职能描述
■负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
■负责完成薪资、社保、公积金和个调税等核算，薪资按时准确发放，社保、公积金和个调税按时准确缴纳
■负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行，包括新员工培训以及所有员工的培训计划
■负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
■负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
■负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等
■负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作

【Keyword】管理行政 人事 总务 饮料 日系日企 绩效考核
招聘背景
事業拡大
职位要求
■本科及以上
■28~38岁，性别不限
■日语准商务以上
■5年以上人事招聘、薪酬计算、人事全盘工作经验
■熟练应用财务及Office办公软
■思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验
■有愿意为大家服务的心态
工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 残業手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 年末年始 + 有給休暇 + 中国の法定通り 有給休暇は年間15日
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2〜3次）→内定→入社