职能描述
【工作内容】
■ 面向在中国大陆地区的自社集团内公司提供HR薪资共享服务，并为扩大服务规模提供支援
■ 负责更新薪资服务目录及提供合理建议，制作报价，合同管理
■ 提供对考勤管理、薪资计算、入离职管理、薪酬福利管理、劳务咨询、审计对应等的HR共享服务及相关咨询
■ 对服务提供商进行日常指导
■ 针对服务内容、质量及效率提升，提出合理方案并实施
■ 对团队成员进行日常指导和管理
■ 部门内的其他业务支援（预算管理、集团HR会议等）

【公司魅力】
■ 全球500强集团公司，平台佳
■ 福利待遇制度完善
■ 发展稳定

【Keyword】人事高级主管 人事主管 人事经理 人力资源主管 人事

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科以上学历。人力资源相关专业优先
■ 35岁以下
■ 日语准商务水平，会英语优先
■ 行业不问
■ 3年以上日企HR相关经验，必须具备1年以上（近3年内）薪资计算实务经验；有考勤系统导入、下属指导・管理经验者优先
■ 具备业务所必须的沟通能力（特别面对供应商及集团公司的沟通）、提案能力及办公软件技能（Microsoft Outlook/Word/Excel/PPT）
工作地点
上海市静安区
工作时间
08:45 - 17:45
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 住宅手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 根据国定假日
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社