日企财务经理(编号110237) 2019-05-02发布
【工作内容】
■ 编制各类公司报表,以及内部管理预算,月度季度报表
■ 和总公司对接,负责公司董事会股东会等相关事宜
■ 其他财务工作,管理公司各项制度以及文档管理,公司各项总务和人事工作
【客户·商品·服务】
■ 客户:东南亚,欧美制药公司
■ 商品:药品原材料,化学原料
【组织构成】
■ 隶属于管理部,直属上司日本人
【工作魅力】
■ 社内氛围稳定,业绩上升
■ 第二年开始有补充养老金
■ 有社员旅行
【Keyword】财务 会计 预算管理 薪酬计算 日语
(上海)某合资医药有限公司20人
■ 本科,财会专业
■ 28-40岁
■ 日语准商务水平 (社内沟通)
■ 财务经验三年以上 (愿意做一部分人事总务工作,薪酬计算之类)
■ 初级会计资格
■ 沟通能力好,具有较强的进取精神和团队精神,工作认真,责任心强
【优先条件】
■ 财务人事总务都有经验
日企人事劳务担当(编号108796) 2019-05-02发布
【工作内容】
■ 主要负责员工关系及制度改革方面
■ 中国地区通用人事制度的导入及相关业务:根据中国地区通用人事制度进行集团公司长期职位的招聘及调配(配置、转职等)、评价、涨薪、奖金的决定相关的全面业务
■ 内部监查活动:中国地区整日的人事制度确认和与员工的面谈
■ 劳务相关教育:中国劳动法等讲座的实施
【商品】
■ 汽车座椅、座椅骨架等内饰件、滤清器及发动机周边器件的研发、生产,提供汽车相关零部件
【组织构成】
■ 上司部长日本人
【工作魅力】
■ 能够学习大手日企的生产技术
■ 有班车
【Keyword】人事 劳务 薪酬计算 人事制度改革 日语
(上海)某日资大型纺织品有限公司310人
■ 本科以上
■ 28-35岁
■ 日语流利
■ 薪酬计算工作经验
■ 人事相关经验5年及以上
【优先条件】
■ 持有人力资源证书
■ 制度改革经验
■ 劳务方面相关知识
日企出纳担当(编号107875) 2019-05-01发布
【工作内容】
■ 员工报销及其他费用的支付
■ 现金及承兑汇票的管理
■ 暂支款、押金条的管理
■ 协助主管完成其他日常事务工作
【组织构成】
■ Financial & Accounting部门,部门10人,上司中国人经理
【工作魅力】
■ 薪酬福利:基本工资+补贴+奖金
■ 补贴:地域补贴,日语补贴,交通补贴,营业补贴等
■ 奖金:夏季奖金+冬季奖金+决算奖金
■ 保险保障:五险一金,商业保险,健康体检,员工独身宿舍,员工旅行(国内外),开发援助制度等
■ 公司实力雄厚,市场份额占比大,公司业绩稳定增长
■ 上下班为弹性时间制
【Keyword】财务 出纳 事务 日语or英语
(上海)某日资电子科技有限公司 482人
■ 大专以上,新卒可
■ 20~28岁
■ 日语一级水平或者英语六级以上水平(二者其一),可以工作交流
■ 工作经验2年以内
■ 财务知识
■ 有学习能力 工作仔细 性格开朗
【优先条件】
■ 财务相关专业优先
日企日语总务(编号110004) 2019-05-01发布
【工作内容】
■ 办公用品订购
■ 外籍人员就业证、 办理
■ 社内月刊月报编辑发布
■ 社用车租赁、车辆及司机管理、租车合同
■ 办公室设备维护管理、年度相关预算作成
■ 公司证照更新管理、联合年报申报
■ 用车系统后台维护、费用核实及月末统计
■ 社内培训管理
■ 集团内各人事总务数据收集发布统括管理
■ 社内装修改造(不定期)
■ 不定时工作制申请管理
■ 协助安全卫生、5S相关、ISO14001相关工作
■ 协助助社内旅游、年会策划及实施
■ 协助公司规章制度修订、翻译
■ 及其他领导安排的工作
【客户·商品·服务】
■ 商品:大型物流自动化设备
■ 客户:欧美系,各种制造业,厂商
【组织构成】
■ 隶属于管理本部-人事总务部
【工作魅力】
■ 大手公司,产品竞争少
【Keyword】总务 后勤 事务性工作 日语
人事总务科长(编号106053) 2019-04-30发布
■ 部下管理
■ 出勤管理:确认员工的出勤记录,并进行数据的统计和整理
■ 劳务管理:社内规定的更新及社内投诉的对应
■ 公司内活动的策划:包括年度社员旅行及忘年会等在内的各类活动的企划工作
■ 员工录用:现场操作员的录用等
■ 保险相关业务:劳动纠纷发生时的处理,社内用车,生产设备等保险内容的确认和更新
【Keyword】日资日语 人力资源 行政总务 制造业 工厂人事 HR 日企行政经理
上海某日资塑料包装有限公司
■ 35~45岁
■ 人事或总务经验3年以上
■ 行业经验不问
■ 日语一般会话水平以上(有N1证书的话有贴补)
■ 制造业的人事、总务部门中,有保险相关业务经验者优先
■ 性格开朗,沟通交流能力强
法务担当(编号103003) 2019-04-27发布
■ 联合事务局业务
■ 合同业务、公司规则管理、上申相关业务对应
■ 法务相关教育实施
■ 仲裁/申诉对应
■ 特殊案件对应
■ 与律师事务所的合作
■ 劳务问题对应的协助
■ 完成其他上司交待的业务
【Keyword】变速箱 法务 汽车零部件 日系日企 劳务问题 法律
(苏州)某日资机械有限公司
■ 21~30岁
■ 男女不限
■ 本科以上学历,法律专业,具备企业涉及到的法律专业知识
■ 日语一级或者英语六级(两者皆会者优先)
■ 性格开朗、团队合作、沟通协调能力,能适应适当的加班和出差
■ 应届毕业生也可考虑
【优先条件】
■ 能熟练使用Microsoft办公软件,熟练运用excel公式者优先
■ 有企业内部法务工作经验者优先
人事担当(评价、考勤各1名)(编号103000) 2019-04-27发布
■ 【1.人事部评价担当】
■ 一般阶层员工的评价、等级业务的推进
■ PCC面谈、PMD面谈的实务展开、体系运行以及改善
■ 晋升业务推进以及日常管理
■ 评价、晋升体系说明;业务改善、制度修订
■ EAP程序的日常业务对应、活动管理、全盘推进
【2.人事部考勤担当】
■ 从业员考勤、异常处理;加班、休假业务对应
■ 商业保险内外业务、日程业务对应
■ 社保、公积金对外业务对应
■ 临时翻译考勤业务对应
■ 中方薪资计算基础资料作成、业务协助
■ 福利相关业务对应
【3.人事部薪酬担当】
■ 薪资计算-中方、临时翻译、激励金计算-中方
■ 每月住宅公积金交付、年度调整
■ 薪资、激励金的课税申告
■ 工会经费申告
■ 业务相关的制度作成、修正
■ 地税局、审计、政府相关资料的对应
■ 薪资相关资料的系统录入
【Keyword】人事 薪酬 考勤 翻译 日系日企 管理行政
(苏州)某日资机械有限公司
■ 21~30岁
■ 男女不限
■ 本科以上学历,劳动法、政府业务规则、人力资源专业优先
■ 性格开朗,沟通能力强
■ 应届毕业生可
【优先条件】
■ 懂日语者优先
■ 能熟练使用Microsoft办公软件,熟练运用excel公式者优先
人事担当(编号102268) 2019-04-27发布
■ 劳动合同业务对应与管理
■ 人员信息管理
■ 入离职相关业务
■ 人事制度管理相关业务
■ 奖惩业务、表彰业务
■ 问题员工对应
■ 劳动仲裁案件对应
■ 工会对应相关业务
■ 人事其他业务对应
■ 协助部内或上司安排的其他业务
【Keyword】人事 行政 总务 文员 内勤
(苏州)某日资机械有限公司
■ 本科以上学历
■ 有人事相关工作经验者优先
■ 熟知劳动法、劳动合同法基本知识,了解人事基础知识
■ 能熟练使用Microsoft办公软件
■ 具有人力资源相关证书者优先
■ 日语一级或者英语六级,两者皆会者优先
■ 性格开朗,沟通能力强
■ 能适应适当的加班和出差
■ 应届生可
人事部科长(编号102253) 2019-04-27发布
■ 人力资源规划、招聘、员工关系、薪酬福利、评价等人事全盘业务统筹管理
■ 负责科室目标管理及公司的方针落实
■ 协助上司进行人事方针的建立、落实和管理,制定科室工作计划及目标落实
■ 代表科室参加相关会议并协调相关事务
■ 负责科室团队建设及人才育成
■ 构建公司人事相关制度并组织实施
■ 管理部门其他业务的统筹管理协助
■ 协调政府相关部门
■ 协助部内或上司安排的其他业务
【Keyword】人力资源 培训招聘 人事 HR 行政
(苏州)某日资机械有限公司
■ 本科以上学历
■ 有日资企业制造业3年以上人事统筹管理经验
■ 熟知劳动法、劳动合同法相关知识,具备人力资源专业知识
■ 能熟练使用Microsoft办公软件
■ 具有人力资源相关证书者优先
■ 日语一级或者英语六级,两者皆会者优先
■ 性格开朗,沟通能力强
■ 能适应适当的加班和出差
招聘担当(编号102264) 2019-04-27发布
■ 直接员、准直员、间接员的招聘,招聘计划作成,招聘信息登录发布、简历筛选、面试安排、面试合格者跟进、背景调查、体检安排、入职手续安排等业务对应
■ 招聘相关数据整理分析汇总
■ 校园招聘活动的策划及实施
■ 应届毕业生户籍转移手续等人才引进相关业务
■ 人事其他业务对应
■ 协助内部或上司安排其他业务
【Keyword】人力资源 HR 招聘 员工培训 募集 员工招聘
(苏州)某日资机械有限公司
■ 本科以上学历
■ 有人事相关工作经验者优先
■ 熟知劳动法、劳动合同法基本知识,具备认识基础知识
■ 能熟练使用Microsoft办公软件
■ 具有人力资源相关证书者优先
■ 日语一级或者英语六级,两者皆会者优先
■ 性格开朗,沟通能力强
■ 能适应适当的加班和出差
■ 优秀应届毕业生也可考虑