职能描述
人事業務（評価・昇格・昇給賞与、勤怠管理、採用等）の実施。人事制度企画（就業規則・規定整備、労使問題対応等）。社内調整

招聘背景
业务扩大，增员。

职位要求
人事業務経験必須（2年以上）、労働契約法関連知識必須、新卒可
工作地点
天津市

工作时间
08:30－17:30

待遇福利
五险一金

休假
法定休假＋带薪休假

选拔流程
51JOB资料审核，初次筛选
↓
企业面试（2～3次）
↓
录用