职能描述
【工作内容】
■ 在中国域内相关事业公司的人事劳务商谈对应和协助
■ 中国域内事业公司相关研修政策的企划，立案以及推行
■ 国内部的人事研修相关关联业务
■ 社内人事总务其他相关内容的对应以及支援
■ 有出差
【工作魅力】
■ 大手公司，历史悠久，实力雄厚，雇佣稳定
■ 管理公司，能接触到下属子公司综合人事业务，拓宽眼界锻炼能力
■ 办公地址交通非常便利，办公环境好
■ 法定基数交金+补充医疗保险+补充公积金
■ 法定支付加班费，加班费以半小时为单位计算，超出15分钟即按照半小时计算
■ 出差补贴，餐补，交通补贴，通信补贴
■ 丰厚的年假：第一年15天（根据入职时间折算），每多一年多一天，最高20天
■ 奖金13薪保证，根据公司实际情况进行支付
【Keyword】人事主管 人事
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科及以上学历
■ 28-35岁
■ 日语商务水平，英语一般会话以上水平，英语好优先
■ 3年日企经验
■ 有3年以上人事劳务业务经验
■ 熟悉中国的劳动法律法规，对于上海的劳动关联条例熟悉；熟练使用office软件
■ 分析能力强，报告思路清晰，执行力强，沟通能力强
工作地点
上海市区
工作时间
08:45 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 入社第一年15天，每三年加1天，封顶20天
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社
在线
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