职能描述
在所分配的部门里 与部门的技术工程师进行交流 将工程师的指示 方案等传达给操作工
此职位是作为各个部门系长候补来培养
将来根据工作表现和业绩会提升为部门管理职位
招聘背景
业务扩大
职位要求
{必须}男性 22-25岁 交际能力和沟通能力强 日语商务水平 注重应用能力 自觉性 有独立思考能力 对自己的将来有明确目标
工作地点
経済技術開発区
工作时间
9：00--18：00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
法定假日
选拔流程
RGF资料审核，初次筛选
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企业面试（2~3）
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录用