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【太阳诱电】新公司成立!大量岗位募集中

发布时间:2022/09/01 04:47


图片及企业相关内容均由太阳诱电(常州)电子有限公司提供


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东证一部上市公司

太阳诱电集团总部位于日本,自1950年创设以来,迄今已72周年,是东证一部上市企业。


集团始终坚持“拥抱科学、成长壮大、提升社会价值”的使命,秉持“关注员工的幸福,为当地社会做贡献,确保股东分红责任”的经营理念,通过电容器、电感器、电路模块、SAW/FBAR器件等产品领域的研究、开发、生产、销售活动、支持着IT产业和消费电子产业的发展。是日本屈指可数的电子零部件供应商之一



    集 团 简 介    



日本总社


【新成立】常州据点

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建成预想图    

据点地图    


  线 上 招 聘 会  


太阳诱电(常州)电子有限公司 特别委托RGF HR Agent 协助招聘,并于近期开展企业招聘宣讲会,届时企业主要负责人也将莅临。

  说明会时间  

2022年9月15日(周四)

18:30~(中国时间)

(建议提前5~10分钟进入会议室)


    参加费用    

免费

  说明会平台  

Zoom

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  说明会内容(部分)

公司说明

招聘岗位介绍

Q&A

  说明会对象  

① 对电子元器件行业感兴趣的应届毕业生(专业不问)

②有相关工作经验的社会人士

    报名方式    
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  全 球 网 络  



  经 营 理 念  



  产 品 用 途  


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  公 司 掠 影  


“CCTY family” 文化的形成

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员工旅游
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生日会

对人才培养的重视

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外部培训

履行社会责任

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志愿者活动


  招 聘 岗 位  


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职业发展    

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★★ 职 位 详 情 ★★


目前正值公司业务发展上升之时,需要大量有志青年加入,与我们共同成长、为太阳诱电集团贡献力量。


特此诚聘以下岗位和专业的人员,欢迎各位有意者前来应聘。

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职位会随着招聘情况持续更新,欢迎大家持续关注RGF HR Agent,获取最新职位资讯。

工作地

 常州 

招聘岗位①

•制造

工作职责

根据事业计划,生产积层陶瓷电容器,在稳定质量,提高生产效率方面进行努力,以实现高收益为目标,为太阳诱电集团的销售、质量、利润的目标达成做出贡献。


面试官的在意点

●有制造现场操作,工序监督,维护设备,定期检查,设备维修等业务的经验者也可应聘)

●理解自身工作内容,目的和意义,对工作有责任心,并对下属进行教育指导

●有领导力,良好沟通能力和行动力

●对统计手法和核心工具等应用的能力

●能参加国内外短期培训(东莞和日本,需出差)

●愿意学习日语


业务内容

●年度事业计划策定

生产活动

●人员立案配置/育成

设备/设施计划,管理

根据生产计划购入原材料

品质管理

安全环境的对应

其他

招聘岗位②

•生产管理/生产绩效预算管理

工作职责

●生产绩效预算管理:制定事业计划,对生产、能力、销售额、收益进行管理者也可应聘)

●生产管理:为了达成生产分配而制定生产计划,以及管理生产、出货、销售,以达成事业计划为目标

●为太阳诱电集团的销售、品质、利益的目标达成做出贡献。


面试官的在意点

共通:

●大专以上学历

●有说服力和协调能力,能够平衡和协调各部门(包括日方)的人 

●3年以上相关业务经验

●诚实,做事积极,对数字敏感

●日语可跟日方交流或英语有读写能力者优先考虑

生产管理:

在制造业从事生产管理业务的经验(生产计划・进度管理・出货&纳期管理)

生产绩效预算管理:

●根据本社的出货分配和现地生产计划,对现地生产方面的营业额,成本,人员生产性,设备能力投资等进行管理,并能调整和制作方案

●对公司营业额,成本管理,人员生产性,设备能力投资进度等方面进行预算,并能比较分析预算和实际情况,指示相关部门


业务内容

生产管理:

年/月度生产计划

客户订单管理

把握生产能力,做出改善指示

生产L/T盘点计划

生产绩效预算管理:

事业计划策定

事业收益管理

生产能力生产性的管理

其他

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招聘岗位③

生产技术(IE/PE)

工作职责

根据总公司技术部门的路线图,承担新商品的移管·生产能力扩大以及要素技术的水平展开来降低成本,为太阳诱电集团的销售·品质·利益的目标达成做出贡献。


面试官的在意点

●专业:电子、机械工学相关

●经验:电子元件、汽车等设备导入经验

●语言:能进行日语或英語会话优先

●其他:认真、积极沟通交流


业务内容

生产设备导入、移管

●设备开发计划书式样书

设备管理(基准书)

●工程管理系统的展开・运用

●设备导入

●工程对应

●持续改善

●其他

招聘岗位④

产品开发分析

工作职责

根据公司中期事业计划,承担新商品的移管、良品率上升,品質改善、生产能力扩大以及成本低减任务,为太阳诱电集团的销售、品质、利益的目标达成做出贡献。


面试官的在意点

●本科以上学历

●拥有MLCC相关的学科知识(材料、物理化学,电气,电子系)

●分析仪器和检测仪器的使用经验

●MLCC领域经验或对MLCC领域行业工作有兴趣

●具备一定的不良解析,实验手法对应

●有日语或英语日常对话能力者优先考虑

有电子产品的制造和相关技术的经验

有MLCC项目开发或者新商品导入,产品及工艺改善经验者

●有责任感并能长期在此工作


业务内容

新商品导入移管

●良品率上升

●品质改善

●生产能力扩大

●作为技术部门的对应窗口

●与技术关联的其他问题

●产品参数标准化

●其他

招聘岗位⑤

品质管理

工作职责

通过尽早解决事业部生产、销售过程中产品质量问题等提高顾客满意度,并将顾客、市场要求反馈给公司内相关部门,同时以最小的成本达到顾客要求的质量水平,并且实现稳定的质量保证体制为达成总公司的销售、品质、利益的目标做出贡献。


面试官的在意点

●大专以上学历

●有3年以上品质管理业务的实际经验

●取得ISO9001、IATF16949资格或有相关经验

●熟悉品管七大手法(7 QC tool),重视团队精神,遇事能做到报告联系商量

●能用日语或英语与现场日本派驻人员进行简单沟通

有在日系企业做过电子产品,汽车零件,家电的品质管理的经验

●沟通能力良好,协调各相关部门时传达自己的要求和意见

●有日语基本沟通能力(与日本本部)优先考虑

●能够理解品质管理中的统计手法(JMP);熟悉办公软件


业务内容

QA:

●顾客监察

IATF体系

校正管理

●投诉解析

QC:

●工程管理

●文书管理

●部材管理

其他

招聘岗位⑥

管理部门

工作职责

作为协作部门、与事业部门进行配合,协作,进行各种制度的构筑,运用,合法地使事业部门业务可以顺利进行,为达成总公司的销售、品质、利益的目标做出贡献。


面试官的在意点

<关键词>

最先进、改善・改革、効率、探求心、自立・自律和co-work

●作为一般人信赖感・安心感)、社会人(能力、成果、能量)的魅力

●团队协作、不推脱责任

●在规章制度未完整的情况下,为公司的筹建做出贡献

●日语能力虽然非必须、最好能进行读写


业务内容

总务

人事

财务

安全环境

IT

采购

物流

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  薪 资 福 利  


薪资  

基本工资:有市场竞争力的薪资水平

加班:按照法律支付加班费

补贴全勤,通信,交通,餐补,专业资格,夜班,特殊工种,生产协力,高温,出差

奖金1次/年(春节前) 2022年实绩2.5个月

加薪1次/年(4月)


福利  

五险一金:公积金10%

年假:1年以上,5~15天

宿舍:向外地员工提供

通勤提供停车场,班车:地铁站→公司(新工厂)

其他商业保险,员工旅游,节日礼品卡,生日会,年会


  期待人物像  


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