职能描述
①劳务风险的管理统括，相关法律法规的动向把握以及具体劳务事件的对应。
②公司各项规章制度的统括管理以及人事相关制度的修订。
③公司内部沟通交流制度的企划与实施。
④工会相关活动的运营。
⑤其它人事劳务相关工作的辅助实施。
招聘背景
人员补充
职位要求
①25-30岁 本科或以上学历。
②有人事相关工作经验者。
③日语1级以上水平，同时具备优秀的书面表达能力。
④熟练使用日常办公软件(Word Excel PPT等)。
⑤具备良好的沟通，团队合作能力，责任感强，踏实肯干
工作地点
北京市朝阳区
工作时间
8:30-17:30
待遇福利
四金+交通手当+住宅手当+食事手当+通信手当+残業手当

休假
法定假日+慶弔休暇+年末年始+有給休暇

选拔流程
RGF资料审核，初次筛选
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企业面试（2~3）
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录用