职能描述
人事管理的事务性工作
包括管理人事档案
员工劳动合同的整理 续约以及工资的发放
与劳动局进行协调
制定人事规章制度
与员工进行交涉
协调员工与公司的矛盾
招聘背景
事业扩大

职位要求
{必须}女性 35-40岁 有10年左右的相关工作经验 本科以上学历 日语1级或相当水平 有良好的语言实际运用能力 交际能力 判断能力 交涉能力强
{优先}有人理资源管理资格者优先
工作地点
天津市和平区
工作时间
9：00--18：00

待遇福利
四险一金

休假
法定假日
选拔流程
RGF资料审核，初次筛选
↓
企业面试（2~3）
↓
录用