职能描述
【工作内容】
■ 与职能COE(包括奖励、学习和培训、人才获取、员工关系团队)保持联系，熟悉所有相关的人力资源政策和流程
■ 协助组长推动团队精益求精，提高质量
■ 推动与BHRS、员工和生产线经理的沟通，作为第一个切入点，提供新的人力资源政策信息，并收集他们的反馈以改进
■ 根据需要协助国家、中国、日本和香港的人力资源项目
■ 以迅速和专业的方式回答一般问题
■ 确保所有A&P相关信息的机密性。确保所有敏感信息都已锁定，并确保计算机上使用的受密码保护的屏幕保护程序保持新的新法规
■ 联系中心领导分配的其他任务

【Keyword】人事 人力资源 HR 日语 英语

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科，持有相关学历学位证书
■ 25~40岁
■ 日语流利，N1证书必须；同时英语四级证书，一般会话偏上，能交谈
■ 3年以上的人事相关工作经验
■ 喜欢和人打交道，具有一定的服务意识，工作态度好，学新知识快

工作地点
苏州市
工作时间
08:30 - 17:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇 + 年末年始 + 有給休暇 + 年假12天
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社