职能描述
【工作内容】
■ 分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施
■ 根据企业发展的要求，针对各类岗位、优化培训方案并具体实施
■ 根据组织体系的更新，制定和完善现有培训内容
■ 完善及研发培训课程，协调相应内部培训人员日程
■ 掌握市场动态和新管理知识，为制定培训计划服务
■ 发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构

【Keyword】人事培训专员 培训专员 人事培训

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 大专
■ 30岁以下
■ 会日语者优先
■ 行业不问
■ 一年以上人力资源培训模块或培训管理工作经验
■ 熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法
■ 工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力
■ 熟练操作相关办公软件

【优先条件】
■ 对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先

工作地点
上海市长宁区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 年休假第一年15天，第二年20天，第三年20+1天，最高上限25天
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社