职能描述
【工作内容】
■ 建立公司的培训体系
■ 公司年度培训计划和预算的作成并实施
■ 协助各部门培训计划作成并实施
■ 汇总培训结果，进行分析，并加以合理改善
■ 手机整理各部门招聘计划，实施人才招聘
■ 实时汇总招聘进度及分析
■ 培养年轻同事

【商品】
■ 火花塞，传感器等

【组织构成】
■ 人事部门5名，报告对象：课长

【工作魅力】
■ 大手公司，历史悠久，产品实力雄厚
■ 公司各项福利待遇正规
■ 办公地址环境较好

【Keyword】社内培训 招聘 HR 人事 人力资源 日语or英语

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科及以上
■ 23-35岁
■ 日语或英语商务水平
■ 1年以上培训计划与体系经验
■ 熟练使用office软件
■ 踏实稳定，沟通能力强

【优先条件】
■ 有招聘经验
工作地点
上海市
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 住宅手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇+有給休暇+法定+2天 公司纪念日（4月中旬1天）+夏休（1天）+国庆节前后（2-3天）
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社