职能描述
■ 负责日本驻在员各项人事事务对应
■ 定期向日本总公司进行汇报与联络
■ 完善公司各项规章制度，并提出改善的建议与提案
■ 薪酬体系与奖励制度的完善
■ 完成总经理及管理部长安排的其他工作

【Keyword】人事 课长 行政 内勤 管理

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科以上学历，男女不限、35岁左右
■ 日语一级以上水平，能进行流利地听说读写
■ 5年以上日企人事管理经验，熟悉中国劳动关系法律，有大型人事项目负责经验者优先
■ 有较强的执行力、沟通力、协调力及团队合作能力
工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 残業手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 另外还有10天年假，第一年入职则按当年剩余天数折算；
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社