职能描述
针对下列业务领域的分析研究、咨询和战略提言。
①协助跨国企业开拓中国市场的各类咨询；
②制定各类针对中国市场的业务拓展战略和商业模式；
③协助制定各类中国市场的经营战略及人才•人事战略；
④协助各级中国政府制定城市、地区和产业的发展战略，编制相应的发展规划；
⑤协助中国企业制定拓展国内外市场的发展战略。
培训制度：
亚洲区新员工进入公司半年内，将共赴东京研修；
每年多次由东京总公司资深顾问开展的业务培训（地点：上海）；与其他海外分公司的交流型研修；
晋升制度：
半年一次评测，根据个人业绩和能力给与相应职位与薪金。（新员工入公司1年后开始）
员工活动：每年一次公司旅行、野村集团的多种聚会、与海外分支机构联合的研究旅行等。
招聘背景
增员
职位要求
1、男女不問、年齢２５歳ー３０歳
2、日本語ビジネスレベル、同時に英語もできる人は優先
3、同業界の仕事経験を持っている人、日系企業文化が分かる人。
4、可熟练使用办公软件（ Word、Excel、Power Point等）；
具有很强的逻辑思维能力；
具有自立意识和团队精神；
勇于接受挑战。
工作地点
北京市朝阳区
工作时间
9:00-18:00
待遇福利
四险一金
休假
法定休假+慶弔休暇+年末年始
选拔流程
RGF资料审核，初次筛选
↓
企业面试（2次）
↓
录用