职能描述
【工作内容】
■ 员工关系和劳务对应：用退工手续、商业保险、劳动合同、员工访谈、收入证明在职证明的管理，特殊工时申请、工伤处理、奖惩处理、年度体检，工会对接
■ 绩效数据的收集、统计和分析，改善提案
■ 考勤管理和改善，薪资的计算和发放，用退工手续和社保公积金缴纳，员工个税申报和汇缴（含外籍人员）
■ 总务业务全般管理（供应商管理）和课题改善，公司大型活动（生日会、年会、旅游、运动会）的安排

【客户・产品】
■ 日系、民营、欧美等
■ 半导体芯片，图像传感器

【Keyword】人事担当 人事 日语

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 全日制大专以上学历
■ 27-35岁
■ 日语N2以上，口语流利。N1优先
■ 行业不问
■ 人事相关经验（员工关系、薪资、绩效为主）3年以上
■ 有发现问题并加以改善的意识
■ 工作有责任心，沟通能力强
■ 性格开朗，为人正直

工作地点
上海市浦东新区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 残業手当
休假
国家法定休暇+有給休暇+法定年休假5-15天/年+公司福利假5天/年+福利病假（带薪病假）5天/年。
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社