职能描述
面向关联公司(开发区内制造型企业)招聘 教育 人事制度设计运用及劳务管理一系列
工作内容会以员工关系 劳务合同 劳务纠纷 包括罢工交涉为主
平常工作需要经常往返开发区 和各关联公司总经理之间的联络对应会比较多
根据经验最高可以做到主担当级别

招聘背景
业务扩大，增员。

职位要求
【必須】日语准商务水平以上 男性 大卒 28－35歳
3年以上人事总务经验 制造业人事总务经验者欢迎

注意:之前完全没有对应劳务合同 劳务纠纷经验的纯做招聘或者总务的候选人推荐NG

条件非常优秀大专可考虑

工作地点
天津市和平区
工作时间
08:30－17:30

待遇福利
五险一金

休假
法定休假＋带薪休假

选拔流程
RGF资料审核，初次筛选
↓
企业面试（2～3次）
↓
录用