职能描述
【工作内容】
人事
■ 协助部门负责人完成人员招聘信息发布，筛选简历，面试，录用等工作
■ 负责员工入离职手续办理，入职培训，考勤及休假管理，各类人事相关表单的更新制作工作
■ 协助部门负责人完成培训计划的编制，培训课程的实施，培训效果的分析与改善工作
■ 协助部门负责人完善人事相关规章制度与工作流程
■ 协助部门负责人做好员工关系维护与员工福利工作
总务
■ 负责公司月刊的编辑工作
■ 负责组织公司的企业文化建设工作，包括员工旅游，年会安排，聚餐安排，生日慰问等
■ 负责外国员工工作许可证，居留许可申请与延期等相关工作及公司相关证照的更新工作
■ 负责公司员工来客接待，快递发送，保洁员管理，公司环境管理，出差安排等工作
■ 负责办公设备，办公用品的管理，清点，维护，采购等工作
■ 其他 -协助一线部门做好离案开发项目的情报安全检查工作

【Keyword】人事总务主管 日语

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科及以上
■ 35岁以下
■ 日语1级，准商务水平
■ 行业不限
■ 总务+人事经验3年以上
■ 熟练掌握办公软件
■ 细心，耐心

【优先条件】
■ 总务经验丰富

工作地点
上海市徐汇区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 法定+公司福利休假5天（工作满1年，增加1天，最多为10天）
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社