职能描述
■ 根据公司各部门的招聘需求,负责各部门人员招聘工作
■ 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
■ 负责公司员工人事档案的建立和更新,负责员工劳动合同的签署、变更及保管
■ 负责人员的考勤统计、工资核算、加班费核算、绩效奖金核算
■ 其他上级安排事项
【Keyword】日企人力资源 HR 日语人事担当 招聘配置 员工关系 薪酬福利
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 35岁左右
■ 学历:本科
■ 工作经验:5年以上人事全盘经验
■ 熟悉人事各模块熟练,商社经验优先
■ 有人事系统导入经验
■ 熟知劳务法规,有处理员工关系经验
■ 有促进社内沟通企划经验
■ 语言/能力:日语商务水平,英语交流水平
工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 1年目12日、2年目15日
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社