日企职位搜索

【工作内容】
■ 驱动整个交易过程
■ 准备宣传手册和其他营销材料
■ 与客户经理、债券销售/分销团队以及其他相关团队保持联络，推动债券/证券化交易的整个流程
■ 向团队成员提供市场更新并分析市场发展
■ 评估并实施与分销团队和其他相关团队密切合作的内部承保流程
■ 交易执行，包括文件审查、路演安排、簿记运行和交易结算
■ 确保所有交易完全符合公司和监管机构的规章制度
■ 提供建设性的想法和解决方案，以协助制定和实施分销战略/计划
■ 研究新产品、新思路的可行性，跟上市场发展

【工作魅力】
■ 国际知名银行，行业影响力大
■ 提供国际化的工作环境
■ 可以成为专业人士

【Keyword】银行 证券 投资债券 英语

■ 经济、金融和商业专业统招本科以上，MBA/CFA优先
■ 26~35岁
■ 英语准商务及以上
■ 银行/证券
■ 至少3年以上银行/证券公司的“投资债券部门”相关工作经验
■ 熟悉中国、香港及其他市场的债券定价和债券市场营销经验
■ 良好的表达能力和人际交往能力，自我激励、负责任、注重结果

【工作内容】
■ 协助DH跟踪当地监管机构对AML/CTF和制裁的预期，并采取相应措施实施。
■根据需要执行制裁调查和咨询
■将GFCD制裁L2和调查标准/程序本地化
■在其他工作中支持团队成员

【工作魅力】
■国际知名银行，行业影响力大
■提供国际化的工作环境
■可以成为专业人士

【福利】
■ 企业年金
■ 补充医疗保险（在医保范围内100%报销）
■ 奖金1年2次
■ 住房补贴
■ 休假，第一年15天

【Keyword】合规部副部长 法务 风控 合规 金融

■ 统招本科及以上
■ 40-50岁
■ 英语准商务及以上
■ 银行/金融服务行业
■ 20年以上银行/金融服务行业的“金融犯罪合规/反洗钱/风控相关工作经验
■ 可熟练操作office软件，熟悉金融行业
■ 沟通能力好，认真负责

【工作内容】
■ 负责集团关联企业保险业务的营业活动
■ 初期以既存客户的维护为主；
■ 负责与各保险公司的联络、沟通、协调；
■ 负责客户信息以及意见的征集；
■ 负责各类统计，财务报表的制作；

【顧客】
■ 客户大部分是日企，主要是向客户推荐保险产品以及保险公司

【Keyword】营业担当 销售代表 营业 销售 日语

■ 统招本科必须
■ 24-33岁
■ 日语准商以上
■ 行业不问
■ 新卒可，或者有1年以上的日企营业经验

【优先条件】
■ 保险行业经验

【工作内容】
■ 向系统开发项目团队负责人汇报
■ 管理IT项目并为最终用户提供解决方案
■ 管理IT和业务相关任务的所有项目管理流程
■ 分析终端用户需求并给出解决方案
■ 主动解决最终用户、权威或审核员的需求
■ 管理供应商进行银行相关系统开发或维护
■ 在系统发布前，根据银行政策和规则制定任何必要的安排
■ 在银行内部和外部进行必要的安排
■ 制作总部报告和本地报告，包括相应的权限报告
■ 进行系统故障排除和基本解决方案，保持稳定运行
■ 与海外总公司及国内分公司的同事进行日常工作沟通
■ 主管交办的其他工作

【工作魅力】
■ 国际知名银行，行业影响力大
■ 提供国际化的工作环境
■ 可以成为专业人士

【Keyword】IT项目经理 IT项目 项目经理 金融机构 日语 英语

■ 统招本科及以上
■ 25~35岁
■ 日语or英语准商务及以上
■ 行业不限（做过金融机构的iT项目）
■ 3年以上金融机构相关的IT项目经验
■ 了解当局的特定报告系统，如AML、EAST、MBT或金融产品，如债券业务等
■ 责任心强，沟通能力佳

【工作内容】
■ 担当项目经理的职责，参加需求分析、基本设计、外部结合测试、综合测试等工作，推进项目管理
■ 根据用户部门的需要，强化沟通，随时进行相关解答
■ 检验项目成果，保证品质，提高用户部门的满意度
■ 把握项目课题和风险，寻求对策
■ 如有其他供应商参与，对供应商进行管理，协助完成项目开发

【工作魅力】
■ 全球知名银行，影响力大
■ 补充公积金，补充医疗保险，企业年金
■ 年终奖金1年两次，平均3.5~4个月，还会把奖金金额*15%作为奖金的住房补贴现金支付（含税）
■ 涨薪每年基本是平均值以上(2015年8%以上)
■ 年假15天/年（根据入社日会有折算），试用期期间1个月1天
■ 工会福利(交通卡，礼品券，员工旅游等，每年相当于折现3000元工会福利)


【Keyword】开发项目经理 项目经理 IT项目经理 IT 英语

■ 全日制本科及以上，计算机相关专业
■ 27-35岁
■ 英语准商务水平
■ 行业不限
■ 4年以上系统开发经验，担任过项目经历
■ 熟悉程的常用语言(C++,Cshop等)
■ 有较强的责任感，具备学习能力，沟通能力

【优先条件】
■ 对财务会计、风险管理、客户管理的知识有一定了解，有相关开发经验者优先
■ 会日语者优先

【工作内容】
■ 保険经纪人業務（お客様←共立→保険会社）
■ 既存客户的定期维护
■ 新规客户的提案营业（日本人営業同行）
■ 偶尔有出差
■ 对顾客保险计划的规划建议
■ 与保险公司的往来

【客户】
■ 日系公司(大手银行等)

【公司魅力】
■ 没有业绩目标，几乎没有加班，可以稳定地工作
■ 大手集团公司，稳定性高
■ 进公司后，可以参加保险经纪的考试。对提高技能也有帮助
■ 社員旅行：年1回

【Keyword】销售担当 营业担当 销售 营业 保险 日语

■ 本科以上
■ 25-30岁
■ 日语准商务水平，N1证书
■ 保险行业一年以上经验
■ 销售或者想转营业的内勤工作经验一年以上
■ 交际能力高，对保险业务熟悉

【优先条件】
■ 日企工作经验 留学经验

【工作内容】
■ 与境外相关团队合作，开发和维护债券和证券化产品在中国境内及跨境的良好分销渠道
■ 支持DCM团队评估与债券和证券化产品承销相关的风险
■ 一、二级市场发行债券和证券化产品
■ 履行市场营销、客户服务、接单、交易职责和团队管理等职能
■ 处理投资者、外部交易对手的所有询问
■ 提供建设性的想法和解决方案，以协助制定和实施分销战略/计划
■ 研究新产品、新思路的可行性，跟上市场发展

【工作魅力】
■ 国际知名银行，行业影响力大
■ 提供国际化的工作环境
■ 可以成为专业人士

【Keyword】银行 证券公司 债券发行 债券 英语

■ 经济、金融和商业专业统招本科及以上，MBA/CFA优先
■ 26~35岁
■ 英语准商务及以上
■ 银行/证券公司
■ 至少3年以上银行/证券公司的债券发行相关经验，熟悉债券定价和债券营销
■ 有管理香港、中国或其他主要市场的私人银行机构、银行、金融机构和资产管理公司债券交易的经验
■ 良好的表达能力和人际交往能力，自我激励、负责任、注重结果

【尚可歓迎条件】
■ 会日语

【工作内容】
■ 上海地区车险直保业务营业担当（包括但不仅限于现有经销店渠道的维系，以及新规经销店渠道的开拓）
■ 作为经销店业务的营业担当展开营业活动，完成负责渠道的既定目标
■ 对于现有经销店渠道，在良好地维系合作关系的基础上，努力扩大和提升合作份额
■ 对于既存和新规的经销店渠道，根据业务需要开展各类初期导入和后续跟进培训
■ 积极报告经销店了解的信息和课题，独立思考对策向上级进行可行性提案
■ 从公司整体利益出发，对应跨部门课题

【顧客・商品】
■ 面向企业客户推广汽车保险业务

【Keyword】销售代表 营业担当 销售 营业 日语

■ 本科以上 新卒不可
■ 23-30岁
■ 日语流利
■ 行业不限
■ 日企做过销售工作1~3年
■ 有良好的沟通能力、团队协作能力和主动性意识

【优先条件】
■ 保险业优先

【工作内容】
■ 独立担当人才开发项目或招聘项目的PDCA。通过自主收集现场诉求，过往课题以及外部参考信息，从而设定有说服力的人才开发或招聘课题。基于课题，独立完成解决方案的设计，并与相关人员协调沟通
■ 后续需要相对独立完成解决方案的落地设计以及落实实施，包括各种现场支持
■ 人力资源业务其他模块的工作运营：视团队配置及本人业务能力情况，必要情况下独立承担绩效管理等其他HR业务。
■ 人力资源部门BP中其他工作任务。

【客户・商品】
■ 面向企业于个人的各种保险业务

【Keyword】人事担当 人事专员 人事 日语

■ 本科以上
■ 23~30岁 新卒不可
■ 日语流利
■ 行业不问
■ 社会人经验1~3年 可以接受别的工作经验 人事经验优先
■ 有人力资源上岗证或者其他相关证书优先
■ 良好的沟通能力 自主思考以及执行能力，能够自主设定课题并且自主推动课题的解决。有所负责的业务开展中能充分贯彻PDCA

【工作内容】
■ 询问客人的需求，建议最优保险
■ 与各保险公司的谈判
■ 日本人窗口的对应
■ 各种询问对应
■ 合同的制作等
■ 又出差

【顧客】
■ 日系企業

【Keyword】营业担当 销售担当 销售 营业

■ 大专以上
■ 40岁以下
■ 日语商务水平
■ 損害保険
■ 在面向日系顾客的损保中有3年以上营业经验
■ 具备損保知識