职能描述
【工作内容】
■ 协助部长建立健全公司各人力资源模块
■ 积极有效地拓展、开发各种招聘渠道，完成公司招聘任务
■ 负责入职培训，业务培训。制定培训计划，及培训效果的跟踪、反馈
■ 主动收集相关劳动用工等人事政策法规，建立、维护人事档案
■ 监督各部门绩效评价过程并完善升级公司绩效管理体系
■ 与第三方人事外包公司进行业务对接，联系联络外部人力资源服务企业
■ 公司新的人事规章制度的完善建立等
■ 做好各类人力资源数据的统计、分析、预测等工作

【工作魅力】
■ 能够成为专业人士
■ 行业影响力大

【福利待遇】
■ 福利相当丰厚
■ 每年有旅行补贴
■ 每年公司都会有4天的额外的福利假期
■ 管理层都是内部提升
■ 自社产品的市场占有率相当高，平均每年10月底11月初就能完成一年的销售目标

【Keyword】人事总务担当 人事 总务 日语

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 全日制本科及以上
■ 26-32岁
■ 日语准商务及以上
■ 行业不限
■ 3年以上人事/总务方面工作经验
■ 可熟练使用office软件
■ 认真负责，善于沟通

【优先条件】
■ 会英语的
工作地点
上海市徐汇区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 食事手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 1年15天 过年过节现金补贴(有工会)
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社