职能描述
【工作内容】
■ 作为全球IT团队的一员和全球总部系统团队合作，分析和实现大中华地区人事用户需求
■ 协同大中华地区人事部门，对人事相关系统持续业务改善和系统变更，确保同样问题不再次发生，为用户部门提供稳定的服务
■ 和内部以及外部各方人员供应商协调沟通，确保各类相关系统的项目能够按时完成达到项目目标

【客户】
■ 服装零售行业,面向个人消费

【福利】
■ 奖金:1年2次（4月，10月），0-6个月
■ 涨薪:根据个人能力每年有两次调薪机会
■ 结算奖金:每年1次(工作满1年后），依据公司股价结算
■ 交通,通讯补贴，租房补贴
■ 每年2次升职机会
■ 带薪年假:第一年国家规定，第二年10天，每年递增1天。
■ 人身意外保险，补充医疗保险
■ 公司内部培训:通过E-learning等提高语言技能
■ 内部打折优惠，公司旅游，员工俱乐部

【Keyword】infra IT担当

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 全日制本科以上，信息系统、信息技术、计算机科学工程等相关专业背景
■ 25-32岁
■ 英语流利，（N2，日语准商务水平）优先
■ 行业不问
■ 两年以上IT相关工作经验，有一年以上薪资打卡排班等人事系统维护等支持相关工作经验
■ CET6或 TOEIC 700分以上
■ 性格开朗，善于沟通，严谨负责
■ 有良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强
■ 有较强的抗压能力和良好的职业道德
■ 有独立工作能力，能够自己制定计划并主动推进执行并且能同时处理多项任务
■ 思维逻辑清晰
工作地点
上海市黄浦区
工作时间
08:00 - 17:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 残業手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社