职能描述
（1）各类劳动法规及公司就业规则的相关对应；
（2）员工工资计算、与派遣公司的社保及其他事项处理、个调税纳税申报等；
（3）各类票据及合同（出差旅费报销、各类合同书、各类经费报销等）的确认和处理；
（4）日本人派遣者及家属的赴任、在留和归任手续（签证及就业证等续）的处理；
（5）总务对应（酒店及机票预定、公司车辆安排、IT及电脑管理、来客接待等）；
（6）上司指示的其他工作。
招聘背景
业务扩大
职位要求
27-35岁，本科学历，日语一级，男女不限；
3年以上人事总务实务经验（擅长招聘及薪资实务操作者）。
该人选希望性格开朗 办事认真细致 稳重协调应变能力强
工作地点
北京市朝阳区
工作时间
８：４５～１７：３０
待遇福利
1．按照国家规定缴纳各种保险
2．提供各种实务培训机会
3．员工旅游，年会等各种福利
休假
双休日、法定节假日+有薪休假（第一年按入社时间比例折算，第二年开始15天）
选拔流程
RGF资料审核，初次筛选
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企业面试（2次）
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录用