职能描述
①全面负责协调，管理北京分公司人力资源及行政，采购，网络管理，财务工作，组织制定，完善，贯彻执行人力资源及其他各项业务的管理制度。
②全面统筹协调人力资源，行政，采购，网络管理，财务与公司其他部门的工作，确保相关部门内外的良好运作。积极主动与上海总公司保持沟通，贯彻实施推进总公司的相关政策和制度。
③向公司决策层提供人力资源，组织机构等方面的建议并致力与提高公司综合管理水平。控制人力资源成本。
④执行国家法律法规并对公司经营决策提出法律意见和建议，管理公司内部法律事务。
⑤明确管理部门每个岗位的职责，建立，优化，完善管理本部内部管理体系。
⑥负责北京分公司的整体企业文化建设。
招聘背景
业务扩大，增员。

职位要求
【必須】5年以上の管理部門の管理職経験。10年以上の職務経験。35歳～45歳、日语和英语沟通能力良好
①有5年以上同等职位工作经验。
②熟悉和掌握国家及地方劳动人事相关的法律和政策。
③熟悉公司人力资源及行政，采购，网管，财务的管理体系与制度建设，有丰富的实战经验。
④有很强的组织，领导，沟通协调能力及高度的团队精神，责任心强。思路清晰，考虑问题细致。
⑤企业管理，工商管理，行政管理，人力资源等或相关专业本科或以上学历。
⑤能熟练使用办公软件，熟练起草各类管理制度，行政公文。
工作地点
北京市朝阳区
工作时间
9：00~18：00

待遇福利
五险一金+通讯补贴+加班补贴+出差补贴

休假
五险一金+通讯补贴+加班补贴+出差补贴

选拔流程
51JOB资料审核，初次筛选
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企业面试（3次）
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录用