职能描述
1负责或协助薪酬福利管理工作，包括考勤统计确认、工资计算、年休统计及公司员工各种社会保险办理。
2负责或协助进行入职、在职及离职管理。
3负责或协助办理日方人员公寓，签证业务。
4负责或协助办理各种公司证照更新&延期&变更业务。
5负责或协助策划及实施公司各类活动及会议。
6负责或协助管理前台接待及后勤业务。
7负责或协助统计部门预算，固定资产购入。
8负责或协助管理公司各项运营费用支付。
9负责或协助管理公司机票及酒店业务。
10根据业务需求，完成直系上线交办的部门其他工作，或经上级同意的其他部门交办的临时工作。


招聘背景
增员
职位要求
1男性，32岁以下，日语1级资格证书，听说读写流利。
23年以上行政实际操作经验。
3熟悉薪资计算业务。
4熟练掌握各种办公室软件，具备基本的网络知识。
5具有商务礼仪知识，及较强商务写作能力。
6具有大型活动、培训项目、会议的组织与策划能力。
7具有较强的人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
8为人踏实，工作积极、主动，具有亲和力和较强的责任心以及团队协作精神。
9同等条件下，有日企工作经历者优先考虑。

工作地点
北京市朝阳区
工作时间
8:30-17:30
待遇福利
五险一金+残業手当
休假
法定休假+有給休暇
选拔流程
ＲＧＦ资料审核，初次筛选
↓
企业面试（2～3次）
↓
录用