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【太阳诱电】新公司成立!大量岗位募集中
图片及企业相关内容均由太阳诱电(常州)电子有限公司提供
太阳诱电集团总部位于日本,自1950年创设以来,迄今已72周年,是东证一部上市企业。
集团始终坚持“拥抱科学、成长壮大、提升社会价值”的使命,秉持“关注员工的幸福,为当地社会做贡献,确保股东分红责任”的经营理念,通过电容器、电感器、电路模块、SAW/FBAR器件等产品领域的研究、开发、生产、销售活动、支持着IT产业和消费电子产业的发展。是日本屈指可数的电子零部件供应商之一。
集 团 简 介
线 上 招 聘 会
太阳诱电(常州)电子有限公司 特别委托RGF HR Agent 协助招聘,并于近期开展企业招聘宣讲会,届时企业主要负责人也将莅临。
2022年9月15日(周四)
18:30~(中国时间)
(建议提前5~10分钟进入会议室)
免费
Zoom
公司说明
招聘岗位介绍
Q&A
① 对电子元器件行业感兴趣的应届毕业生(专业不问)
②有相关工作经验的社会人士
全 球 网 络
经 营 理 念
产 品 用 途
公 司 掠 影
“CCTY family” 文化的形成
对人才培养的重视
履行社会责任
招 聘 岗 位
★★ 职 位 详 情 ★★
目前正值公司业务发展上升之时,需要大量有志青年加入,与我们共同成长、为太阳诱电集团贡献力量。
特此诚聘以下岗位和专业的人员,欢迎各位有意者前来应聘。
职位会随着招聘情况持续更新,欢迎大家持续关注RGF HR Agent,获取最新职位资讯。
★工作地★
常州
•制造
工作职责
●根据事业计划,生产积层陶瓷电容器,在稳定质量,提高生产效率方面进行努力,以实现高收益为目标,为太阳诱电集团的销售、质量、利润的目标达成做出贡献。
面试官的在意点
●有制造现场操作,工序监督,维护设备,定期检查,设备维修等业务的经验者也可应聘)
●理解自身工作内容,目的和意义,对工作有责任心,并对下属进行教育指导
●有领导力,良好沟通能力和行动力
●对统计手法和核心工具等应用的能力
●能参加国内外短期培训(东莞和日本,需出差)
●愿意学习日语
业务内容
●年度事业计划策定
●生产活动
●人员立案配置/育成
●设备/设施计划,管理
●根据生产计划购入原材料
●品质管理
●安全环境的对应
●其他
•生产管理/生产绩效预算管理
工作职责
●生产绩效预算管理:制定事业计划,对生产、能力、销售额、收益进行管理者也可应聘)
●生产管理:为了达成生产分配而制定生产计划,以及管理生产、出货、销售,以达成事业计划为目标
●为太阳诱电集团的销售、品质、利益的目标达成做出贡献。
面试官的在意点
共通:
●大专以上学历
●有说服力和协调能力,能够平衡和协调各部门(包括日方)的人
●3年以上相关业务经验
●诚实,做事积极,对数字敏感
●日语可跟日方交流或英语有读写能力者优先考虑
生产管理:
●在制造业从事生产管理业务的经验(生产计划・进度管理・出货&纳期管理)
生产绩效预算管理:
●根据本社的出货分配和现地生产计划,对现地生产方面的营业额,成本,人员生产性,设备能力投资等进行管理,并能调整和制作方案
●对公司营业额,成本管理,人员生产性,设备能力投资进度等方面进行预算,并能比较分析预算和实际情况,指示相关部门
业务内容
生产管理:
●年/月度生产计划
●客户订单管理
●把握生产能力,做出改善指示
●生产L/T盘点计划
生产绩效预算管理:
●事业计划策定
●事业收益管理
●生产能力生产性的管理
●其他
•生产技术(IE/PE)
工作职责
●根据总公司技术部门的路线图,承担新商品的移管·生产能力扩大以及要素技术的水平展开来降低成本,为太阳诱电集团的销售·品质·利益的目标达成做出贡献。
面试官的在意点
●专业:电子、机械工学相关
●经验:电子元件、汽车等设备导入经验
●语言:能进行日语或英語会话优先
●其他:认真、积极沟通交流
业务内容
●生产设备导入、移管
●设备开发计划书式样书
●设备管理(基准书)
●工程管理系统的展开・运用
●设备导入
●工程对应
●持续改善
●其他
•产品开发分析
工作职责
●根据公司中期事业计划,承担新商品的移管、良品率上升,品質改善、生产能力扩大以及成本低减任务,为太阳诱电集团的销售、品质、利益的目标达成做出贡献。
面试官的在意点
●本科以上学历
●拥有MLCC相关的学科知识(材料、物理化学,电气,电子系)
●分析仪器和检测仪器的使用经验
●MLCC领域经验或对MLCC领域行业工作有兴趣
●具备一定的不良解析,实验手法对应
●有日语或英语日常对话能力者优先考虑
●有电子产品的制造和相关技术的经验
●有MLCC项目开发或者新商品导入,产品及工艺改善经验者
●有责任感并能长期在此工作
业务内容
●新商品导入移管
●良品率上升
●品质改善
●生产能力扩大
●作为技术部门的对应窗口
●与技术关联的其他问题
●产品参数标准化
●其他
•品质管理
工作职责
●通过尽早解决事业部生产、销售过程中产品质量问题等提高顾客满意度,并将顾客、市场要求反馈给公司内相关部门,同时以最小的成本达到顾客要求的质量水平,并且实现稳定的质量保证体制为达成总公司的销售、品质、利益的目标做出贡献。
面试官的在意点
●大专以上学历
●有3年以上品质管理业务的实际经验
●取得ISO9001、IATF16949资格或有相关经验
●熟悉品管七大手法(7 QC tool),重视团队精神,遇事能做到报告联系商量
●能用日语或英语与现场日本派驻人员进行简单沟通
●有在日系企业做过电子产品,汽车零件,家电的品质管理的经验
●沟通能力良好,协调各相关部门时传达自己的要求和意见
●有日语基本沟通能力(与日本本部)优先考虑
●能够理解品质管理中的统计手法(JMP);熟悉办公软件
业务内容
QA:
●顾客监察
●IATF体系
●校正管理
●投诉解析
QC:
●工程管理
●文书管理
●部材管理
●其他
•管理部门
工作职责
●作为协作部门、与事业部门进行配合,协作,进行各种制度的构筑,运用,合法地使事业部门业务可以顺利进行,为达成总公司的销售、品质、利益的目标做出贡献。
面试官的在意点
<关键词>
●最先进、改善・改革、効率、探求心、自立・自律和co-work
●作为一般人信赖感・安心感)、社会人(能力、成果、能量)的魅力
●团队协作、不推脱责任
●在规章制度未完整的情况下,为公司的筹建做出贡献
●日语能力虽然非必须、最好能进行读写
业务内容
●总务
●人事
●财务
●安全环境
●IT
●采购
●物流
薪 资 福 利
基本工资:有市场竞争力的薪资水平
加班:按照法律支付加班费
补贴:全勤,通信,交通,餐补,专业资格,夜班,特殊工种,生产协力,高温,出差
奖金:1次/年(春节前) 2022年实绩2.5个月
加薪:1次/年(4月)
五险一金:公积金10%
年假:1年以上,5~15天
宿舍:向外地员工提供
通勤:提供停车场,班车:地铁站→公司(新工厂)
其他:商业保险,员工旅游,节日礼品卡,生日会,年会
期待人物像
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