职能描述
【工作内容】
■ 根据店铺目标数,负责市内商场的考察，筛选和洽谈,最终签订合同
■ 针对现有合作商场,根据上轮合作情况洽谈续约,调整或撤场,实现利润最大化及可持续性
■ 根据委托店铺的目标数,负责个体户加盟者的招募,面试,协助其商场对应,直至开业
■ 协助部门主管完成区域店铺数目标,从而达成部门业绩目标
■ 完成部门领导交办的其他工作,注重团队协作

【公司魅力】
■ 日本大手公司，发展空间大
■ 员工年龄年轻化,整体工作氛围轻松愉快
■ 各种福利待遇很好，员工的稳定很高
■ 奖金：每年两次 6月和12月评定
■ 休假：每年15天的带薪病假，年假12-20天
■ 保险：除了四金之外，公司负担社会保险的各人负担部分， 商业医疗保险
■ 各种补贴：交通费提出申请报销，通讯补贴，餐补
■ 结婚，生育有礼金， 生日有礼金， 公司员工体检等

【Keyword】店铺开发 开拓担当 商场开发

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 大专以上
■ 23-28岁
■ 语言不问(会日语者优先)
■ 有商场资源者
■ 有品牌拓展经验
■ Word，Excel，PPT

【优先条件】
■ 熟悉市内各商场情况，熟悉早教行业优先
工作地点
上海市徐汇区
工作时间
09:00 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + その他(社会保険個人負担分 商业医疗保险 社员本人100%报销 社员小孩 50%报销) + 交通手当 + 食事手当 + 残業手当 + 通信手
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 有給休暇 带薪病假 15天/年 年假 12天-20天/年
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社