作和管理,能够指导各职能模块的工作
■ 具有战略、策略化思维,有较强的激励、沟通、协调团队领导能力
■ 持有人力资源管理师等相关证书
日企风险管理专员(编号134977) 2022-01-29发布
【工作内容】
零售信贷风险管理:
■ 监控零售信贷资产质量、识别并提早预警潜在的零售信贷风险;定期或不定期的提出零售信贷风险管控建议和措施;通过准确地统计分析工作及时调整风险策略
■ 起草和修改零售信贷风险政策
反欺诈管理:
■ 维护反欺诈相关政策
■ 执行线上业务和线下业务疑似欺诈事件调查工作,及时应对疑似欺诈事件
■ 维护反欺诈系统
■ 监控、分析、总结和汇报线上业务和线下业务的欺诈特征,并及时调整反欺诈策略
■ 落实公司内部、日本总部及外部监管机构相关报告:
■ 组织相关部门落实定期或不定期的合规要求;撰写相关合规报告
■ 落实公司内部、日本总部定期或不定期的报告要求
■ 公司交办的其他事宜
■ 因工作需要,员工应根据公司安排到国内/外出差
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 金融 统计 风险 管理
日企行政人事高级经理 (编号130245) 2022-01-26发布
【工作内容】
■ 制定招聘计划、挖掘招聘渠道、负责公司社招工作
■ 拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划,组织公司各类培训
■ 配合经营战略实施完成企业文化建设
■ 指导,检查,下属员工完成公司日常人事各项工作
■ 其他领导交代的各项人事业务
■ 行政事务的统筹管理,协调各类突发事件
■ 制定、完善各类行政管理制度、办公管理体系与流程,并监督执行
■ 起草及归档公司管理公文、行政档案、证章及重要资质文件
■ 各类证照、资质的管理及年审办理
■ 指导,检查,下属员工开展行政日常工作,树立良好的服务意识
■ 上级交代的其他行政事务
【客户•产品•服务】
■ 健康食品
【工作魅力】
■ 规模扩大,有机会成为公司未来的中坚力量
■ 氛围良好,和总社人员的沟通交流机会也多
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HRBP 行政 薪酬 考勤 社招 档案
(上海)某日资医药有限公司 37人
【必须条件】
■ 人力资源、管理、日语或相关专业本科及以上学历
■ 30~45岁
■ 日语商务以上
■ 8-10年以上人力资源和行政总务管理经验
■ 日语流利。熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
■ 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识与见解
■ 具有解决复杂问题的能力,沟通协调能力强,主动性高,有高度责任感和职业道德,有很强的计划性和实施执行的能力