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  • 王女士(30代后半)

    超过35岁,依然可以开创职业生涯新可能

    工作地:上海
    学历:国外硕士  专业:日语  日语能力:N1
    转职次数:1次
    转职前后:
    公司:日系制造业公司 → 日系贸易公司
    收入(税前):11000元 → 14000元
    职位:品质管理 → 技术营业
    个人志向:8年从事同一岗位,工作内容虽然驾轻就熟但是也略单一,发展遇到局限。作为人生重要年龄节点的转职,注重工作内容与将来的发展、个人成长性
    成功关键:艾杰飞的咨询顾问通过对王女士原工作内容的详细沟通和深入理解,锁定王女士的强项是技术面和对客户的解决问题能力,向企业进行提案,最终实现了跨职种的挑战,开启了新的职业生涯可能性。

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  • 屠先生(20代后半)

    积极参与,态度决定结果

    工作地:上海
    学历:国外硕士  专业:数学   日语能力:N2
    转职次数:0次
    转职前后:
    公司:日系咨询公司
    收入(税前):8000元
    职位:企业战略咨询顾问
    个人志向:新毕业生,希望回国就业,注重个人未来职业发展。
    成功关键:就职态度积极,积极与职业咨询顾问配合,参与就职活动。

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  • 张先生(40代前半)

    是RGF为我插上翅膀,实现了人生不同阶段的飞跃

    工作地:上海
    学历:国外硕士  专业:经济学   日语能力:N1
    转职次数:2次
    转职前后:
    公司:日系大型电机制造商→ 日系中小型电子制造商
    收入(税前):28000元 → 35000元
    职位:科长 → 副部长 → 部长(副总经理)
    个人志向:突破职业发展瓶颈,实现职位的晋升
    成功关键:张先生自身工作能力优秀,但是在原公司由于公司规模庞大和组织架构等原因,无法进一步晋升。本人希望能够进一步提升自己的管理经验,更多地参与到公司经营管理业务中去,不介意公司规模。艾杰飞在其35岁和40岁之后两个不同的重要阶段,分别为其实现了2次重要的职业发展的飞跃。

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  • 李先生(30代后半)

    扬长避短,精准推荐是转职成功的关键

    工作地:天津
    学历:国内大专  专业:日语   日语能力:N3
    转职次数:2次
    转职前后:
    公司:日资汽车部品制造工厂→日资办公设备制造工厂
    收入(税前):8000元 → 12000元
    职位:生产管理担当→生产管理调达科科长
    个人志向:利用10多年生产管理经验和人员管理经验为新公司做出贡献,同时个人也能在新的公司实现岗位晋升,得到个人的提升。
    成功关键:在艾杰飞的分析与建议下,明确了自身的求职意向和个人优势,进行精准投递,按照企业招聘要求编写 简历和准备面试,突出了自己的实际管理经验和成功改善案例,最终成功拿到心仪职位的offer。

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  • 陈女士(40代前半)

    专业推荐以及丰富的职业经历,转职成功的关键

    工作地:天津
    学历:国内985本科+硕士  专业:日语   日语能力:N1
    转职次数:2次
    转职前后:
    公司:美系制造工厂→日系制造工厂
    收入(税前):10000元 → 14000元
    职位:生产管理课课长→需给部课长
    个人志向:希望回归日企,发挥经验,稳定工作。
    成功关键:陈女士在美资企业中由于部门频繁调动,经历了营业,物流,生产管理等多部门的工作经验,如何将每一部分短而浅的工作经验弱势转化为接触面广有大局观的优势,并找到与之匹配的综合型职位成为转职成功的关键。

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