职能描述
■ 直接员、准直员、间接员的招聘，招聘计划作成，招聘信息登录发布、简历筛选、面试安排、面试合格者跟进、背景调查、体检安排、入职手续安排等业务对应
■ 招聘相关数据整理分析汇总
■ 校园招聘活动的策划及实施
■ 应届毕业生户籍转移手续等人才引进相关业务
■ 人事其他业务对应
■ 协助内部或上司安排其他业务

【Keyword】人力资源 HR 招聘 员工培训 募集 员工招聘

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科以上学历
■ 有人事相关工作经验者优先
■ 熟知劳动法、劳动合同法基本知识，具备认识基础知识
■ 能熟练使用Microsoft办公软件
■ 具有人力资源相关证书者优先
■ 日语一级或者英语六级，两者皆会者优先
■ 性格开朗，沟通能力强
■ 能适应适当的加班和出差
■ 优秀应届毕业生也可考虑

工作地点
江苏省苏州市
工作时间
08:00 - 17:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 住宅手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 夏期休暇 + 有給休暇 + 夏季有一周高温假；除了法定年假另有福利假
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2〜3次）→内定→入社