职能描述
【工作内容】
■ 制作总部、华东区域工资报表，按时发放工资及进行个税申报
■ 员工各类人事手续办理，根据国家标准、公司规定办理员工养老、医疗等社会保险及公积金缴纳及管理以及对应员工咨询
■ 负责人事档案资料管理、人事系统录入维护更新等
■ 办理员工的补充商业保险、企业年金及其他福利，并完成各项报表、文件整理及归档
■ 处理福利体系的日常事务，配合考勤同事进行员工休假、加班等结算
■ 其他交办事宜

【工作魅力】
■ 大手公司，历史悠久，实力雄厚，产品口碑好
■ 世界500强企业，占据可观的市场份额，产品知名度高
■ 办公地址交通便利环境好，办公氛围好
■ 公司规模大，各项人事制度福利正规，能接触到较为全面专业的知识
■ 福利待遇丰厚，法定交金、补充医疗保险、补充公积金、企业补充养老金
■ 有餐补、交通补贴，体检，旅游，工会福利

【Keyword】人力资源 薪酬福利管理 人事 HR
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科及以上
■ 25-35岁
■ 4年以上薪酬福利等人事相关工作经验
■ 熟悉国家人事政策、法律和法规
■ 熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识
■ 熟练操作office软件
■ 抗压性强，有团队合作精神

【优先条件】
■ 制造行业经验
■ 子公司人事薪酬经验
■ 人力资源或企业管理相关经验
■ 多个工作城市薪酬福利管理工作经验
工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 17:45
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 残業手当 + 通信手当 + 営業手当
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 法定+福利（职级而定，参照公司规定）
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社