职能描述
【工作内容】
■ 从事中国总公司内部的人事管理工作，以及对分公司和集团公司的人事管理进行指导、汇总、支援
■ 公司内部人事制度的构筑、运用和培训
■ 劳务纷争的对应和解决
■ 其他报告书制作等事务性业务(无招聘、薪酬计算等人事实务业务）
【客户·商品·服务】
■ 服务：国际国内运输，仓库等综合物流服务
■ 客户：日企6成，也有一部分外资企业
【工作魅力】
■ 大手物流公司，稳定性高，业绩良好
■ 根据个人的干劲和能力能够挑战广泛的业务
【Keyword】人事制度构筑 人事 人力资源 劳务纷争解决 物流服务 日语
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 大专以上
■ 30代
■ 日语商务水平
■ 人事主管以上工作经验，有人事制度构筑经验、劳务纷争解决经验（人事工作经验5年左右）
■ 有薪酬实务知识：精通工资计算、报税、社保等，需要有外服或中智对接经验
■ 能承受工作压力，接受加班
■ 认真，工作勤恳
■ 坦率诚实
【优先条件】
■ 薪酬设计、劳务、培训经验
工作地点
上海市长宁区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 残業手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法定通り
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社
在线
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