职能描述
１人事政策の策定と実施

２給与計算と社会保険実務
職員の給与計算と社会保険実務につき担当職を指導、育成しながらミス・遅滞なく遂行すること。

３募集採用退任管理
年度目標と各部門のニーズによって　申請と承認部門と十分交流して　効率的に募集する。NSの募集、
入社、契約締結、試用期管理、募集会社契約、離職を担当する。
４福利厚生
会社と職員の明るい職場つくりのための福利厚生施策の企画・運営に尽力すること。
５労働契約管理
会社の人材計画と業務部門のニーズに基づき、異なる契約形で労働契約と業務委託を締結する。

６社内外関係業務
自主的に部内外関係者と日常連絡し、上司の指示に
よって　重要事項について交渉して　業務関係を維持する。
招聘背景
欠员补充
职位要求
35～45岁 性别不问 大学 日语商务水平

人事劳务5年以上工作经验
日企工作经验 欢迎


工作地点
天津市和平区
工作时间
9：00--18：00
待遇福利
四险一金
休假
法定假日

选拔流程

RGF资料审核，初次筛选
↓
企业面试（2~3）
↓
录用