职能描述
【工作内容】
■ 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），并负责各项模块的具体执行
■ 制定和完善人力资源管理制度，并监督各项制度的执行
■ 负责公司人才梯队搭建与各岗位招聘
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
■ 建立并完善人事档案系统
■ 塑造、维护、发展和传播企业文化

【公司魅力】
■ 公司业绩稳定，待遇好
■ 作为管理层主管人事事务

【Keyword】人事总监 人事经理 人事主管 人事 日语

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科以上
■ 30岁以上
■ 日语准商务以上（主要用于和日本人总经理汇报工作）
■ 服装行业经验，或零售业、服务业、B2C行业经验,繊維（10年）；有跨国公司工作经验优先
■ 10年以上人事工作经验
■ 有实操经验，需负责管理、监督和能独立实际执行各项工作
■ 有很强的自律性，良好的团队合作精神、沟通能力和人际交往能力；有很强的全局观和系统思考能力，很强的统筹调度能力、分析能力
工作地点
上海市黄浦区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇 + 根据法律
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社